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因工作需要，宿州市教育体育局面向社会公开招聘市直幼儿园专任教师、保育员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和程序
宿州市人才集团有限公司受宿州市教育体育局委托，拟面向社会公开招聘市直幼儿园专任教师2名、保育员3名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订劳动合同等程序进行。
三、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利;
2.具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律，作风正派，甘于奉献，爱岗敬业，有爱心、有亲和力和服务意识，具备团队协作精神;
3.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身心条件;
4.具有良好的沟通表达能力，性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(2)目前已被宿州市认定备案的政府购买服务人员;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)在读的全日制普通高校学生;
(6)按照法律法规规定不得报考或聘用的其他情形的人员。
(二)招聘对象具体资格条件
1.专任教师
(1)学历：具有学前教育大专及以上学历;
(2)年龄：30周岁及以下(1993年3月1日及以后出生);
(4)基本技能：具有幼儿教师弹、唱、说、跳、画的基本技能。
2.保育员
(1)学历：具有高中及以上学历;
(2)年龄：35周岁及以内(1988年3月1日及以后出生);
(3)普通话要求：会说标准的普通话;
(4)保育员资格：须持有保育员资格证或幼儿园教师资格证;
(5)基本技能：具有岗位实际操作技能。
四、报名和资格审查
本次报名采取网上报名的方式。
报名时间：2024年3月1日上午9:00至2024年3月7日下午17:00截止
报名流程：
1.报考人员登录宿州市人才集团网上报名系统进行报名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填写《宿州市市直幼儿园招聘报名表》，上传本人电子照片及相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。
2.查询报名初审结果：报考人员报名后，2024年3月7日17：30前可登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。
3.网上缴费：通过资格审查的报考人员，应于2024年3月7日22：00前登录报名网站按规定缴纳报名费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
4.打印准考证：考生依照通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
5.资格复审：面试入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料(《宿州市市直幼儿园招聘报名表》、本人有效的居民身份证、毕业证、资格证书等证件的原件及复印件(各1份)，学信网学历证书电子注册备案表1份，同时提供一寸白底近期免冠照片6张等)。考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。资格复审的时间、地点以公告为准。若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照进入面试人数在笔试成绩从高分到低分依次递补。
报名费用：100元/人
咨询电话：办公室：0557-30892390557-2620258
史经理：15398230000
魏经理：18815572653
陈经理：18155730171
资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其报名资格。
五、考试
对应聘人员资格条件进行审查并确定参加笔试人选，通过审核的考生自行打印准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，笔试合格分数线以不低于参加笔试人员的笔试平均分确定，考试时间100分钟。
考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试科目设置
(1)幼儿教师：《纲要》《指南》，幼儿保教知识;
(2)保育员：幼儿园保育知识;
3.笔试时间和地点
具体考试时间和地点详见准考证。
(二)面试
笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才集团有限公司网站(https://www.szsrcjt.com)进行公示，达到笔试合格分数线以上的考生参加面试。
面试满分100分，分为基本能力测试、岗位实操测试两部分，各占面试总分数的50%。基本能力测试内容为专业知识口头答辩;岗位实操测试根据岗位要求具体设置。具体如下：
1.幼儿教师：口头答辩、才艺展示、无生上课;
2.保育员：口头答辩，实际操作;
具体面试时间和地点等待进一步通知。
(三)考试总成绩
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检须在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
由宿州市人才集团有限公司、宿州市市直幼儿园组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司官网(https://www.szsrcjt.com/)进行公示。
九、签约聘用
专任教师、保育员实行一年一聘，应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州市人才集团有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，予以解聘。
十、工资及福利待遇
试用期为2个月，试用期工资1600元/月。试用期满经考核合格后正式聘用，正式聘用工资扣除五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)后工资不低于2400元/月。另每半年按工作岗位、工作表现、考勤情况核发人员绩效工资。
十一、其他事项
1.此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。
2.本次招聘工作受宿州市教育体育局、市纪委监委派驻市教体局纪检监察组监督。
宿州市人才集团有限公司
2024年2月29日
