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依据国家、省、市关于新时代教师队伍建设改革意见精神，为充分发挥优秀退休教师示范引领作用，根据工作需要，2024年市教育局直属学校面向社会公开招募一批有教育情怀的优秀退休教师。现将有关事项公告如下。
一、招募计划
2024年计划招募银龄教师72名，具体岗位详见《徐州市教育局直属学校2024-2025学年招募银龄教师岗位表》(附件1)。
二、招募范围及条件
(一)招募范围
面向社会公开招募初高中优秀退休教研员、名特优教师、骨干教师等。
(二)招募条件
1.年龄不超过65岁(1959年1月1日及以后出生)的中小学已退休教师。含报名时尚未达到法定退休年龄，在2024年9月1日前达到法定退休年龄的教师。
2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。
3.身体健康、不怕吃苦，能胜任教育教学工作。
4.具有相应学科教师资格证，应具有中小学一级及以上教师专业技术职务，以中小学高级专业技术职务为主。
三、岗位职责及要求
(一)根据教育行政部门及学校要求，以课堂教学为主开展教育教学工作，原则上要求满工作量。
(二)指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升所在学校教育教学和管理水平。
(三)教师服务期间，由学校对其进行跟踪评估，考核合格的可连续聘用；不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。
四、工作程序
(一)自愿报名
1.报名时间：2024年8月30日9:00-17:00。
2.报名方式：
报名采用现场报名的方式。报名人员在报名时间内到指定地点现场报名，审核报名材料原件，并提交材料复印件各1份。
3.报名地点：徐州市新生街76号(原徐州市第九中学)E楼103、105室。
4.报名材料：
(1)《徐州市教育局直属学校银龄教师报名申请表》1份(附件2，可下载后填写)，张贴近期1寸免冠彩照1张；
(2)本人身份证；
(3)职称证书、教师资格证书、退休证书;
(4)原工作期间的获奖证书等；
(5)退休前任职情况相关证明材料；
(6)本人2023年8月以来的体检报告。
其中，(2)(3)(4)(5)(6)需提供原件和复印件。
(二)资格审核
成立招募工作领导小组，组织各直属学校对报名人员进行资格审核。
(三)岗位确认
各招募学校对通过资格审核的报名人员按照“人岗相适、择优选用”的原则确认招募人选。市教育局可根据报名情况，对通过资格审核人员统筹安排聘用岗位。
(四)体检考察
根据招募对象提供的体检报告，对符合健康条件人员，开展违法违纪记录查询，最终确定拟招募人选名单。
(五)名单公布
拟招募人选名单在徐州市教育局网站予以公布。
(六)签订协议
招募学校与拟招募教师签订服务协议，明确双方权利和义务，协议一年一签，聘用时间从9月份开始。服务时间原则上不少于1学年。
五、待遇保障
(一)银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。
(二)发放工作经费。每月发放工作经费，所需经费由市财政部门予以保障，用于工作补助、交通差旅及购买意外保险费等。
(三)服务期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
六、相关要求
(一)凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在招募工作任何环节中一经发现，一律取消招募资格。
(二)银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由徐州市教育局负责解释。
