体检人员根据招聘岗位数量按总成绩从高到低等额确定（进行了面试的岗位总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育基础知识》成绩高者优先；如再相同，学历高者优先）。没有进行面试的岗位总成绩相同者，以《学科专业知识》成绩高者优先；两科成绩均相同，以学历高者优先）。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由报考者承担。体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格者不再进入本次考聘的下一程序。
考核由安岳县人社局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。
九、公示及聘用
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补一次，放弃递补资格出现的缺额不再递补（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位。
十、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为三周年（3年内不得流动或调动）。
所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。
十一、纪律与监督
本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
十二、相关提示
本次考试安岳县人社局和安岳县教育局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人社局和安岳县教育局的名义开展培训宣传，安岳县人社局和安岳县教育局保留依法维权的权利。
招考过程中有关岗位调整、公告补充、成绩公布、资格复审、体检等事项，由资阳人事考试网（http://www.zypta.gov.cn）公布，请考生随时密切关注。
请考生在考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知安岳县人社局（电话：24525568、24536252），因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
十三、本公告由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
安岳县纪委（监察局）监督电话：24522326；
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：24536251；
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：24525568、24536252。
安岳县教育局咨询电话：24524655、24533602
附件3：安岳县2013年公开考试招聘教师岗位分布情况表.rar
附件4：安岳县公开考试招聘事业单位工作人员加分申请审批表.rar
安岳县人力资源和社会保障局安岳县教育局
二○一三年五月二十二日
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