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一、目的
为进一步提升教育教学质量，优化教师队伍结构，选拔优秀教师到校区聘岗位，促进教育公平与均衡发展，特制定本公告。
二、选聘范围
2024年在利业中心求职及网站报名且已合格的铜陵市城区学校招聘岗位条件要求的人员。
三、招聘岗位及人数
1.语文教师2名
2.数学教师1名
3.信息技术教师1名
四、选聘条件
1.热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，遵纪守法，品行端正。
2.年龄在35周岁以下，身体健康，能胜任本职工作；全日制大专及以上学历，对应学科教师资格证，信息技术教师除外（信息技术教师条件见《关于延长铜陵市城区小学招聘信息技术教师报名期限的通知》）。
3.具有扎实的专业知识和较强的教育教学能力，能够熟练运用现代教育技术进行教学。
五、选聘程序
1.人员选择
符合条件经过电话通知并确认参加面试的人员，考试时需携带本人居民身份证进行抽签。
2.面试
面试内容：包括答辩和无生试讲。答辩主要考查应聘者的教育教学理念、应变能力等，无生试讲内容：根据课程标准抽选课题进行无生试讲，备课时间40分钟，试讲时间为10分钟。
时间：2024年8月29日上午7：00进行面试前抽签，需携带本人身份证原件及准考证到铜陵市利业劳动保障事务代理中心（安徽省铜陵市铜官区长江路119号，长江路转人民三路20米，老建委大院内）305室进行抽签。
4.评分与评价
①考官组成：由5位资深教师或专家组成。
②评分标准：从教学设计、教学内容、教学方法、教学效果等方面进行评分，每位考官独立评分，总分100分。
③最终得分：取5位考官评分的平均值为最终得分。
5.公示与录用
①公示
考试结束后，对成绩和拟选聘人员名单进行公示，公示期为3个工作日。
②录用决定：公示期满无异议的，正式通知与第三方人力资源公司办理录用相关手续。
③录用后，将由学校根据教学岗位需求分配具体工作。
6.聘用形式及薪酬福利待遇
①聘用形式
拟聘用人员经公示无异议后，与铜陵市利业劳动保障事务代理中心签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式劳动合同期限定为1年，合同期满，考核合格，可以续签合同，经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止合同关系。
②薪酬待遇
月度工资+年度绩效（包含五险一金）
七、咨询电话
0562-2861600、0562-2122036（汪老师、成老师）
八、其他事项
1.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
2.应聘人员应保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时通知有关事宜。
3.本次招聘工作在纪检监督指导下进行，确保招聘工作的公平、公正、公开。
铜陵市利业劳动保障事务代理中心
2024年8月28日
