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为满足竞秀区教育教学工作需要，进一步优化教育资源配置，加强教师队伍建设，现面向社会公开招聘竞秀区教育和体育局下属幼儿园、中学编外聘用教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘为统一招聘，采取面试的方式进行。
2.坚持“公开招聘、公平竞争、择优录用”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）幼儿园教师岗
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，热爱学生，有较强的事业心和责任感；为人师表，工作态度端正，具有良好的职业道德、较强的业务能力和学习精神；
4.身心健康，能胜任教育教学工作；
5.年龄35周岁及以下（1988年8月28日及以后出生），具有中、高级职称或研究生学历年龄可适当放宽到38周岁，户籍不限；
6.具有专科及以上学历，其中初始学历为中专的，中专学历须为学前教育专业；
7.须具有幼儿园教师资格证。
（二）幼儿园保健医岗
1.持有医护执业资格证（护士及以上）或持有保健医证；
2.专科及以上学历，35周岁及以下（1988年8月28日及以后出生）。
（三）幼儿园会计岗
1.持有会计证；
2.专科及以上学历，35周岁及以下（1988年8月28日及以后出生）。
（四）中学教师岗
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，热爱学生，有较强的事业心和责任感；为人师表，工作态度端正，具有良好的职业道德、较强的业务能力和学习精神；
4.身心健康，能胜任教育教学工作；
5.年龄35周岁及以下（1988年8月28日及以后出生），具有中、高级职称或研究生学历年龄可适当放宽到38周岁，户籍不限；
6.具备本科及以上学历，其中初始学历为专科及以上，专科学历须为师范类专业；
7.须具有相应学段的教师资格证，教师资格按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、初中或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师；
8.应聘语文教师岗位须具有普通话二级甲等及以上证书。
（五）以上岗位不得报名应聘的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
2.曾因违法行为被予以行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的或参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的，均不能报考。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
三、报名及须知
1.报名时间：2024年8月28日至8月29日17:00。
2.报名地址：保定市竞秀区时代路国贸大厦1501。联系电话：0312-3116270。
3.报名费用：经审核合格后缴纳报名费100元。因个人原因放弃面试，报名费不予退回。
4.报名须知：报名人员需提交如下材料，并按以下顺序进行排序后提交原件、复印件：
（1）竞秀区编外聘用教师报名登记表（见附件1，不可更改格式），下载并填写完整；
（2）有效期内的二代居民身份证原件，复印件；
（3）毕业证原件，复印件及学信网打印教育部学籍在线验证报告；
（4）近期小二寸彩色照片2张；
（5）教师资格证书、普通话等级证书及其他相关特长资质证书原件，复印件。
四、岗位信息
具体岗位信息详见附件2。每人限报一个岗位。
五、招聘程序
（一）面试
1.统一面试时间为2024年8月30日上午9点，面试地点另行通知；
2.报名人数与岗位计划招聘人数达不到1.5:1比例的岗位，招聘计划数按比例核减；
3.面试满分为100分，面试成绩60分以上方为合格，60分以下不予录取。
（二）调剂补录
未达到开考比例或面试成绩不达标而核减的招聘计划数，待面试结束后，公司发布岗位补录公告，未被录取但面试成绩满60分及以上的考生，可进入补录名单，公司依据考生面试成绩排名予以录用（同学科不分考场）。
（三）体检
1.依据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员，比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为:符合岗位专业要求且学历层次高的；职称高的。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，体检费由报考者自理。
（四）政审
体检合格的考生,确定为考察政审对象。需提交相关资料及征信证明。
（五）公示
根据考试成绩、体检及政审结果确定拟聘人员，拟聘人员进行公示，公示期为三天。公示期间，有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照面试成绩依次在同组别中等额递补。成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。
六、任职、待遇及管理
1、此次招录人员由派遣公司与聘用人员签订劳动合同，安排到中学、幼儿园工作。聘用人员试用期为1个月，聘用人员在试用期内不合格者，公司将与聘用人员解除劳动合同。
2、聘用人员工资待遇参照《竞秀区中小学编外聘用教师工资标准》标准执行，聘用期间办理相关社会保险。
七、注意事项
1.应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检、政审、办理聘用手续等事宜的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、政审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。
2、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。本次招聘不收取任何额外费用，任何收费行为均与本次招聘无关。
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保定博爱人力资源有限公司
2024年8月28日
