金华市金东区2013年公开选调教师简章
根据金东区委办（2013）第4号抄告单精神，为了补充我区部分城区学校的师资缺额，决定面向本区农村学校在编在职人员选调进城区学校教师15名。具体事项如下：
一、选调计划
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选调人数 |
学 科 |
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语文 |
数学 |
英语 |
社会 |
科学 |
音乐 |
体育 |
美术 | |||
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小学 |
10 |
2 |
3 |
1 |
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2 |
1 |
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1 |
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初中 |
5 |
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1 |
1 |
2 |
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1 |
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二、选调范围、对象和条件
1．思想政治素质好，热爱教育事业，敬业爱岗，服从组织安排，身体健康；
2.年龄在35周岁以下（1978年5月10日以后出生），获区级以上优秀教师、教学能手、教坛新秀、名师培养对象荣誉的可放宽到40周岁（1973年5月10日以后出生）；
3.任教满三年，初中本科、小学大专及以上学历，专业对口。报考英语教师职位须具有大学英语考级四级或公共英语三级证书。
三、选调程序
（一）报名
凡符合选调条件人员，须提供所在学校审核推荐表，凭本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、荣誉证书等原件和复印件各1份，一寸照片2张，于2013年5月11-12日（上午8∶30 —11∶00，下午14∶00 — 17∶30）到金东区教育局人事科报名，逾期不予办理。联系电话：82178217，地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室。
（二）选调方式
分笔试和面试，总成绩为100分。
1．笔试（满分为100分）：按40%计入总成绩。笔试时间：2013年5月18日上午9：00 - 11：00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和时事政治、教育教学理论、教育法律法规等。笔试地点：金东区实验小学（金瓯路398号）。
2．面试（满分为100分）：按60%计入总成绩。面试采用说课形式，内容为教育教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招考计划数分职位从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，若报考人数未达到1:3的面试比例则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点另行通知。
3．加分
初中到小学援教的教师报考小学，人事关系已转入小学的可加2分，未转入小学的加1分。加分直接计入考试总成绩。
（三）考察及选调办理
根据各职位选调计划，按照总成绩分职位从高分到低分按1∶1的比例确定考察人员。若有考察不合格者，按照总成绩分职位从高分到低分进行递补。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。
经考察合格后，对拟选调人员进行公示。公示期满后无异议的办理调动手续。凡近二年年度考核有不合格的或因违法违纪行为受到处理过的不予选调。
四、其他事项
选调工作由区教育局、区人力资源和社会保障局具体实施，区纪检监察部门全程监督。监督电话：82181336 82176785。
本简章未尽事宜，由区教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
金华 市 金 东 区 教 育 局
金华市金东区人力资源和社会保障局
二○一三年四月二十三日
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