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因高县学前教育发展需要，经研究决定，高县拟面向社会公开招聘幼儿园合同制教师。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。所有人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
（二）基本条件
1.考生应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《高县2024年公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：35周岁及以下，指截至此次招聘报名的第一日未满36周岁）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
（5）现役军人。
（6）在读学生。
（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
二、招聘岗位及名额
招聘名额共40个，具体情况详见《岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名
采取网络报名的方式进行，报名网址为https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949。
网络报名时间：2024年8月30日10:00至2024年9月3日17:00截止。
1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个考生在本批次招聘中限报一个岗位。
2.填报信息和上传照片。考生进入网站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949，按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（35×45mm，100KB以下）的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，考生应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解考生基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
3.网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否规范等进行审核（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。考生最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核和主管部门审核确认的结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，若符合相应岗位报名条件，可修改后重新报名或改报其他岗位。网上审查工作由招聘主管单位具体负责,考生对岗位要求的资格条件和其他内容等有疑问的，可拨打本公告中的咨询电话。网络报名时间截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。
（二）打印准考证
资格审核通过的考生，请于2024年9月4日登录网站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话,否则责任自负。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（三）考试
考试形式为笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》《职业能力测试》两科。每科卷面满分100分。其中：《教育公共基础》（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲）。
2.时间和地点：笔试时间为2024年9月5日（星期四），笔试地点为高县硕勋中学校（高县庆符镇东升大道）。如因其他原因推迟笔试，将在宜宾人事考试网提前发布相关公告。
3.笔试总成绩计算方法
笔试总成绩＝《教育公共基础》×50%+《职业能力测试》×50%。
4.笔试成绩公布：笔试成绩将在将在宜宾人事考试网和https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949上公布，考生请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请与高县教育和体育局人事股联系（电话：0831—5851005），并填写《考试成绩查分申请表》交高县教育和体育局人事股（高县庆符镇硕勋大道西段69号）查分。
（四）现场资格审查
按照岗位招聘名额，依据同岗位考生笔试总成绩得分，从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单（最后一名笔试成绩相同的，经现场资格审查过关后由面试确定进入体检人员）。
确定进入资格审查的人员，请加入QQ群“622185690”，按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查。具体资料如下：
(1)打印报名信息表
考生须在填报报名信息并在审核合格后及时按网络提示打印《报名信息表》一式两份，供现场资格审查时使用，未及时打印《报名信息表》的，后果自负；
(2)身份证原件和复印件1份；
(3)有效的毕业证原件和复印件1份。
(4)《岗位表》上要求提供的其他职称、普通话等级、教师资格证等证书原件和复印件1份（已参加职业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）；
(5)其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格审查的人员,因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
如委托他人进行现场资格审查，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证（验原件、交复印件）。
（五）体检、考核、递补及公示
1.体检
（1）根据招聘岗位及名额，经现场资格审查符合条件的考生，按照笔试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（笔试总成绩相同的，先后以笔试的《教育公共基础》《职业能力测试》成绩高低的顺序确定名次）。
（2）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（3）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（4）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（5）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（6）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（7）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照笔试总成绩依次等额递补。
2.考核
对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照笔试总成绩依次等额递补。
3.公示
（1）拟招聘人员在宜宾人事考试网公示5天。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。
（3）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照笔试总成绩依次等额递补。
（六）选岗
公示无异议者,根据报考岗位，按照笔试总成绩从高到低依次选岗。选岗后因考生放弃等原因出现的空额岗位不再重新选岗，具体选岗时间另行通知。
（七）建立劳动关系
拟招聘人员公示无异议者，经选岗确定用人单位后，由高县锦途劳务派遣有限责任公司与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。
四、薪酬和待遇
1.本次招聘单位为高县锦途劳务派遣有限责任公司，实行劳动合同聘用制。购买五险一金，扣除五险一金外，经用人单位考核合格，每月平均实发待遇原则上不低于2500元。
2.试用期1个月，按照合同约定标准发放试用期工资。
3.用人单位对招聘人员进行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由高县锦途劳务派遣有限责任公司解除合同关系。
五、合同制教师管理
（一）畅通合同制教师专业提升渠道，指导、帮助教师专业化成长，同等参加各级各类教师培训和继续教育。
（二）鼓励合同制教师在符合教师专业技术职称评审标准时，参加专业技术职务任职资格评审。
（三）用人单位对合同制教师的德、能、勤、绩、廉等方面及现实表现进行考核，注重考核师德师风、教育教学效果，年度考核结果作为高县锦途劳务派遣有限责任公司对合同制教师解聘、续聘的依据。
（四）合同制教师实行动态管理，建立正常退出机制。高县锦途劳务派遣有限责任公司与新聘用的合同制教师根据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，并规定试用期。试用期为1个月，试用期内本人辞职（含自动离职）或经用人单位考核不合格的，由高县锦途劳务派遣有限责任公司按程序予以解聘。合同期满经用人单位考核合格可续聘，续聘不设试用期。
合同制教师在合同期内要求解除劳动合同或者自动离职，需按《中华人民共和国劳动合同法》支付违约金和教师培训费，高县锦途劳务派遣有限责任公司不发放当年的考核奖励经费。
六、纪律与监督
本次招聘参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招聘资格并追究相关人员的责任。
七、注意事项
报考人员应及时关注网上相关公告，确保联系方式正确、畅通。如因报考人员不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果，由报考人员自行负责。
八、解释与咨询
本公告由高县教育和体育局负责解释。
公告发布网址：宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/#/）
监督电话：中共高县教育和体育局机关纪律检查委员会0831-5362195；
咨询电话：高县教育和体育局0831—5851005
高县锦途劳务派遣有限责任公司
高县教育和体育局
高县人力资源和社会保障局
2024年8月30日
