为进一步促进教育和乡镇医疗卫生事业发展，经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘教师、乡镇医护人员共260名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
2、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
3、本次招聘均采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。
二、招聘名额
本次共招聘教师160名。详情附件。
1、高中教师90名。其中:一中50名,职中40名。初中英语教师10名。小学教师60名。
三、报考条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、专业水平、身体健康、爱岗敬业。
2、遵纪守法，品行端正，现实表现好。
3、年龄要求在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。硕士研究生可放宽至35周岁以下（1976年1月1日以后出生）
4、学历及其他要求：
（1）教师
报考一中、职中教师：①语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术须全日制硕士研究生以上学历且专业对口；②音乐、体育、美术、舞蹈须全日制二本以上学历且专业对口；③机电设备安装维护、汽车维修、数控、焊接、旅游管理须全日制专科以上学历且专业对口。
报考初中英语教师须全日制二本以上学历且专业对口。
报考小学音、体、美、英语教师须全日制专科以上学历且专业对口。
5、户籍要求：
报考高中教师不限户籍；报考初中和小学教师，乡镇卫生院医护人员限屯留县户籍(上户时间截止2011年7月31日前，未上户者提供原户籍所在地派出所迁出证明）。
四、招聘程序和方法
1、报名要求
①报名人员结合自身情况，对照《招聘简章》，按公布的招聘岗位任职资格条件，限报一个岗位。
②本人现场报名。报考时需持户口簿、身份证、报到证（不含研究生）、毕业证等原件和复印件，及本人近期红底正面免冠一寸同版照片5张。报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。
③一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该岗位计划递减（研究生除外）。
2、资格审查
资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格及年龄户籍等情况进行审核，符合条件者，填写《屯留县2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并交纳报名考务费每人100元。
3、报名时间、地点
时间：2011年10月19 日———10月21 日
地点：屯留会堂
4、招聘岗位查询
《招聘简章》从 9 月 30 日起通过屯留县人民政府网查询。
5、考试
考试以笔试和面试的方式进行。硕士研究生及以上学历者，报名后直接参加面试。
①笔试内容：公共科目和专业科目
教师：
报考职中机电设备安装维护、汽车维修、数控、焊接、旅游管理等学科笔试内容为语文、数学、英语。其他岗位公共科目为教育学、教育心理学（原则上参照现行师范院校师范类专科教材）；专业科目为所报学科（原则上参照现行师范院校师范类专科教材）。
② 笔试方式及计分：
笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制，其中公共科目占30%，专业科目占70%（计算公式：笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%）。笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
笔试成绩按同岗位从高分到低分的顺序分别依次排队。
笔试时间、地点见准考证。
③ 面试按同岗位，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘名额1∶2的比例分别确定面试对象。面试成绩满分为100分，成绩当场公布，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。硕士研究生以上学历人员的面试另外进行。
教师面试采取讲课的方式进行。面试时间和地点另行通知（登录屯留人民政府网站查询）
6、综合成绩
采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比为6∶4（计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
应试人员的综合成绩按同岗位从高分到低分排序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序）后，硕士研究生以面试成绩按同岗由高分到低分依次排队，分别按招聘岗位名额1∶1的比例确定参加体检人选。
7、体检
体检在指定医院进行。体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》、《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或本人不参加体检出现缺额时，在同岗位面试人员中，按综合成绩、面试成绩（研究生）从高到低依次等额递补。体检费用由参加体检人员自理。
8、考察政审
按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，因考察不合格出现岗位名额空缺时，按综合成绩、研究生按面试成绩从高到低依次递补。
五、聘用审批
①根据考试、体检、考核结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。经公示无异议者，办理事业单位工作人员录用审批手续，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员，见习期为一年，期满考核合格后办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。招聘全日制研究生以上学历条件的岗位出现空缺时不得由其他学历递补。
②工作人员正式聘用后原则上五年内每年进行一次工作考核，考核不合格者予以辞退。
六、招聘待遇
正式聘用后，列入全额事业编制，参加工作时间从试用期算起。按规定兑现相应工资待遇。
七、监督检查
命题、笔试、面试、阅卷、体检、政审、聘用等环节，由纪检委会同相关部门监督检查，并设立监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉要认真核查，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。
监督举报电话：0355--7522865、7522083 、7526060
0355--7522155 7522158
