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寿光市职优人力资源服务有限公司是寿光市人才发展集团有限公司的权属公司，专业从事人力资源服务、劳务服务、经济管理服务、企业管理咨询、数据处理服务等业务。
根据工作需要，寿光市职优人力资源服务有限公司面向社会公开招聘部分教师，安排到寿光市实验中学工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
初中部20人：初中语文4人、初中数学4人、初中英语5人、初中物理2人、初中生物1人、初中历史1人、初中化学1人、初中地理1人、初中信息科技1人。小学部11人：小学语文4人、小学英语1人、小学音乐2人、小学体育4人。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。
（三）户籍不限，年龄应在40周岁以下（1984年8月1日以后出生）。
（四）大学本科及以上学历，所学专业与招聘岗位要求专业一致或相近（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置）和学历学位等条件。
（五）身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
（六）留学回国人员应聘的，还须提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（七）须具有相应学段及以上教师资格证书（不含高校教师资格证书）。教师资格证任教学科与招聘岗位相一致的不限专业（音乐、体育、美术、心理健康等岗位除外）
（八）有工作单位（含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同）的人员应聘须征得所在单位同意，在编人员需征得主管部门同意且开具同意应聘证明（盖章）。
（九）定向（含服务期内公费师范生）、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
（十）普通话证书二级乙等以上，语文教师岗位二级甲等以上。
（十一）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得应聘：
寿光市党政机关、事业单位在编人员，事业单位控制总量管理人员；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德败坏等不良行为的；被开除中国共产党党籍的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；按政策规定未满服务期限的人员；在读非应届毕业生；现役军人；曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2023年通过寿光市职优人力资源有限公司招聘的政府购买教学服务人员，签订两年及以上聘用合同的不得应聘，擅自报考的，一经查实，取消报考资格，并将相关情况反馈聘用单位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、报名及资格审查
本次招聘按照公告发布、线上报名、资格审查、面谈、资格复审、面试、考察、体检、聘用等程序进行。
（一）报名时间
报名时间：2024年8月18日12:00-8月20日12:00
（二）报名方式
应聘人员在规定时间内登录“寿光人才招考平台”（网址：http://www.sgrczk.com/）进入报名入口。如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名成功之后，打印个人报名登记表。
四、面谈、资格复审和面试
（一）面谈
面谈采取统一时间、统一谈话的方式进行。面谈成绩按100分计，面谈成绩不计入面试（试讲）成绩。面谈时间：8月21日(具体以电话通知为准)。
面谈地点：另行通知。
面谈成绩达到70分以上的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数按1:3的比例（招聘岗位计划超过10人的按1:2的比例）依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。报名人数达不到规定比例的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。
（二）资格复审
对面谈通过人员进行资格复审，应聘人员需提交个人以下有效证件进行审核：①《寿光市2024年公开招聘教学服务人员报名表》《诚信承诺书》;②身份证原件及复印件;③学历证书、教师资格证书、其他相关证书原件及复印件等;④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假的，一律取消资格。
经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按面谈成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
（三）面试
面试由寿光市职优人力资源服务有限公司组织实施。采用试讲+答辩的方式，主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试时间共8分钟，其中试讲时间6分钟，答辩时间2分钟。试讲范围为相应学段、学科现行教材。面试满分100分，面试成绩去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。面试成绩出现并列的，按面谈成绩由高分到低分确定考察体检人选；面谈成绩仍相同的，有教学经历且任职时间长者优先（根据缴纳社保年限确定）。参加面试的应聘人员每人缴纳考务费70元。
面试时间、地点另行通知。
五、考察和体检
（一）考察
寿光市职优人力资源服务有限公司成立考察工作小组，具体负责考察工作。根据实际情况，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查验证明等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。经考察，不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消聘用资格。同时，按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，一律不予聘用。所有报名成功的人员均默认同意授权考察工作小组按照有关规定对其相关信息进行查询。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，另根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》要求，新入职人员还需进行心理健康测试。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用以医院收费标准为准，由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检医院结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员面试成绩依次等额递补。
六、选岗
考察、体检合格人员根据岗位招聘计划按1:1比例确定拟聘用人员。因放弃或其他原因造成的空缺，按照该岗位应聘人员的面试成绩由高到低进行递补。
七、公示、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“寿光人才招考平台（网址：http://www.sgrczk.com/）”进行公示，公示期为3个工作日。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格；公示无异议的，聘用人员与寿光市职优人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。合同期限为一年，试用期一个月，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用。合同期内，考取事业单位、公务员的，提前30日内书面通知用人单位，可按合同规定解除聘用合同。一年合同期满，根据用人单位的实际需求和聘用人员适岗情况，确定是否继续聘用。
用人单位正式聘用后，综合收入每月不低于4500元/月（含社会保险、公积金等），其中300元用于奖励性绩效进行二次分配。另外，享受用人单位的奖励性绩效工资，担任班主任的另发班主任费。
八、其它
（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘的未尽事宜，由寿光市职优人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：
0536-5118036、15953680600（职优人力资源服务有限公司咨询电话）
13863656939（实验中学初中部）
13853654661（实验中学小学部）
咨询时间：报名期间上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
