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苍南县位于浙江最南端，是“浙江美丽南大门”，辖18个乡镇，户籍人口98.7万。苍南“山海兼利”“活力四射”，是“温州模式”重要发祥地之一，拥有10余张“国字号”金名片。近年来，苍南聚力打造千亿核电、双千亿风电清洁能源产业，县域发展驶入崭新赛道。
浙江省苍南中学创办于1984年，是浙江省一级重点中学，浙江省一级普通高中特色示范学校，浙江省现代化学校。学校坐落于苍南县城灵溪镇，占地150亩，现有60个教学班。
为进一步加强教育人才队伍建设，深入实施“县中崛起”战略，打造更优质的苍南中学，经研究，决定面向全国公开招引名校长和特级教师(教练)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
1.名校长1名(正职);
2.特级(正高级)教师2名(高中语文、英语各1名);
3.学科奥赛教练2名(高中物理、数学各1名);
4.其他学科特别优秀的特级(正高级)教师、学科奥赛教练若干名。
二、招引方式
根据应聘人员的专业及个人特长，组织评审专家组与应聘人员进行综合考核，以“双向选择”的方式，按人岗相适、人尽其才的原则落实岗位，直至岗位名额招满为止。
三、招引对象及资格条件
(一)名校长
1.具备下列荣誉或经历要求之一：
(1)荣誉要求：享受国家特殊津贴;校长职级制特级校长或省特级教师(正高级教师、省教学名师、省教坛新秀);全国优秀教师(优秀教育工作者)、省级功勋教师;长三角(或浙派)名校长培养对象;市级及以上教育家型校长;设区市级及以上市名校长(教师、班主任);市级及以上名校长工作室主持人;教育科研或教学成果获国家三等奖(或省二等奖);或者具有上述相当层次荣誉的普通高中现任(曾任)正副校长(正副书记)。
(2)经历要求：教育部中小学“名校长领航工程”学校或设区市重点中学现任(曾任)正副校长(正副书记);省现代化(省一级、省示范、省重点)、县第一中学或同级别普通高中现任(曾任)正校长(正书记)满1年(任职时间计算至2024年1月31日)。
2.男性年龄55周岁以下(1969年1月1日及以后出生)，女性年龄50周岁以下(1974年1月1日及以后出生)，任职期间工作业绩突出，特别优秀的可放宽年龄要求。
(二)特级(正高级)教师
1.具备省现代化、省一级、省示范或者省重点高中、县第一中学(重点中学)等普通高中学校任职经历(含教研组长、备课组长、任课教师)，或者教育科研(教学)成果获国家三等奖(省二等奖)，或者荣获设区市教学能手(学科带头人、教学基本功大赛一等奖及以上)，或者担任省级名师工作室主持人的特级教师或正高级教师。
2.年龄50周岁以下(1974年1月1日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽。
(三)学科奥赛教练
1.担任本学科竞赛教学的高级教师，近5年辅导学生参加国家集训队、入选冬(夏)令营或者获得奥赛省金牌(一等奖)国家银牌及以上。
2.年龄45周岁以下(1979年1月1日及后出生)，特别优秀的可适当放宽。
四、招引程序
(一)网络报名
报名时间：自公告发布起至2024年4月15日(特级<正高级>教师、学科奥赛教练报名至2024年12月31日)。
报名形式：应聘人员可通过电子邮件(电子邮箱cnjyrsk@126.com)提交个人资料，邮件主题注明：姓名+应聘岗位，个人PDF格式材料以附件形式发送，具体见报名材料清单目录(见附件2)所列。
(二)资格审核和面谈
苍南县教育局组织人员对应聘对象进行资格审核和面谈，通过资格审核和面谈的人员确定为拟参加综合考核对象。
(三)综合考核
苍南县教育局成立招引工作评审专家组，统一组织择优遴选。
名校长综合考核内容为面试答辩和业绩材料评审两项。特级(正高级)教师、学科奥赛教练综合考核内容为面试答辩、业务测试和上课考核三项。
(四)体检与考察
根据综合考核成绩按引进计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。综合考核不合格的不得列为体检对象。
体检工作参考教师资格认定体检标准执行。
考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位应聘人员中按照考核综合成绩进行依次递补。
(五)公示与聘用
1.考察合格人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
2.拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。在职人员应自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
3.引进校长按照干部管理权限由苍南县人民政府发文任命。引进特别优秀的高层次教育人才，可采用“一事一议”的办法，由苍南县教育局联合有关部门提出方案建议，报县政府审批。
4.引进人员与苍南中学签订聘用(劳动)合同，合同期限3年，合同期限内不得调离本县教育系统。试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除聘用(劳动)合同(招引前引进人员为全额事业编制的，可交流至本县其他学校工作)。提前离职的，全额追回已发放的人才待遇，并承担相应的违约责任。
五、享受待遇
(一)薪资待遇。引进人才实行基本年薪、绩效年薪制度。名校长年薪最高或超200万元;特级(正高级)教师、学科奥赛教练年薪最高或超150万元。绩效考核办法另行制定(学生考上清北、全国竞赛金奖另行奖励)。
(二)职称聘任。对引进的高层次人才专业技术职务人员，职称聘任按相关规定予以聘任。
(三)家属安排。招引前配偶在机关或者事业单位工作的，按照有关规定交流到相应的工作单位。随迁子女属高中及以下的在校学生，可在苍南所属对应公办学校择校就读。
(四)人才待遇。省特级教师(相当层次人才)及以上一次性专项奖励100万元，在苍南新购买商品房给予100万元一次性购房补贴;正高级职称教师(相当层次人才)一次性专项奖励50万元，在苍南新购买商品房给予60万元一次性购房补贴。
六、其他告知事项
1.资格审查环节贯穿本次公开招引工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得应聘情形的，将取消应聘资格或聘用资格。
2.本公告及未尽事宜，由苍南县教育局会同苍南县委人才工作领导小组办公室、苍南县人力资源和社会保障局共同负责解释。
咨询电话：苍南县教育局人事科0577-64758278、64758543(工作日8:30～11:30、14:00～17:00)。
附件：1.2024年苍南县面向全国公开招引优秀校长名优教师(教练)报名表
2.报名材料清单目录
苍南县委人才工作领导小组办公室
苍南县人力资源和社会保障局
苍南县教育局
2024年3月6日
