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按照《2024年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位公开招聘暨“党政储备人才”引进公告》，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）及相关政策规定，结合汤旺县师资需求情况，县教育局拟于2024年4月，赴省内部分高校开展直招工作。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次引才活动为“市委书记进校园”中小学事业单位公开招聘，计划招聘15人。具体岗位和相关要求详见《汤旺县2024年度“市委书记进校园”教育类引才活动岗位计划表》（附件1）。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
黑龙江省内高校的应届毕业生；国内其他高校具有黑龙江籍的应届毕业生。
（二）招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
（2）具有良好的职业道德，热爱教育事业。
（3）专业要求：与《汤旺县2024年度“市委书记进校园”教育类引才活动岗位计划表》（附件1）要求一致。
所学专业有以下情况的可以报名：
报考人员毕业证专业与《计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，均可以报名。
（4）应如期取得相应的大学本科毕业证和学位证。
（5）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（6）具备招聘岗位所需的其他条件：招聘对象所学专业与申报专业一致，具有小学或初中及以上教师资格证书。详见《汤旺县2024年度“市委书记进校园”教育类引才活动岗位计划表》（附件1）。
（7）“应届毕业生”是指2024年毕业生，含2022年、2023年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）。
（8）有下列情形之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
4.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；
5.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
于2024年4月7日至4月20日通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、汤旺县人民政府网站、汤旺人才公众号和牡丹江师范学院、绥化学院毕业生就业网发布招聘公告。
（二）招聘宣传
2024年4月12日赴牡丹江师范学院宣传。4月22日赴绥化学院宣传。考试时间、地点另行通知。
（三）报名、资格审查及要求
1.报名方式：本次活动采取现场报名与电子邮箱报名相结合的方式进行。
报名电话：0458-3539486
报名邮箱：twx_zpbm@163.com
2.报名时间：线上报名：4月11日至4月20日。线下报名：牡丹江师范学院报名时间为4月12日，绥化学院报名时间4月22至4月24日，逾期不受理报名事宜。
3.报名材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）教师资格证原件及复印件；
（3）提供加盖学院公章的学业成绩表，以上材料原件及复印件；
2024年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，需提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件及复印件；
（4）本人现场填写《汤旺县2024年中小学教师招聘报名登记表》（附件2）；
（5）2024年应届毕业生已经签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明原件及复印件；
（6）资格审查
1.报名后，教育系统直招小组对其进行资格审核，并电话通知资格审核结果。
2.报考者需随时关注通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知报名联系人，因个人原因错过招录环节的，责任自负。
3.资格审核贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。
4.岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，汤旺县教育系统公开招聘工作领导小组研究同意后，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定适当降低开考比例。
5.报名要求：
应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名（学历、专业、教师资格证均应符合岗位要求，具体见《汤旺县2024年度“市委书记进校园”教育类引才活动岗位计划表》（附件1），报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
6.政策性加分：
符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定的享受加分政策的报名人员，成绩按政策加分。符合加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名规定时间内提交，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间提交加分材料的，视同放弃享受加分政策。同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定进行公示。
（四）招聘方法
考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩=（笔试成绩*60%）+（面试成绩*40%）。笔试、面试由县教育局组织实施。具体考试时间、地点另行通知。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分150分，考试时间90分钟，笔试内容为报考岗位专业知识和写作，应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
2.现场资格确认进入面试人选：根据笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人选，末位出现并列的相应增加进入面试人选。
3.面试人员资格复审：现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见公告通知，请考生及时关注汤旺人才公众号。
考生须根据公告发布的现场资格确认通知后，按时携带本人报名登记表（自行下载打印）、本人有效期内第二代居民身份证、毕业证（学生在校证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、与报考学历相对应的学位证、小学或初中及以上教师资格证书或教师资格考试合格证明和报考岗位要求的有关材料等原件及复印件各一份。
经现场资格确认后，进入面试人员如未达到开考比例，经汤旺县公开招聘工作领导小组研究同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘（具体以岗位调整公告和面试公告为准）。
4.面试：面试满分100分。面试采用20分钟备课、15分钟试讲的方式进行，面试内容按现行教材进行命题。面试成绩保留小数点后两位，现场公布成绩。
（面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告为准。）
5.考试成绩排名：同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
6.成绩公示：各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在汤旺人才公众号公布。
7.确定入围体检人选：招聘单位根据岗位的招聘人数，从总成绩的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在汤旺人才公众号向社会公告（示）。
（五）体检和考察
1.根据总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用。
2.对体检合格的人员，等额确定为考察对象。体检、考察阶段如出现自动放弃岗位造成岗位空缺的，根据总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察（总成绩低于60分者不予递补），体检、考察时间另行通知。
（六）公示与聘用
根据考试总成绩确定拟聘用人选并统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实的取消聘用资格，由此产生的空缺依次递补；合格者由用人单位按照事业单位聘用程序履行聘用手续。
（七）聘用及待遇
事业单位招聘的工作人员试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用后自愿在汤旺县服务满５年，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开汤旺县。符合条件的新引进人才可以办理入编手续，享受入住人才公寓等政策待遇。
四、注意事项
（一）本次活动相关信息通过汤旺人才公众号发布。若因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。汤旺县教育局负责相关考务工作，汤旺县组织部、汤旺县人力资源与社会保障局、汤旺县纪检部门全程监督。
附件1：汤旺县2024年度“市委书记进校园”教育类引才活动岗位计划表.xlsx
