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为进一步加大巴林右旗教育系统人才引进工作力度，优化师资队伍结构，根据《巴林右旗关于旗外在编人才引进实施意见》的通知（右机编办发〔2019〕32号），结合有空编学校紧缺岗位实际情况，制定此实施方案，具体内容如下。
一、引进工作原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的原则;
（三）坚持能力素质与职位要求相匹配的原则;
（四）坚持注重实际、优中选优的原则。
二、引进范围及计划
根据外旗县在职人员申请以及旗内有空编学校实际紧缺岗位情况引进以下学科教师及工作人员：
幼儿教师岗位：学前教育
小学岗位：数学、语文、英语、体育、音乐、美术、道德与法治、信息技术
中学岗位：数学、语文、英语、体育、历史、地理、物理、道德与法治、化学、生物、信息技术、校医
三、资格条件
（一）参加引进的教师应符合下列条件:
1.有较高的政治素质，为人公道正派，品行端正，勤奋敬业，实绩突出，群众公认，廉洁自律，遵纪守法;
2.身体健康，能正常履行岗位职责;
3. 具有2年及以上任教工作经历且所在单位同意申请报名；
4.具有大专及以上学历；
5.具有与引进岗位相应的教师资格证。
（二）具有下列情形之一的，不得参加引进
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或影响期限未满的;
3.近两年年度考核有合格以下等次的;
4.法律法规政策规定的其他情形；
5.试用期未满或未达到规定的最低服务期限的。
四、引进程序
（一）报名。采取现场报名方式，参加引进的教师根据岗位需求情况，经所在单位同意后，向旗教育局递交申请并到教育局806室报名。报名时提交报名表（附件）、学历证书、教师资格证。
（二）资格审查。由旗教育局对申请报名人员有关资格进行审查，不符合条件的人员一律不得参加引进。
（三）面试
面试评委专家由7人组成。
面试成绩满分100分，根据不同岗位要求分别采用现场抽课试讲，面试结束后，当场公布成绩。
1.面试时间和地点
面试时间：2024年7月4日
面试地点：大板职业中学
2.面试形式、范围及内容
（1）面试形式为试讲。
（2）试讲范围：巴林右旗中小学现行使用的教材；幼儿教师岗位没有指定教材，小学岗位4-6年级教材，中学岗位7-8年级教材，高中岗位高中必修课教材。
（3）幼儿教师岗位和音乐、体育岗位前7分钟试讲后3分钟才艺展示。总时长不超10分钟。
3.面试要求
（1）参加试讲的人员携带第二代身份证，经工作人员检查后到指定的候考室报到，接受统一封闭管理，严格遵守考场纪律，文明应试。不按规定时间报到者，取消面试资格。
（2）采取现场抽课、备课、讲课的方式进行虚拟课堂形式试讲。试讲顺序和内容抽签确定。考生抽取试讲顺序后按规定的时间到备课室进行备课，备课时间为40分钟，差时备课。同一学段、同一学科讲授同一内容。试讲内容由各学段、每学科抽到第一名讲课的考生现场抽签确定讲课题目。备课内容为一节课内容。试讲时间为10分钟，讲课时不准使用多媒体设备，只提供传统书写介质。
（3）除英语岗位用英语试讲外，其他岗位用国家通用语言试讲。
（4）考生不准携带任何通讯工具。不准携带课本、教案和参考材料等物品。所需要试讲的教学用具（稿纸、碳素笔、铅笔、粉笔、彩笔）由备课室提供。其他道具（体育器材、乐器、播放器）考生自备。
（5）试讲成绩未达到80分的，不予引进。已达到80分的从高分到低分依次引进，超出本次引进岗位计划数的人员保留本次面试成绩，有空余岗位再予以引进。
（6）咨询电话：0476-6230599
（四）综合考察
考察对象确定后，由旗纪委监委、旗委编办、旗人社局、旗教育局和用人单位组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩廉等方面进行全面考察，依据考察情况确定拟引进人员。
（五）公示调动
对确定人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日，公示结果不影响调动的，办理调动手续。
五、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任。
（二）被引进人员在引进任何阶段发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
巴林右旗教育局
2024年7月2日
