为进一步加强学校专业技术队伍建设，优化人员结构，提高教师素质，经学校研究决定，现面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则
面向社会公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试、考核相结合的原则进行。
二、招聘计划
2012年面向社会公开招聘教师30名。
| 科目 | 数量（名） | 科目 | 数量（名） | 科目 | 数量（名） | 科目 | 数量（名） | 科目 | 数量（名） |
| 数学 | 1 | 礼仪 | 1 | 计算机 | 2 | 物流 | 2 | 焊工实习指导教师 | 2 |
| 语文 | 3 | 体育 | 2 | 机械 | 3 | 电工实习指导教师 | 2 | ||
| 英语 | 2 | 美术 | 1 | 电工 | 1 | 车工实习指导教师 | 2 | ||
| 德育 | 1 | 舞蹈 | 2 | 建筑制图、材料 | 1 | 钳工实习指导教师 | 2 |
三、招聘范围和对象
招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的应往届大学毕业生均可报名应聘。对在校期间受到纪律处分和尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员不能进入招聘范围。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有全日制普通高等学校毕业学历及取得相应学位；
6、学历要求：大学本科以上。
7、在大学期间学习成绩优良，没有受过处分；
五、招聘程序和方式
应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。
1、应聘材料审查合格后，参加面试（面试时间以通知为准）。2、面试以结构化方式进行。参加面试人员接受学校考评领导小组及评委面试答辩。
3、内容为自我介绍、考评委提问考生回答。主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，根据面试成绩择优录用。
4、应聘者需用普通话面试。
5、试讲及面试工作结束后，按招聘岗位人数根据试讲及面试考核总成绩从高到底等额确定体检人选，若最后一名体检人选出现并列时，以试讲成绩高的优先，若试讲成绩仍出现并列时，重新试讲，以重新试讲成绩高的优先。
六体检
由应聘人员提供体检报告。（县级以上医院）
七、公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
八、聘用待遇
1、试用期为一学年，试用期满，经考核合格后由学校正式聘用，工资由底薪、超工作量补贴、班主任津贴、绩效奖金组成，综合月收入1600元—3000元
3、对正式聘用的教师，发放节日及年终慰问金，参加社会保险（交纳五险一金）。
4、一经聘用，优先参加学校正式教师的招考。
九、报名时间：2012年12月25日—2013年3月10日
报名地点：网上报名或直接到校报名
面试时间：2013年3月15日上午9：00
面试地点：学校综合大楼10楼会议室
十、本简章由贵阳市白云区职业学校负责解释
十一、联系方式
刘校长：4618572 齐科长：4618022
13985578175 13027863798
QQ：648147895 QQ：46462397