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桐梓县世栋高级中学是经教育主管部门批准开办的一所全日制完全中学，学校成立于2002年9月，至今已22年，学校位于贵州省遵义市桐梓县海校街道（县城内）。是一所以从事初、高中教育的完全中学。根据教育教学工作需要，学校计划面向社会公开招聘一定数量的教师、学生宿舍管理教练、保卫教练。为确保招聘工作顺利进行，特制定桐梓县世栋高级中学2024年公开招聘教师简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、上传（现场递交）报名资料、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划及职位
此次学校招聘计划面向社会公开招聘21人，其中教学兼办公室、教务人员1人、专任教师15人、宿舍管理教练2人、保卫、教练2人。具体职位见《桐梓县世栋高级中学2024年招聘岗位表》（见附件）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
教师：2024年及以前毕业的本科及以上学历的应、往届师范类毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4.教师年龄在22周岁以上，40周岁以下（1984年8月1日－2002年7月30日出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员或具有10年及以上中学教育教学经历的人员年龄可放宽到50周岁。
5.具有能够在学校正常履职的身体条件；
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件；
（三）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除未满5年或被单位辞退未满3年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为学校工作人员的。
四、报名、资格审查及咨询
（一）报名
1.报名时间及方式
2024年8月1日19:30通过直播带岗了解学校及岗位情况（抖音搜索“桐梓县就业公共服务中心”关注后在线岗位介绍和答疑），2024年8月2日上午9:00－12:00在桐梓县就业公共服务中心（桐梓县政务大厅五楼会议室）开展学校及岗位介绍并现场报名。需提交《报名登记表》、《招聘报名信息表》、相关职位所需条件证书复印件等资料；或即日至2024年8月5日下午17:00前将《报名登记表》、《招聘报名信息表》、相关职位所需条件证书复印件等资料传邮箱Tzxsdgz@126.com.或到学校招聘办公室报名。
2.报名注意事项
一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《桐梓县世栋高级中学2024年公开招聘岗位表》要求的资格条件、《报名表》，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生须真实填写相关信息，如有虚假信息，随时取消其应聘资格。
在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。
二是报考人员随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
三是考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。
3.报名费：本次招考不收报名费。
（二）资格审查
2024年8月6日至8月8日，学校招聘办公室对已提交报名申请的人员进行资格审查，资格审查合格的报考人员方可进入下一环节。学校招聘办公室将通过短信或微信或电话通知报考人员。
（三）问题咨询
令狐老师13985629710（微信同号）、孙老师18166960758（微信同号）
六、面试
1.面试时间、地点：
2024年8月12日。具体时间、地点以《准考证》为准。
2.进入面试人员：资格审查合格的报考人员。
3.面试方式：
（1）教师采取说课等方式进行。主要考察应试者的教材驾驭能力、教学流程的把握能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，岗位代码01职位还将现场考察计算机操作和公文写作水平。
（2）学生宿舍管理教练、保卫教练采取机构化面试和能力考查方式进行。
3.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，若遇并列四舍五入保留三位小数。
4.同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
5.面试结束2个工作日内，学校招聘办公室将通过短信或微信或电话告知考生成绩及进入体检环节人员名单（根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员）。
七、体检
8月16日前自行在县及县以上综合医院体检并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位将根据面试成绩予以递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位将根据面试成绩予以递补。
八、考察（政审）
体检合格人员，确定为考察（政审）对象。
考察（政审）工作由学校招聘办公室负责。在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺将根据面试成绩予以递补，并进行考察。
九、公示
经面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由学校招聘办公室通过适当方式进行公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的，由学校招聘办公室或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用与待遇
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，学校与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。
受聘人员能按岗位要求完成工作的，教师工资3500元起，优秀的可达6500—7000元；宿舍管理教练工资3000元起，优秀的可达4500—5000元；保卫、教练2500元起，优秀的可达3500—4000元。均按规定缴纳社会保险等。学校还将根据工作能力、工作业绩、工作年限、增加工作待遇。具有高级教师职称、业务水平高、工作能力极强、正面影响力大、聘前工作业绩好的年薪可给到15—20万元。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
十二、未尽事宜，由学校教师招聘工作领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提交桐梓县事业单位招考领导小组裁决。
