文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入河南教师招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！
为加强我县中小学教师队伍建设，完善教师补进长效机制，经社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组研究，决定进行社旗县2024年面向县外引进在编在岗中小学教师工作，为此制定如下实施方案。
一、引进原则
坚持自愿、公开、公正、择优原则。
二、引进范围、数量、学科、条件
(一)引进范围
本人、父母或夫妻双方任一方为我县户籍的社旗县范围外的公办中小学优秀在编在岗教师。
(二)引进名额
小学语文、数学、英语学科原则上每个学科不超过3名，中小学合计30名左右。
(三)引进学科
小学为：语文、数学、英语；中学为：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育。
(四)引进条件
1.政治品质优良，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。
2.身体健康，能够承担正常的教育教学任务，任教时间满3年及以上。
3.年龄男45周岁（1979年7月1日以后出生）、女40周岁以下（1984年7月1日以后出生），出生日期以二代身份证显示出生时间为准。
4.学历及教师资格要求。学历为普通全日制本科（不含专升本）及以上；具有相应学段及以上的教师资格证，报名学科须与教师资格证学科一致。
5.工作积极，表现突出，教学成绩优异，近2年年度考核均为合格及以上档次。
6.接受县教体局岗位聘用指导意见，且须与聘用学校签订聘用合同。
三、有下列情况之一者不予引进
1.曾被判刑、劳动教养的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.其他不适宜引进的。
四、引进程序
（一）申请报名、提交材料
报名时间为：2024年7月22日上午8:00至2024年7月26日下午6:00（正常工作日时间受理）。
报名地点：社旗县教育体育局南办公楼四楼411室。
符合引进条件的教师，从社旗县教育体育局网站下载《社旗县2024年面向县外引进在编在岗中小学教师报名表》，填写完善相关内容后用A4纸正反面打印，经拟调出县教育行政主管部门加章同意后，报名时提交。同时需提交个人身份证、户口本、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(含教师资格网上验证报告)原件和复印件、进入初始单位时本人招录文件复印件（盖拟调出县教育行政主管部门公章）、单位机构编制台账（封面，本人信息页复印件，标注复印日期并在封面和个人信息页盖当地机构编制部门公章）、从机构编制实名制网络管理系统直接打印的个人信息页（盖当地机构编制部门公章）等材料各一份。
所有报名材料须于7月26日下午6:00前提供完成，否则视为报名不成功。
（二）考试及确定拟引进人员名单
县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室对报名成功人员初审确定符合引进条件的，通知初审通过人员进行面试。
考试采用面试的形式，面试主要考察应试者课堂教学基本功、学科素养、课标理解等，面试满分为100分。应试者按所报学段学科抽签确定面试顺序，然后依次进行面试。
面试开始前，由评委随机命制试题，考生针对试题内容进行讲课。讲课时间不超过10分钟，评委现场打分，考试结束及时公布分数。面试时间、地点另行通知。
考试结束后，县教体局将面试成绩在85分以上人员的相关资料转县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室，领导小组办公室根据工作需要择优研究确定拟引进人员名单。
（三）组织审核
县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室牵头组织县人社、编办、教体局等相关单位人员组成审核组，对所有提交资料齐全的申请人员进行组织审核，并组织体检。审核组根据审核及体检情况提出引进建议。
（四）确定人选
根据县领导小组办公室提供的建议，研究确定引进教师人选。
（五）办理手续
教师个人申请获得批准后，到社旗县人社局领取拟调人员登记表，由申请调动教师本人负责办理拟调出、调入地的签字、签章等人事调动手续。社旗县人社局、县委编办、县教体局等根据各自职责，办理引进人员的调入手续，待工作单位确定后由县委编办办理相应入编手续。
（六）指导聘用
县教体局根据工作需要，指导学校进行聘用。县人社局、县教体局统一办理聘任手续，县委编办按程序办理入编手续。
引进的小学教师原则上聘用到下洼、饶良、丁庄、朱集、田庄5个中心校的下属小学工作，初中教师聘用到乡镇中学工作，高中聘用到高中学校工作。
五、服从相关人事管理政策
1.服从职称转评政策。依照豫人社办〔2022〕67号文件规定的内容，以农村教师身份取得的职称任职资格仅限在农村学校聘任，如交流到社旗县城市教育教学单位，须按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算。
2.服从岗位聘用政策。根据《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）文件精神，教师工作调动后，按调入单位岗位余缺情况确定其岗位等级工资：调入单位岗位不足的，原则上按照调入人员现聘岗位等级就近就低确定国家规定的工资待遇。
六、组织领导
为确保引进中小学教师工作顺利进行，成立社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长兼任办公室主任，具体负责引进工作的组织实施。
八、其他事项
1.教师引进期间,申请者应保证报名时所留的联系电话畅通，凡各个环节通知不到或未按通知要求执行人员，视为自动弃权。
2.本方案由社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组研究决定。
附件：社旗县2024年面向县外引进在编在岗中小学教师报名表.docx
社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室
2024年7月17日
