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为进一步加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向全国各高校2024年优秀应届毕业生招聘城区公办学校事业编制教师15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科及计划
注：根据相应学科报名资格符合人数和参加面试人数，中小学教师在总招聘计划内学科间需求数可适当调剂。
二、招聘范围、对象及条件
报考对象应遵守国家宪法、法律、法规;愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，身心健康，品行端正。同时还应具备以下具体条件：
(一)招聘范围
1.初中各学科：品学兼优的2024年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.小学各学科：品学兼优的2024年普通高校本科及以上学历应届毕业生。
注：定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院、自学考试的毕业生不列入本次招聘范围。
(二)年龄和户籍要求
本科生年龄28周岁以下(1994年12月4日及以后出生)，硕士研究生年龄30周岁以下(1992年12月4日及以后出生)，博士研究生年龄32周岁以下(1990年12月4日及以后出生)。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁。具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
(三)教师资格及专业要求
1.报名时教师资格证暂不作要求，未取得教师资格证的入选对象应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则延长试用期一年;两年内未取得相应教师资格证的，予以解聘;
2.所学专业与招聘学科相适配(具体专业要求见附件2)。
三、招聘程序和办法
(一)报名要求
1.报名方式及时间：
(1)报名方式：采用现场报名的方式进行。
(2)报名时间：2023年12月4日(周一)上午9:00-12:00。
(3)报名地点：哈尔滨师范大学江北校区崇师楼D区102室
2.报名材料：(1)《浙江省衢州市柯城区2024学年新教师提前批招聘报名表》(见附件，需粘贴电子照片);(2)有效期内的第二代身份证;(3)就业推荐表和就业协议书(如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明);(4)学籍证明，研究生学历的报考人员，要求同时提供本科及研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书);(5)教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范生证明(有则提供);(6)学习成绩单及综合排名证明(需有学校公章);(7)教育实习成绩单(有则提供);(8)自荐书;(9)符合相关报名条件的材料及其它能证明个人相关能力水平材料等。
以上报名材料的复印件按照上述要求顺序整理好，同时需提供所有原件，现场进行资格审查。应聘者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。
(二)招聘办法
1.面试对象确定。对符合报考条件的人员进行面谈，并结合报名人员的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行资格比选，按一定比例择优确定参加面试的对象。面试对象确定后，短信或电话通知考生参加面试，入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。
请考生在规定时间、地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试时间、地点及形式。(1)面试时间、地点：报名后第二天面试，具体时间、地点报名当天下午5点前通过短信或电话通知。(2)面试形式：主要采取现场面谈、试讲、基本功测试等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长、岗位匹配等方面的表现，由评委组予以量化记分，满分100分。其中小学音乐学科需进行声乐(清唱)和舞蹈两项基本功测试，另需再准备一项除钢琴外的特长展示，三项内容总时长不超过6分钟，测试和展示的内容及所需伴奏或器乐自行准备。
3.签约。分学科根据面试成绩确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上面试当天签订就业协议。签约对象确定后，未在规定时间内签约的视作自动放弃签约资格。放弃签订就业协议的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
4.体检、考察。体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
5.公示、聘用。根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。
四、其他事项
(一)聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。
(二)有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;
2.体检、考察不合格的;
3.不服从统一安排或逾期不报到的;
4.未在2024年9月30日前取得毕业证书、学位证书的;
5.未取得教师资格证的应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则延长试用期一年;两年内未取得相应教师资格证的，予以解聘;
6.其它不符合聘用要求的。
(三)应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。
(四)此次招聘工作纪律监督电话：0570-3032311;招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
(五)本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。
咨询电话：0570-3026894，3032638
附件1：浙江省衢州市柯城区2024学年新教师提前批招聘报名表.docx
浙江省衢州市柯城区人力资源和社会保障局
浙江省衢州市柯城区教育局
2023年11月23日
