阳江职业技术学院附属实验学校2013年教师招聘信息
阳江职业技术学院附属实验学校，是经阳江市人民政府批准成立归属阳江职业技术学院管理的阳江市第一所九年一贯制公办学校，学校占地面积5.6万平方米，建筑面积2.7万平方米，是阳江市规划最好、建设档次最高、设备最完善、教育教学成绩最优异的现代化学校之一。学校现有45个教学班（其中小学33个教学班，初中12个教学班），学生2400多人，在编教师119人。为进一步壮大和优化教师队伍，确保学校教育教学工作持续健康发展，经阳江职业技术学院批准，决定面向社会公开招聘合同制教师8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科及职数
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学科 |
初中政治 |
小学语文 |
小学英语 |
小学数学 |
小学体育 |
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职数 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
二、招聘范围
1、全日制普通高等院校师范类专科（初中政治要求本科）及以上学历应往届毕业生，专业对口。
2、具有教师资格证（或持有普通话水平测试二乙证书和教育学、心理学合格证书）的全日制普通高等院校非师范类（初中政治要求本科）及以上学历应往届毕业生，专业对口。
3、具有中级或以上职称的在职教师，专业对口。
4、荣获省委组织部、省教育厅、省人力资源与社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联荣誉称号的在职教师可以优先聘用。
三、招聘条件
1、具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，仪表端正，品行良好，具有教师资格，无违法违纪行为。
2、热爱教育事业，乐于进取，勇于探索，师德高尚，有较强的事业心和责任感，具有团队协作精神，胜任学校教育教学工作。
3、应往届全日制毕业生年龄要求在26周岁以下（1987年5月1日以后出生）；在职教师35周岁以下（1978年3月1日以后出生），特级教师、高级教师、市级以上学科带头人、教学能手、教坛新秀、优秀班主任等年龄可以放宽。
四、受聘人员的人事管理办法
1、受聘教师的人事档案由市人才交流中心代行管理。
2、受聘教师应聘到附属学校任教后，按《阳江职业技术学院附属实验学校合同制教工录用管理办法》执行。
五、工资待遇
1、试用期一年，年薪2.5万—3万元（含基本工资、补贴、奖金等，下同）。试用期满经考核，可聘为合同制教师，与在编教师同工同酬，年薪在4.5—6万元。
2、学校可为市区无住房的教师提供工作用房。
六、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正的原则。
2、坚持德才兼备、择优录用的原则。
3、坚持学院领导、指导，招聘领导小组负责的原则。
七、招聘程序、方法及要求
1、报名。报名时间从方案发布之日起，截止时间为2013年5月24日。报名时交毕业证（或毕业生推荐表）、身份证、普通话等级证、教师资格证（或教育学、心理学合格成绩单）及其他相关证件的复印件和一寸免冠相片2张（办理准考证用）。
2、资格审查。学校招聘领导小组负责对参加招聘的人员进行资格审定。审核查看毕业证（或毕业生推荐表）、身份证、普通话等级证、教师资格证（或教育学、心理学合格成绩单）及其他相关证件原件。
3、考试（笔试和试教）。参考人员凭准考证、本人身份证参加笔试及试教。笔试时间为：6月2日。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定并张榜公布试教人员名单。试教时间：6月3日，参加试教人员按笔试成绩50%，试教成绩50%，计入总分。
4、成绩公布。及时公布笔试成绩及试教人员名单、试教成绩、综合总成绩及排名。
5、初录。根据学科招聘计划按综合总成绩从高分到低分，等额确定初录人员。凡在本次教师招聘过程中弄虚作假、违纪舞弊、资格不符者，一律取消聘用资格。
6、体检。初录人员参加由学校统一组织的体检，体检项目参照公务员招聘标准执行。
八、报名联系方式
1、请登录阳江职业技术学院附属实验学校校园网（http://www.fssyxx.com）查询。
2、联系电话：0662—2231988、13922017139
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