文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入陕西教师考编群，群号：493848295，考情、招聘信息早知道
为进一步加强安康高新区教师队伍建设，切实做好各中小学校（幼儿园）教师队伍配备，经研究，决定面向社会公开选聘一批应往届大学生到我区中小学（幼儿园）任教。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
面向全国选聘中小学（幼儿园）教师70名（详见2024年安康高新区中小学（幼儿园）教师选聘岗位及条件）。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.符合新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录。
2.从教资格证书齐全、达标（毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证）。
3.具有正常履行职责的身体条件，无精神病史。
4.具有专业对口的本科及以上学历，学士及以上学位。
5.年龄不超过30周岁（1993年7月16日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除劳动（聘用）合同，符合本次选聘条件的普通高校毕业生或社会人员。
6.综合成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。
7.符合当年选聘岗位的其他条件。
（二）不符合报名选聘的主要情形。
1.正在接受有关部门审查处理的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.各类基层服务期未满（截至2024年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格的。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次选聘要求的。
三、选聘程序
（一）发布选聘信息
在安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）发布选聘信息。
（二）现场报名
1.从2024年7月17日至2024年7月19日（早上09:00-11:30，下午14:00-17:00）。应聘人员只能报考一个岗位。
2.报名地点：安康高新区飞地经济园区新经济产业园南侧（飞地广场东南侧）政务服务中心二楼216室（乘21路、6路公交车至飞地经济园区广场下车）。
联系人：高中段：周芮冰18209158787
初中段：王洁18992526667
小学段：姚红梅15509155668
幼儿园：徐远谋13619159765
3.所需材料：
（1）《2024年安康高新区选聘教师报名表》（附件1）一式1份。
（2）本人身份证、教师资格证、毕业证(含本科)、学位证等证书、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）（原件现场审验后退还，收取所有证件复印件）。
（3）近期正面免冠2寸彩色照片2张。
（三）资格审查
根据选聘条件审查，确定符合报考条件的人员，电话通知领取笔试准考证。
（四）笔试
1.方式内容：笔试采用闭卷方式。考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》两科，各科满分均为150分。
2.笔试时间：2024年7月26日（星期五）上午
08:30－10:00《职业能力倾向测验》
10:00－12:00《综合应用能力测试》
3.笔试地点：安康高新区第一初级中学。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由安康高新区管委会办公室、教育体育局负责组织实施。
4.进入面试人员名单。笔试成绩设置合格分数线(合格分数线=本次全部考生笔试有效成绩平均分*60%)，笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试阶段。达到合格分数线标准而报考岗位人数大于拟选聘计划3倍的按1:3比例确定参加面试人选(笔试成绩出现末位成绩并列的全部进入面试)，小于3倍的达到合格分数线者全部进入面试。
（五）面试
1.时间地点：2024年8月1日在安康高新区第一初级中学进行面试。所有参加面试人员携带本人身份证原件、笔试准考证于2024年8月1日早7:10到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃。
2.面试形式：教师面试采用讲微型课的方式进行，备课时间30分钟，讲微型课时间10分钟。面试满分为100分。计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
（六）综合评定
面试结束后计算考试综合成绩，考试综合成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩按公式一次计算生成。根据成绩高低，确定拟选人员（成绩并列的，笔试成绩高者优先），拟选人员报安康高新区选聘教师工作领导小组审定后，在安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）公示。
（七）入职体检
1.体检标准参照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格证认定体检工作的通知》（陕教[2019]61号）执行。体检时间和地点另行通知。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该选聘岗位综合成绩从高到低依次递补。
（八）考察
由安康高新区教育体育局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与选聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该选聘岗位中按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）公示拟聘人员名单。公示内容包括拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，公示期间如有异议，请及时向安康高新区管委会办公室反映。
（十）聘用
1.新聘用人员由高新区教育体育产业发展有限公司办理聘用手续。由安康高新区教育体育局派遣到相关中小学（幼儿园）任教。
2.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
3.新聘用人员在安康高新区中小学（幼儿园）最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
四、纪律要求
为确保本次公开选聘工作公平、公正，所有参与公开选聘的工作人员要严格执行此次公开选聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名和资格审査、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面，准确，有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开选聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
（一）应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员进入笔试程序后，应关注高新区管委会网站有关公告信息，避免错过相关时间节点。
（二）本次招聘面试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
