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为进一步优化教师队伍结构，满足人民群众对优质教育的需求，经东胜区委政府研究计划招聘教师、会计和引进名优教师、招募“银龄”教师若干名，现将有关事宜预公告如下：
一、招聘教师、会计和引进名优教师
(一)面向全国引进名优教师若干名。
1.引进计划及原则
具体引进学科和名额根据报名和紧缺学科需求情况本着宁缺毋滥的原则，适时调整，择优录用。鄂尔多斯市其他旗区在职在编教师不受理报考(东胜区正式在职教师配偶及能提供所在学校、教育主管部门出具“同意参加东胜区教师引进考试”证明的除外)。
2.引进范围
(1)国家级教育领军人才。在教育教学、教育管理等领域取得突出成绩，在全国具有较高知名度、影响力的全国劳动模范，国务院特殊津贴人员，全国五一劳动奖章获得者，全国模范教师、优秀教师、特级教师，全国教育系统先进工作者和领航示范学校校长及相当于上述层次的，在教育教学或管理岗位上做出卓越成绩的校长、教师、教研员等教育人才。
(2)省、市级教育教学领军人才。在学生德育、学科教学、学校管理或教育科研等领域取得较大成绩的名优校(园)长、名班主任、名教师、学科带头人、教学能手及相当于上述层次的教育人才。
(3)县区级优秀教师。获得县区级(含)以上教学能手、学科带头人、拔尖教师、学科名师及市级(含)以上基本功一等奖等获得者;担任班主任工作，被评为县区(含)以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者等荣誉称号。
3.引进条件
(1)公办学校幼儿园正式聘用在职专任教师;中小学教师岗位要求具备普通高等学校符合岗位需求专业本科及以上学历;幼儿园教师岗位要求具备普通高等学校符合岗位需求专业专科及以上学历。
(2)须具有符合岗位要求的教师资格证书，年龄在40周岁以下(1983年3月25日(含)以后出生)，国家级学科竞赛金牌教练，市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手、学科名师和优秀教师等荣誉获得者年龄放宽至45周岁以下(1978年3月25日(含)以后出生)。
4.引进待遇
(1)引进人才最低服务期限为8年，安家购房补贴在工作满2年后一次性发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。
(2)引进的国家级教育人才实行年薪制，一次性签订6年聘用合同，年薪80万元(税前)，免费提供一套150平方米的住房或可享受一次性税前100万元的安家购房补贴，服务期满后根据综合考核成绩进行双向选择;引进的省级教育人才免费提供一套120平方米的住房或可享受一次性税前80万元的安家购房补贴，市级教育人才可享受一次性税前10万元的安家购房补贴。
(3)引进人才符合人才公寓入住条件的，可以申请人才公寓。
(4)引进人才不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称岗位级别工资待遇。
(二)公开招聘教师、会计217人。
具体岗位计划及报考条件要求详见附件1：《东胜区2024年招聘教师、会计岗位及报考条件表》
(三)下列人员不得报名参加考试：
在读全日制学生(不含2024年8月底前毕业的应届毕业生);试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘);曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)招聘引进流程
招聘工作分为网上预报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等七个步骤进行。报考引进名优教师岗位的不参加笔试，资格审核通过后直接进行面试。
1.网上预报名。应聘人员在报名规定时间段内登录东胜区人民政府门户网站，网址：http://www.ds.gov.cn/。点击报名入口，进行报名。预报名时间段为：2024年3月25日上午8：30至2024年3月29日下午17：30。
报名时，报考者须仔细鉴别本人是否符合报考条件，并在网上签署《参加东胜区教师招考诚信承诺书》，否则不接受报名。
2.资格初审。招聘领导小组工作人员在网上报名开始时同步对提交信息进行资格初审。所有考生请及时关注审查意见，避免重复提交(每人最多可提交三次)，因考生未及时关注审查意见而造成报名不成功的责任自负。资格初审时间截止至2024年4月1日下午17：00，报考人员对审查意见有疑问时，请及时电话咨询：0477-2213449。
3.笔试。
(1)开考比例说明。同一岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1︰3方可开考，未达到开考比例的岗位，在坚持总人数不突破的前提下根据学校短缺教师情况，由招聘领导小组调整或取消该科目招聘计划数，适时调整到符合开考比例的岗位中。
(2)打印准考证。资格初审通过的考生在报名网站自行打印准考证，打印时间：2024年4月10日上午8：30至4月13日上午9：30。
(3)笔试时间。2024年4月13日(周六)上午9:00-11:30，笔试地点详见准考证。考生凭准考证、身份证(二代临时身份证或护照)参加考试，开考30分钟后迟到考生不得进入考场。
(4)笔试范围。教师岗位为教育学、心理学、教育政策法规等公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，满分为100分。会计岗位笔试只进行专业知识测试，满分为100分。
(5)成绩计算。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者，在笔试成绩上加1.25分。
(6)注意事项。
应聘者笔试答题时，须使用国家通用语言文字作答，不按规定作答的，按零分处理。
笔试结束后，由招考工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线，从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，由高到低确定拟进入面试资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审，并在网站上公布笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入资格复审人员名单。
4.资格复审
资格复审时间、地点及其它事项通过报名网站或资格复审时进行告知。进入资格复审范围的报考人员，须按公告要求准备相关复审材料，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。
资格复审后，进入面试范围的人选出现岗位名额空缺时，按笔试成绩由高到低依次等额递补，最低合格线以下的人员将不再递补，资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选，并调整招聘计划。
5.面试
(1)面试时间、地点及其它事项通过报名网站或资格复审时进行告知。
(2)中小学教师面试采取模拟课堂形式，满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中音乐、美术、体育学科的应聘者另需进行专业技能测试(试讲成绩占40分，技能测试占60分)。
(3)幼儿学前教育教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分)。教育活动组织为提前60分钟告知讲课内容，组织1节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过8分钟，满分为40分;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下：
弹唱：现场指定曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(25分);
舞蹈：现场播放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(20分);
绘画：依据指定题目5分钟之内完成一幅简笔画(15分)。
(4)会计岗位采取结构化面试的方式进行，内容统一命制;
(5)成绩统计，按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例计算总成绩,即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位小数。
6.体检与考察
(1)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(2)进入体检和考察人员名单将在报名网站公布，体检人员必须在招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行，体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)以及国家关于公务员录用的有关规定执行，考生在规定时间内未参加体检，视为放弃本次录用资格。
7.拟聘用人员公示
根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在东胜区人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。
公示无异议者，办理聘用手续。公示有异议者经查属实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
8.办理聘用手续。
(1)新招聘人员公示期满无异议者，办理聘用入职手续，聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(2)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
二、招募“银龄”教师
(一)招募岗位
初中教师，小学教师。
(二)招募对象
公办中小学、教科研部门优秀退休教师、教研员，同时具备以下条件：
1.坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党中央决策部署，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和师德师风，具有较强的事业心、责任感和使命感，乐于奉献，自愿到受援学校讲学送教。
2.年龄一般在65周岁(含)以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;能够承担讲学期间的课堂教学和培养指导青年教师，参与教学教研工作，充分发挥示范作用。
3.教育教学经验丰富，具备本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证，具有高级及以上教师职称。
4.教育教学能力强、业绩突出，获得过市级及以上教学能手、学科带头人、优秀教师等荣誉称号。
5.东胜区内退休教师不列入公开招募计划，可向区内中小学申请，直接考察聘用。
(三)招募程序
“银龄”教师招募采取网上预报名、线上审核、推荐到需求学校考核、公示公布、签订协议等程序进行。
1.网上预报名。预报名统一采取网上邮箱收集简历的方式进行(邮箱地址：951642625@qq.com)，上传材料包括：自荐简历、身份证、毕业证、学位证(研究生还须提供本科毕业证、学位证原件)、普通话证、教师资格证、荣誉证书与文件、人事部门出具的退休批复文件、近六个月体检结果照片。预报名截止时间：2024年6月1日上午12:00。
2.线上审核。网报后，区教体局对报名教师材料进行线上审核，审核通过后推荐至有学科需求的学校进行综合考核。
3.综合考核。有意向聘用的学校组织考核小组采取面试、面谈等程序进行综合考核，择优录取。考核时间地点由拟聘用学校另行通知。
4.公示公布。考核结束后，拟聘用学校向区教体上报拟招募人选名单，汇总后向社会公示，公示期满符合条件的，提交会议研究确定为招募人选;不符合条件的取消拟招募资格。
5.签订协议。经公示无异后，8月份拟聘用学校与招募人选签订讲学服务劳务协议。
(四)待遇保障及其他
1.招募到的银龄教师根据学校需求和自身专业特长从事以课堂教学为主、适当兼顾指导教学活动的工作。
2.讲学时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格、身体状况良好的优秀退休教师连续讲学，劳务协议原则上一学年一签，须明确双方的权利和义务。银龄教师只能受聘于一个单位的一个岗位，不得同时在多个单位兼职受聘。
3.银龄讲学教师服务期间，按规定讲学教师享受一学年4万元(一学期2万元)的工作经费补助。
4.为招募的银龄教师优先提供东胜区公租房、人才周转房、人才公寓。
5.银龄教师在讲学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等变更，因工作原因、因病、因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务单位不予承担。
6.对于讲学期间考核不称职或存在问题的，终止并解除聘用关系。
三、其它
(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(二)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站(http://www.ds.gov.cn/)公布，请报考人员及时登录网站查询。
(三)建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按流程要求参加考试或不符合条件练考的考生，记入诚信档案。
(四)招聘录用后，考生放弃或因体检、考察不合格等原因取消录用资格导致岗位空缺的，不再进行递补，其中考录后放弃的考生将记入诚信档案。
四、本方案由东胜区人力资源和社会保障局、东胜区教育体育局负责解释。
报名初审复审咨询电话：0477-2213449
东胜区教育体育局：0477-8380731
东胜区人力资源和社会保障局：0477-8380702
附件：
