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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开引进有关政策规定，结合全县教育教学工作实际需求，经县委政府研究同意，面向社会公开引进高层次及其它专业技术人才。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、引进原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持以用人为主，简化程序，双向自愿选择的原则；
3.坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。
二、引进计划
2025年社旗县公开引进高层次及其它专业技术人才42名，具体学科情况见《2025年社旗县公开引进高层次及其它专业技术人才岗位条件设置表》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有正常履行职责所需的身体条件；
4.岗位所需的其他条件。
（二）禁止情形
有以下情形之一的不能参加引进：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.社旗县内服务期未满的特岗教师和教育系统内由县财政统发工资的人员；
4.现役军人、2025届以外的普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（三）资格条件
1.学历及专业要求
报考者应为普通高等教育本科及以上学历的2025届毕业生及往届毕业生；毕业院校及专业与《2025年社旗县公开引进高层次及其它专业技术人才岗位条件设置表》（附件1）所要求一致。
应届毕业生需在入职前取得符合报名条件的毕业证、学位证、教师资格证，未取得者将取消引进资格。
2.年龄要求
本科要求1995年1月1日以后出生，研究生要求1990年1月1日以后出生。
3.教师资格证要求
教师资格证具体要求见《2025年社旗县公开引进高层次及其它专业技术人才岗位条件设置表》（附件1）。
四、引进程序
（一）发布公告
本次引进考试，采取网上报名方式进行。自发布公告之日起至报名截至，方案公示期不少于7天，报名时长不少于5天。
（二）网上报名
1、提交报名申请
2025年3月26日至3月30日，报考者登录社旗县教体局人事考试网上报名服务平台http://sheqijyj.pzhl.net/index.php
点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。逾期不再受理报名申请。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
（三）资格初审
1、现场确认
现场确认的时间及地点另行通知。
2、资格初审采取现场审查的方式进行，所有报名应聘者本人应在规定的时间内到指定的地点进行资格审查，未在规定时间内到现场进行资格审查者视为自动放弃报考。考生需提供：
(1)身份证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份。研究生学历还需提供本科毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件。
(2)2025年应届毕业生需持本人有效身份证、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的注明有在读学历层次、所学专业、能否按时毕业等内容的证明。
（四）相关要求
资格审查贯穿公开引进工作的全过程,凡不符合报名条件的考生，一经发现，随时取消其引进资格。
五、开考比例
报名通过资格初审的人数与引进岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位引进名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由报考学校通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，或无法联系、联系不能接通的均视为自动放弃。
六、加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，在笔试前提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
七、考试安排
考试分为笔试和面试
（一）笔试（满分100分）
笔试异地命题、异地阅卷。考试命题分学科进行，笔试内容：（1）初中的文化课学科为各学科的初中和高中学科知识；（2）高中的文化课学科为各学科的高中学科知识；（3）高中体育、高中俄语、初中信息技术和中职校的中药材种植、船舶机工、无人机、健美操、机电学科笔试内容为教育理论知识。
笔试总成绩=笔试成绩+加分（总成绩不超过100分）
笔试时间及地点另行通知。
（二）面试（满分100分）
面试异地命题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按岗位引进人数l∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），低于1：3的全部进入面试。有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试分讲课和答辩两部分，其中讲课80分、答辩20分。
1、讲课（80分）：应聘者由评委组指定内容，试讲一节课，讲课主要是了解应聘者的知识结构、语言表达、仪表仪态、专业技能技巧、教育教学能力和效果等。
2、答辩（20分）：答辩主要是了解应聘者的外在形象、语言表达、仪表仪态、反应能力、知识储备、逻辑思维等。
面试结束后，评委分别对讲课答辩情况进行打分，取评委的平均分作为应聘者面试的实际得分，面试总成绩在60分以下者自然淘汰。
面试时间及地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
八、体检和考察
（一）体检和考察
根据考生总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分经引进小组研究后确定体检对象（若遇最后一名面试成绩相同时，按笔试成绩高、学历层次高依次进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次。）体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
考察阶段因考生自愿放弃、考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
(二）签订就业协议
体检及考察、资格复审合格后，即签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权（考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除本协议，并无需承担任何责任）。就业协议签订完成即为拟引进人员。
十、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。新引进人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新引进人员最低服务年限为5年（含试用期）。报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察均视为自动放弃引进资格。
新引进人员在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。
十一、有关要求
（一）凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证等相关材料，同时办理档案转移手续。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
（二）凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。
十二、组织领导及要求
（一）成立引进工作领导小组
为确保此次引进工作顺利进行，成立社旗县公开引进教师工作领导小组。县主要领导任组长，县委组织部、县纪委监委、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局等单位负责同志为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，教体局局长任办公室主任，具体负责整个引进工作的组织实施。人社局负责本次引进的监督。
（二）严格引进纪律
一是实行回避制度。凡参与本次公开引进的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次引进工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次引进过程，无论是工作人员还是报考人员，在引进过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
十三、其他事项
（一）本方案由社旗县公开引进教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由引进教师工作领导小组研究决定。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）整个引进过程有关事宜均在县教体局网站上公布，有关考试引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生在引进期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，或未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃引进资格。
（三）咨询电话
社旗县第一高级中学：1.王老师：13643995106
2.王老师：13782055669
社旗县第二高级中学：1.崔老师：13733149958
2.彭老师：18338165111
社旗县中等职业学校：1.宋老师：15890853677
2.陈老师：18203802760
宛东实验高级中学：1.李老师：13937739516
2.张老师：15203821670
乡镇初中教师：0377-67921679
监督电话：0377-67927004
