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一、招聘对象及要求
(一)招聘对象
1.普通高校2023、2024年优秀应届毕业生。
2.名优特和优秀在职教师。
(凡彭州市在职教师报考需征得所在单位同意)
(二)具体要求
1.普通高校2023、2024年优秀应届毕业生
(1)需在2024年8月1日前按规定取得与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格证合格证明)。
(2)具备与应聘学科岗位相对应的专业或相关专业。
(3)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学校教育教学工作并服从学校工作安排。
(4)在校期间曾获得“国家奖学金”、“国家励志奖学金”者优先。
(5)具备二级甲等及以上普通话水平证书。
2.名优特和优秀在职教师
(1)具备中小学中级及以上职称，具备相应学科教师资格证，年龄不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽)。
(2)教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成相关学段教学工作。
(3)有担任过教研组长、年级组长、获得过区(市)县级赛课一等奖、区(市)县以上骨干教师或学科带头人、其它县级及以上各类荣誉称号者优先。
二、招聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录。
3.年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生)，县级及以上特级教师、中小学高级教师年龄可放宽至40周岁(1984年9月1日及以后出生)。
4.在职教师需具备普通高等教育本科及以上学历，取得学历相应学位。同时，担任学科教学工作3年及其以上(提供相关证明)，普通高等教育硕士研究生及以上学历不限工作年限。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。
5.应届毕业生(2023、2024年毕业)需具备普通高等教育本科及以上学历(双一流大学、教育部直属师范院校毕业优先)。专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历在校期间曾获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。
6.持有相应教师资格证。并符合招聘岗位所需的专业要求及其他条件。
7.英语老师需达到英语专业八级水平。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查。
4.党纪、政务、政纪处分尚在影响期内的。
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
三、招聘程序
具体流程：报名—资格审查—业务考核—体检—公示和聘用
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月24日17:00。
2.报名方式：请应聘人员将个人简历、相关证件、证书奖状(汇集一个PDF文档)等材料发送到指定邮箱：739353232@qq.com，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话”(简历模板请打印附件)。
特别提醒：每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)资格审查
资格初审结果将通过短信方式告知。资格初审合格的应聘人员须进行现场原件校验。原件校验合格后领取《面试通知书》，原件校验的时间、地点另行通知，以电话(短信)通知为准，请考生保持通讯畅通。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格。
(三)业务考核
1.考核时间及地点：
时间：2024年1月27日9:00-17:00
地点：彭州中学附属小学九峰校区
2.现场考核所需材料：(1)身份证明(提供能证明份的证件);(2)个人纸质简历(含相关证件、证书奖状等)。
3.考核方式：(1)结构化面试(2)试讲
结构化面试和试讲题目由考核组拟定，考核所需教材及资料由彭州中学附属小学提供。
(1)结构化面试：由主考官出题进行结构化面试。面试总分为100分，现场打分，低于80分不能进入试讲环节。
(2)试讲：由考官现场出题，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数。试讲总分为100分，低于80分不能进入体检环节。
(四)体检
招考单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员综合成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(总成绩相同的，以综合成绩从高分到低分排序)。进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察、公示和聘用
体检合格者由招聘单位组织对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行，考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。
考察合格者由招考单位确定为拟聘人员，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由聘用单位按程序办理相关聘用手续。
四、纪律与监督
本公告解释权属彭州中学附属小学及彭州市教育人才管理服务中心。
咨询电话：
彭州市教育人才管理服务中心028-83888815，
彭州中学附属小学黄老师13880686068,
彭州市教育局人事与教师工作科028-83708448。
监督举报：
彭州市教育局机关纪委028-83701049。
文化尊重：你的优秀，用心敬重
1.一经正式聘用，由彭州中学附属小学统一管理，按聘用的岗位执行相应的工资福利和社会保险。
2.按彭州中学附属小学教师发展管理办法，享有各级各类培训和学习的机会。
3.享规定的职称评定、晋级评优、教师年度体检、工会福利等待遇。符合条件的纳入后备干部、后备名师培养计划。
4.生活空间提供早餐、午餐。
