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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中教学工作需求，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师36名。具体公告如下：一、招聘原则及办法
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。
二、招聘范围及对象
见职位表（附件1）。
三、招聘岗位及数量
见职位表（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.具有正常履职所需的身体条件。
（二）年龄、学历、专业、教师资格条件
见职位表（附件1）。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;4.方城县在岗教师、在方城县服务的特岗教师；
5.近5年内在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）招聘流程
1.报名
（1）网上报名
自招聘公告发布之日起，凡符合应聘条件的人员可将报名登记表的电子版发送至fcjtj2008@163.com邮箱内。
（2）现场报名
2025年3月21日8：00—12：00在河南师范大学西校区致远楼一楼大厅进行现场报名，并确认资格。
2.资格审查
资格审查采取现场审查的方式进行，所有报名应聘者本人须在规定的时间内到指定的地点进行资格审查，未在规定时间内到现场进行资格审查者视为自动放弃报考。考生需提供：
（1）个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份。研究生学历需提供本科毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件。
（2）2025年应届毕业生需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的注明有在读学历层次、所学专业、能否按时毕业等内容的证明。
（3）学历为本科的应聘者需提供高招录取时“录检表”（即普通高校招生录取名册）复印件并加盖毕业（学习）院校公章。
3.相关要求
（1）每人限报一个岗位，多报者无效。同意调剂岗位的应聘者须在报名登记表中相应栏内注明调剂意向。
（2）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的考生，一经发现，随时取消其招聘资格。
（3）加分条件：根据国家和河南省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵），笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
（二）考试
1.面试
（1）面试满分为100分，按60%计入考试总成绩。面试形式为指定教材试讲，每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。
（2）试讲内容为我县高中二年级秋期使用教材，专业课为中等职业学校指定教材（见附件4）。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。
（3）面试时间及地点另行通知。
2.笔试
（1）笔试人员确定：面试成绩达到60分及以上者方可进入笔试，按招聘职位数l:5的比例从高分到低分依次确定参加笔试人员，若最后一名面试人员成绩并列，一并进入笔试。若参加笔试人数达不到招聘职位的1:5但超过1:1的按实际人数参加笔试；参加笔试人数等于或小于招聘职位数，不再参加笔试，直接进入体检程序。
（2）笔试内容为教育理论。笔试原始成绩满分100分，对符合加分条件的考生，经有关部门审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩加10分。笔试成绩按40%计入考试总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
（3）笔试时间及地点另行通知。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%
（三）签订拟聘用协议
根据考试总成绩，按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分依次确定拟聘用人员，招聘学校与其签订拟聘用协议。
拟聘用人员按照《河南省方城县2025年公开招聘高中阶段教师工作实施方案》规定要求，进行资格复审、体检、考察等程序。
六、待遇
（一）本次招聘的人员纳入编制管理，按规定实行试用期制度，签订聘用合同。
（二）优惠政策
1.按照《中共方城县委、方城县人民政府关于实施“两个集中”加快方城教育高质量发展的实施意见》（方发〔2023〕5号）有关规定，对符合条件且签订5年以上正式劳动合同的毕业生给予政策优惠。对“985”院校本科一批次及以上学历毕业生（研究生要求本科起点）一次性发放生活补贴20万元，对“211”院校本科一批次及以上学历毕业生（研究生要求本科起点）一次性发放生活补贴15万元，对“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”相应建设学科本科及以上学历毕业生（研究生要求本科起点）一次性发放生活补贴10万元。同时提供人才公寓或教师公寓。
2.按照《中共方城县委办公室、方城县人民政府办公室印发<关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强县建设的若干措施>的通知》（方办〔2022〕38号）有关规定，凡首次到我县教育系统任教，年龄在35周岁以下且签订3年以上正式劳动合同的毕业生，学历层次达到全日制“双一流”高校硕士研究生、其它高校硕士研究生或“双一流”高校本科毕业生，自入职后第二年年底，分别按照每年18000元、15000元、12000元的标准发放生活补贴，连续发放3年。
同时符合以上两类优惠政策条件的应聘者，可一并享受。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，应按有关规定一律实行回避制度。
（二）严肃工作纪律。在招聘教师工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
八、组织领导
本次招聘教师工作在方城县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。
咨询电话（工作时段接听）：
监督电话：
方城县教体局行风建设办公室方城县人社局纪检监察室
0377-672152190377-65076682
