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为全面推进宣城中学教育教学高质量发展，根据《宣城市教育人才引进和培养实施办法》精神，结合学校教学工作实际，宣城中学拟公开引进教育人才18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、党管人才的原则;
(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
(一)硕士及以上研究生;
(二)国家“双一流大学”建设高校及建设学科本科毕业生及安徽师范大学应届本科毕业生，并符合下列条件之一：
1.品学兼优，获得校二等及以上奖学金1次;
2.获得相应学科校级师范生基本功大赛(技能竞赛)二等奖及以上。
三、招聘岗位及人数
计划引进18人，其中语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学3人、地理2人、政治2人(具体要求见附件1)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有与应聘岗位学科一致的高中教师资格证(含已具备教师资格认定条件，且在2024年7月31日前可取得教师资格证书或者证书编号的人员);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历25周岁以下(在1998年1月11日后出生)，硕士研究生学历35周岁以下(在1988年1月11日后出生)，博士可放宽至不超过40周岁(在1983年1月11日后出生);
(六)符合引进岗位所需的其他资格条件。
岗位条件中的专业及代码均参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》(见附件2)等进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
由市教体局、市人社局和学校联合成立宣城中学教师招引工作组(以下简称招聘工作组)，负责本次引进工作的组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
引进公告同时在安徽省宣城中学官网(www.xczx.net.cn)、宣城市教育体育局官网(http://edu.xuancheng.gov.cn/)等相关网站统一发布。其他后续相关信息将陆续在宣城中学网站上发布。
(二)报名
采用网上报名方式进行，每个人限报一个岗位，多报无效。报名时间自发布公告之日起至2024年1月25日17：00止，逾期不予补报。
报名提交材料：
1.报名表(见附件3，其中本人签字必须为手写，同时提交电子版);
2.招聘岗位条件要求的身份证;
3.学历学位证书(应届生提供填写完整并由高校盖章的就业推荐表);
4.成绩单、获奖证书(该项本科生提供);
5.普通话等级证书;
6.教师资格证(待认定的提供：中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书);
7.机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“毕业院校+招聘岗位+姓名+手机号码”，在规定的报名时间内和报名表电子版打包发送至宣城中学指定邮箱xczxdb2022@163.com。
(三)资格审核
每人只能选择一个岗位进行报名。报名结束后，按照有关资格条件，由招引工作领导组办公室负责对报考人员的材料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
确认报名人数与岗位计划数的比例应不低于3:1，对达不到规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。招聘岗位核减、取消情况在宣城中学网站公布。
(四)组织考核
经审查，符合岗位报考条件人员进入考核环节，考核地点设在宣城中学校园内，考核具体时间、地点另行通知。考核最终成绩将在安徽省宣城中学网站公布。
1.笔试
报名结束后，各岗位通过资格审核的人数若超过30人，考生须先参加笔试，各岗位通过资格审核的人数若未超过(含)30人，考生直接进入专业测试。
笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考察学科专业知识。根据笔试成绩从高分到低分顺序确定前30名进入专业测试，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试(笔试成绩设定最低控制合格分数线60分，达到最低控制合格分数线方可进入专业测试;笔试成绩不计入最终成绩，专业测试成绩为最终成绩)。
2.专业测试
专业测试采取无生上课、现场答辩相结合的方式进行，其中无生上课时间10分钟，答辩时间3分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试使用现行新版高中一年级学段教材，由评委根据专业测试人员无生上课、现场答辩情况，按照评分标准进行评分，专业测试成绩当场公布。
专业测试满分为100分，考生成绩四舍五入后保留小数点后两位。设定专业测试最低控制合格分数线为70分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数小于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到75分以上，方可进入下一环节。
根据专业测试成绩，按照招聘岗位计划数与报考人数1:1的比例，从高分到低分依次确定拟体检考察人选(若专业测试成绩出现并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
考核合格方可进入体检与考察环节。
(五)体检考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。体检在宣城中学纪委现场监督下进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察不合格或报考者放弃体检、考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
(六)公示
招聘各环节的结果均在宣城中学网站上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息在宣城市教育体育局、宣城中学网站公示七天。
(七)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书及教师资格证书或者证书编号的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、注意事项
1.招聘录用的人员，根据《宣城市教育人才引进和培养实施办法》，享受薪酬补贴、租房补贴、购房补贴等优惠政策。
2.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
七、有关事宜
本《公告》由宣城市教育体育局、宣城中学负责解释。
咨询电话：
0563-3033062宣城中学
0563-3033022宣城市教育体育局
监督举报电话：
0563-3033052宣城中学纪委
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1：2024年安徽省宣城中学引进教育人才岗位、数量、条件一览表.xlsx
附件3：2024年宣城中学引进教育人才报名资格审查表.xls
宣城中学教师招引工作领导组
2024年1月11日
