文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 考试大纲 教师招聘试题 特岗教师 教师资格考试
杭州教师  广州教师  长沙教师  南京教师  福州教师  南昌教师  教师考试大纲  教师资格大纲  政治资料  地理资料
您现在的位置:首页 >> 湖南教师招聘网 >> 长沙教师招聘网 >> 内容

湖南省长沙市雨花区教育局2013年中小学、幼儿园教师招聘公告(2)

时间:2013-4-4 9:28:26 点击:

  核心提示:雨花区2013年公开招聘中小幼教师公告 ...
(一)信息发布

雨花区政府网http://www.yuhua.gov.cn/

雨花教育信息网http://edu.yuhua.gov.cn/

(二)报名

1、采取网络报名方式进行,不接受其它形式报名。每人限报一个岗位,招聘条件及岗位要求以本公告为准。

2、报名时间:4月10日—4月12日,每天9:00-20:30。请报考者在规定时间内登陆雨花教育信息网进行网上报名,打印报名表。

3、报名要求:报考人员必须符合报考条件要求,如实、准确填写《长沙市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并签署诚信承诺书,如因个人填写失实或有误,一经查实,取消其参考资格,一切后果由个人负责。

前期准备与本人当前有效身份证同底的彩色数码照片,其规格为证件照,大小不超过1024KB,电子照片文件为JPG格式。

(三)领取准考证

1、时间:4月13日—4月14日(8:30-11:30;14:30-17:00)

2、地点:长沙市雨花区少年宫

3、本人凭身份证和报名表领取准考证,原则上不受理代领。

4、按物价部门核准的标准,笔试(含术科测试)收取考务费100元。

(四)笔试

1、所有岗位须参加区教育局统一组织的笔试,笔试内容为招聘岗位应具备的专业文化知识和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)两科。笔试满分为120分,其中专业文化知识100分,教育综合知识20分。笔试不指定考试用书。

2、笔试时间定于4月21日,总时量210分钟。

3、笔试地点及考场安排等,请考生于4月18日查看雨花教育信息网,未按网上通知准时参考视为自动弃权。

(五)术科测试

1、应聘音乐、体育、美术和计算机岗位的还须参加术科测试,测试对象根据报考同一岗位同类人员的笔试成绩由高到低排序,按1:5比例确定。术科测试满分为100分。

2、术科测试安排在笔试成绩发布后,请随时查看雨花教育信息网,未按网上通知准时参考视为自动弃权。

3、音乐考生请备好乐器(钢琴除外)、服装、道具和伴奏磁带(碟片);美术考生请备好素描写生、水粉(或水彩)写生和速写所需的工具(纸和画架除外);体育考生请备好武术类用品和伴奏磁带。

4、应聘音乐、体育、美术和计算机岗位的最终笔试(术科)总成绩按笔试成绩×40%+术科测试成绩×60%合成。

(六)资格审查

1、进入资格审查的人选,在报考同一岗位的同类人员中根据笔试(术科)总成绩由高分到低分按一定比例确定:小学语文和小学数学按1:2的比例确定;其他岗位按1:3的比例确定。

2、进入资格审查的人员名单和资格审查时间在雨花教育信息网公布,资格审查时需提供下列材料、证书的原件及复印件:

《长沙市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《身份证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、《计算机等级证书》、《毕业证》(第一学历和最高学历,其中应届毕业生为就业推荐书)

3、资格审查由区教育局负责初审,区人力资源和社会保障局负责复审。

4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格,在报考同一岗位的同类人员中按笔试总成绩由高到低依次递补,只递补一次。资格审查合格人员方能进入面试。

(七)面试

1、应聘小学、初中岗位的面试采取试教形式进行,满分100分:

①测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。

②试教形式为当场备课1小时,对学生面授10分钟。

2、应聘幼师岗位的面试包括试教和专业技能考核,满分100分。

①测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。

②试教形式为当场备课1小时,对学生面授10分钟。

③专业技能考核时量5分钟,一是从弹、唱、舞、美中自选一项,二是从余下的三项中随机抽取一项。

④试教成绩×60%+专业技能考核成绩×40%合成面试成绩。

3、去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘人员面试成绩。

作者:不详 来源:网络
相关文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2013 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网