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为满足我县教育事业发展需要，解决郏县第一高级中学学科教师不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共平顶山市委组织部平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）有关规定，经县政府研究决定，公开引进高中教师20名，特制定方案如下。
一、引进计划
计划为郏县第一高级中学引进高中教师20名，招聘岗位：数学3名、英语2名、物理4名、化学1名、生物3名、地理2名、政治1名、历史1名、美术1名、心理学2名。
二、引进原则
坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则。
三、引进对象
（一）博士、硕士，双一流大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院省内4所全日制普通高校师范专业二本及以上学历毕业生；省外师范类院校全日制师范专业一本及以上学历毕业生。
（三）郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师，具有博士、硕士学历，或双一流大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历，具有中小学高级职称，近两年年度考核合格以上者。
四、引进条件
（一）遵纪守法，品行良好，热爱教育事业。
（二）本科毕业生、硕士毕业生、博士学位人员为35岁（1989年9月1日以后出生）；郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师，年龄可放宽至40岁（1984年9月1日以后出生）。
（三）具有相应教师资格证。暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，待参加2024年下半年中小学教师资格面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理聘用手续，若未能如期通过教师资格考试，取消引进资格。
（四）身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员；
4.郏县在编教师（含实验中学）和尚在服务期内的在职教师。
五、引进程序
本次人才引进工作，按照信息发布、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
（一）信息发布
在郏县人民政府网站发布公告（www.jiaxian.gov.cn），并组织郏县第一高级中学人员到相关院校发布公告，直接与应聘者见面，或参加招聘会，进行现场宣传。
招聘学校咨询电话：0375—2259919。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次引进高中教师采用现场报名方式。报名地点在郏县教育体育局113室。
2.报名时间：2024年8月25日上午8时——8月27日下午6时。
3.报名所需材料：
（1）《郏县2024年公开引进高中教师报名登记表》（附件）；
（2）有效身份证；
（3）教师资格证(暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，提供教师资格证笔试合格证明材料)；
（4）毕业证和学位证，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；
（5）在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证，现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件各一套;
（6）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审查贯穿引进工作全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。
（三）面试
面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员面试讲课内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材。课节现场抽取，备课时间30分钟，面试时间15分钟。
面试满分100分，评委根据应聘人员的备课、试讲、学科专业知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等方面给予评分，面试成绩保留小数点后两位。
根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。
（四）体检
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》（2017年修订）统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。
（五）考察
体检合格人员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检合格人员进入考察环节，主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生档案和报名资格条件进行复查。
（六）公示与聘用
对拟引进人员，经郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
公示无异议后由编办、人社、教育、财政等部门办理相关手续。
六、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新招聘人员一律与用人单位签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，办理入编手续；考核不合格者，取消聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期五年（含试用期一年）。服务期内，不得调出郏县教体系统。
七、纪律与监督
为确保公开引进高中教师工作的公正性、严肃性，由县纪委监委全程监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。
八、组织实施
为切实加强本次公开引进高中教师工作的组织领导，经县政府研究决定，成立郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：杨兆华（县委常委、常务副县长）
副组长：张怡（副县长）
成员：谢晓红（县金融发展服务中心主任）
赵晓娜（县纪委常委、监委委员）
卢方方（县委组织部副部长）
赵志伟（县委编办主任）
李刚（县教育体育局局长）
李雁鹏（县公安局副局长）
范宗锋（县财政局局长）
马峰（县人力资源和社会保障局局长）
张利恒（县卫生健康委员会主任）
曹建军（县供电公司总经理）
牛建林（县一高党委书记）
马巍桐（县一高校长）
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局。李刚兼任办公室主任，县政府教育督导室主任闫付伟、县财政局总会计师王丹丹、县委编办副主任仝军戈、县人力资源和社会保障局副局长徐亚芳、县一高党委书记牛建林任副主任。招聘工作结束后，领导小组自行解散。
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