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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)文件精神,鉴于我市凭祥高中、中等职业技术学校、市第一中学、夏石中学等4所学校教师编制使用和急需紧缺教师实际情况，为进一步加强我市教师队伍建设，补足配齐高中、中职及初中学校学科教师，提升全市教师整体素质,决定面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
本次招聘急需紧缺教师的岗位分为事业编制岗位和聘用教师控制数岗位。事业编制岗位10个，招聘11人;聘用教师控制数岗位7个，招聘12人。具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。具体岗位招聘计划及要求详见附件《2023年凭祥市急需紧缺学科教师招聘(二期)岗位计划表》。
二、招聘对象和条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.招聘岗位有年龄要求的，时间的计算均截止至报名首日，年限按足年足月累计(35周岁以下的为1987年12月6日以后出生，40周岁以下为1982年12月6日以后出生)。
2.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.曾参加过凭祥市2021年、2022年公招、双选招聘列入拟聘人选后放弃的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘方法、程序及时间安排
本次招聘免笔试，采用面试的方式进行招聘。
(一)报名及资格审查
1.本次招聘现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册。
2.报名时间及地点：符合条件的考生按规定的时间到相应地点报名。
报名时间：2023年12月6日-12月15日。
报名地点：具体见《2023年凭祥市急需紧缺学科教师招聘(二期)岗位计划表》。
3.资格审查：由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。
4.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
5.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3方能开考，达不到1：3的，经凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后开考。
(二)面试
1.面试时间：(待定)
2.面试地点：(待定)
3.面试形式：采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
(1)面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
(2)评分办法
面试分值满分为100分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(3)面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
(三)考核
1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间：(待定)
(四)体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
1.体检时间(待定)
2.体检地点：(待定)
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
(五)公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
(六)签订聘用合同，办理聘用手续
经凭祥市人民政府批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。所聘人员，无论是使用实名编，还是使用聘用教师控制数，均报同级机构编制、财政、人社部门备案，在薪资待遇、职称评定、岗位晋级等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，具体按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件执行。根据岗位设置要求，服务年限不低于3年。
相关政策咨询电话：0771-8535822(广西凭祥市教育局人事教师股)
附件：1.2023年凭祥市急需紧缺学科教师招聘(二期)岗位计划表.xls
2.2023年凭祥市急需紧缺学科教师招聘(二期)报名表.xlsx
凭祥市人力资源和社会保障局凭祥市教育局
2023年11月29日
