（一）笔试
报名确认并缴费成功后，报考人员于2013年7月17日至7月19日（工作时间），携带本人有效居民身份证原件到现场报名地点领取笔试准考证。委托他人代领准考证的，代领人需提供本人及考生有效居民身份证原件、复印件，并注明自己的联系方式和考生联系方式。
笔试采取闭卷考试并统一考试科目。
笔试科目为《综合知识和能力测试》一科，总分为150分。
笔试时间和地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参加考试。
（二）面试
面试人选依据笔试成绩从高分到低分依次以招聘职位计划数与进入面试人数1：3以内的比例确定，同一职位考生笔试成绩名次末位出现并例的同时进入面试。职位招聘计划数与进入面试人数达不到1：3比例的最后一名考生，面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节。
面试人员名单由县招聘办发布。
面试总分100分。A类、B类职位采取结构化面试，C类教育职位采取说课方式进行，C类卫生和计生职位采取技能测试方式进行。
面试时间、地点及有关事项由县招聘办另行通知。
（三）综合成绩计算
考生笔试、面试成绩百分制折算后按以下比例分类计算综合成绩：
A类职位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%；
B类职位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%；
C类职位，按笔试成绩占40%、说课或测试成绩占60%；
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
（四）其他
报考人员须参加完本职位类别“简章”规定所有科目或项目的考试，如未参加其中任何一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。
七、体检
体检根据职位招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的进入体检。体检在县招聘办指定的县级综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检。复检只查有疑义的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定办理。
体检在综合成绩、排名情况及进入体检人员名单公布七天后的十个工作日内开展，具体时间由县招聘办另行通知。
体检费用由考生自理。
八、考察
对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县招聘办统一部署，招聘单位主管部门组建考察组具体负责实施。考察组由二人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察是否合格的结论。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现有第三条第（三）款各种情形之一或不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，经县招聘办研究不予聘用。
九、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在“荔波网”（www.libo.gov.cn）、“荔波县人力资源和社会保障网”（www.lbrs.cn）公示七个工作日，同时在荔波县电视台、荔波县文化馆宣传栏、荔波县人力资源和社会保障局外墙电子屏发布公告，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》一式三份报州人力资源和社会保障局审批行文聘用。经审批同意聘用的人员，须在聘用文件规定时间内到县人力资源和社会保障局报到并签订《聘用协议》，除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或试用期满考核不合格的人员，以及截止到2013年9月30日未能提交招聘职位所需学历证书或职位要求证书的人员，取消聘用资格，解除聘用协议。
新聘用的各类教师，已取得教师资格证的，报名时须提供教师资格证，未取得教师资格证的，必须在聘用后2年内取得教师资格证。在规定时限内未取得的，作待岗处理或解聘。
新聘用卫生技术人员中已取得相应职位专业技术资格证的，须提供相应证书，未取得的，必须在聘用后3年内取得相应专业技术资格证，在规定时限内未取得证的，作待岗处理或解聘。
新聘用人员在本县最低服务年限为5年。未满最低服务年限要求调出或辞职的，按协议承担相应的违约责任。
十、纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
咨询电话（工作时间）：0854-3615613、3616325（县人力资源和社会保障局干部人事管理科）
监督电话（工作时间）：0854-3619613（县纪委监察局派驻县人力资源和社会保障局纪检组）、0854-3612274（县纪委监察局信访室）
十一、本次招聘各环节的公示，发现有问题，需反映或举报的，须在每个环节公示期或公示结束后五日内署名书面反映或举报，匿名或逾期不予受理。
十二、本次事业单位公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十三、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十四、在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息都将在荔波网、荔波县人力资源和社会保障网公布，在荔波县电视台、荔波县文化馆宣传栏、荔波县人力资源和社会保障局外墙电子屏公告，请考生密切注意。以上媒体或网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十五、本招聘简章解释权归县招聘领导小组办公室，招聘工作未尽事宜及特殊情况由县招聘领导小组研究确定。
附件1：《荔波县2013年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表.rar》
附件2：《荔波县2013年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表.rar》
2013年6月17日
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