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都江堰市实验中学创办于2021年7月15日，是百年名校成都七中与都江堰市教育局按“政府主导、体制创新、自主管理”的原则，合力打造的一所现代化、标准化、信息化的寄“两自一包”公办学校。
学校背倚赵公山，前临岷江河，校园绿化美化覆盖面达30%以上，校内种植银杏、金桂、桃树、红叶李等多类树木，绿篱成形、乔灌木生长良好，校园生机盎然。
对标成都七中，学校按省一级示范性高中标准建设，拥有标准运动场、室内外篮球场馆(场)、音乐厅、录播室以及音乐、美术、书法、电脑、物理、化学和生物实验室等，建筑面积达4万余平方米。
办学目标：质量一流，特色鲜明，未来教育典范学校
办学思想：着眼整体发展，立足个体成才，充分发挥学生的主体作用。
学校精神：放眼世界代言未来
培养目标：国际视野家国骄子
校训：审是迁善模范群伦
校风：品行高洁善融善创
教风：师韵四溢言行流香
学风：精益求精极致绽放
都江堰市实验中学根据发展需要，现面向社会公开招聘编外教师。
此次招聘为编制外招聘，招聘教师与我校签订劳动合同。
招聘科目及人数
中学语文3人
中学数学3人
中学英语3人
中学物理3人
中学化学1人
中学政治1人
中学历史1人
中学地理1人
中学生物2人
中学体育2人
中学信息技术1人
中学音乐(管乐)1人
中学心理健康1人
具体岗位详见附件2：《都江堰市实验中学2024年编外聘用教师岗位一览表》。
01应聘资格基本条件(同时具备)
(一)拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;遵纪守法，无师德师风失范情况，无违法违纪记录;积极乐观，身心康健，充满正能量。
(二)认同成都七中文化，认同都江堰市实验中学的办学理念，服从都江堰市实验中学的工作安排;具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
(三)应聘教师需具备大学本科及以上学历，专业对口，具备初级中学及以上教师资格证。
(四)应聘教师年龄原则上不超过35周岁(1988年1月1日后出生);具有区(市)县及以上学科带头人、特级教师，成都市级优秀班主任、德育先进个人、教坛新秀、优秀青年教师称号，或曾获成都市赛课二等奖及以上的教师，年龄不超过45周岁(1978年1月1日后出生)。
02应聘资格优先条件
(一)部属重点师范院校本科以上优秀应届毕业生，硕士、博士优先;有国外求学经历者优先;政治面貌为党员优先，担任学校学生干部优先考虑。
(二)具有国家、省、市、区(县)各级名优教师称号的优先考虑。
(三)具有中级及以上职称的优先考虑。
(四)具有班主任、年级组长或教研组长工作经验的优先考虑。
(五)能承担项目学习和社团活动，具备课程设计和开发能力的优先考虑。
03以下情况之一，不得聘用
(一)曾受过刑事处罚和曾被单位开除的人员、在读的非2023、2024届应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得招聘为教师的其他情形的，不得聘用。
(二)伪造证件、证明材料或有其它弄虚作假行为，不得聘用。
(三)2024年全日制普通高校应届毕业生报考者，应在劳动合同签订前取得本科及以上学历毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书，否则不得聘用。
我们为你提供
(一)年薪13万，上下浮动，多劳多得，绩高酬高。
(二)按国家规定购买社保、公积金;提供过渡工作住房(3年)，定期体检。
(三)区(市)县及以上学科带头人、特级教师，或具(市)区县级优秀班主任、德育先进个人、教坛新秀、优秀青年教师，市级赛课一等奖及以上的教师年薪面议。
(四)专业发展
岗前培训：参加成都七中新教师入职培训
校级培训：成都七中教学指导培训、青年教师培训、师徒结对三年培训
区市省级培训：专业学习、教研活动、专家报告
名师打造路径：校级优秀教师—校区市省级骨干教师—校区市省级学科带头人—专家(高级)
干部培养路径：教研组长—年级组长—副(正)主任——校长助理等
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坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，优中选优。按照报名、简历初审、考核、体检和聘用的程序进行。
报名及资格审查
(一)报名
应聘者填写附件1：《都江堰市实验中学2024年编外聘用教师报名表》发送至学校官方邮箱djyssyzx@163.com(文件名以“应/往届+学科+姓名+在职/待业”命名)。
联系人：林老师，19122588387;肖老师，13688446724;刘老师，13808054488
报名时间：2024年1月19日截止
(二)资格审查
学校收到的材料进行初审，如提供的材料不属实我校会取消本人的应聘资格，资格审查合格者将电话通知到校进行考核，请保持通讯畅通。
通知时间：2024年1月22日截止(1月22日后未收到通知可不再等待，避免耽误其余工作通知)
(三)面试考核
结构化面试和无学生试讲相结合，具体考察应聘者的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等。
考试时间：2024年1月27日
考试地点：都江堰市实验中学
体检及背景调查
依据招聘岗位及实际人数需求，按照报考人员综合考核情况确定进入体检、背景调查人员名单。
(一)体检
体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行并增加尿检环节。体检费用由体检人员自行承担。
(二)背景调查
根据相关文件精神，对拟聘人员开展背景审查工作。具体要求参照成人办发[2004]]109号文件规定执行。背景调查包括入职涉罪筛查等内容。
公示
对体检和背景调查合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。
聘用程序
经公示无异议，报教育局备案许可后，应届毕业生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，成熟型教师签订《劳动合同》。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
附件2：都江堰市实验中学2024年编外聘用教师招聘岗位一览表.docx
