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为加强景东县教师队伍建设，改善人才队伍结构，经县委、政府批准，景东县教体系统2024年计划招聘急需紧缺人才18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持严控编制、计划进人的原则；
（二）坚持统一组织、分工负责的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）景东县第一中学5人，其中语文1人、数学1人、英语1人、物理1人、政治1人。
（二）景东县银生中学3人，数学1人、英语1人、生物1人。
（三）景东县职业高级中学3人，畜牧兽医1人、农学1人、烹饪1人。
（四）景东县小3人，语文1人、数学1人、体育1人。
（五）景东县幼儿园4人，学前教育专业。
具体岗位要求详见附件1《景东县2024年教育体育系统急需紧缺人才招聘工作人员简章》。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生（2022年、2023年、2024年毕业生）。
2.具有与招聘岗位相对应的专业和学历，年龄不超过35周岁（1988年12月2日及以后出生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和岗位所需的专业或技能条件。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.具有相应学段教师资格证书（研究生及以上学历和县职业中学岗位除外）。
5.报考语文教师岗位的普通话等级必须达二级甲等及以上，其它岗位的普通话等级达二级乙等及以上。
6.承诺在景东县服务年限不少于5周年（含试用期）；
7.具备报考岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2023年12月2日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续均不得参加报考（不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员）。
3.2023年12月2日前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员。
5.普通高校全日制在读的非2024年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。
6.现役军人。
7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列的人员。
8.法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在景东县政府信息公开门户网（http：//www.jingdong.gov.cn/）、“景东教育”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
采取现场报名的方式，每位考生限报我县一个岗位，如出现重复报名或不符合招聘条件的一律视为无效报名，取消报考资格。
1.报名时间：2023年12月2日09：00—17：30。
2.报名地点：云南师范大学呈贡主校区就业处一楼招聘大厅（昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学学生活动中心101大厅）。
（三）报名材料
1.《景东县2024年教体系统急需紧缺人才招聘报名表》和《景东县2024年急需紧缺人才招聘未就业承诺书》（请应聘人员在公告附件中自行下载填写）。
2.毕业证、学位证、身份证、普通话等级证、教师资格证和招聘岗位要求提供的相关材料（2024年毕业生暂未取得毕业证、学位证的用院系证明代替，暂未取得相应学段教师资格证的须提供有效期内的笔试成绩合格证明或教师资格考试合格证明，并在拟聘用人员公示前提供以上证书原件）。
3.教育部学籍在线验证报告、师范类专业证明（本科生提供）、各级各类获奖证书、聘书、经历业绩等其他相关材料。
以上所有证件及证明材料须核验原件，交复印件一份。
（四）资格审查
资格初审由考核组根据公告、岗位条件等要求采用人工审核的方式进行，报名人员需按要求提供真实、准确、完整的报名材料。
（五）初选
招聘单位对所有初审合格人员进行综合评价，按综合评价成绩从高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位招聘人数不少于3：1，各岗位的具体面试人数由用人单位确定后报县招聘领导小组批准。若进入面试人数与岗位招聘人数达不到3：1比例的岗位，原则上取消招聘岗位或相应递减招聘人数，经报县人才招聘领导小组研究批准，并报县人力资源和社会保障局备案后，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。
经初选进入面试的考生，以招聘单位电话或短信通知为准。若考生因个人通讯原因未能取得联系或收到通知后未在规定时间内到达指定地点参加面试的，一律视为考生自动放弃面试资格，招聘学校可以另行递补面试人员。
（六）面试（具体详见附件5《面试有关事项》）
1.面试对象
经初选确定进入面试的人员（最终以招聘单位通知为准）。
2.面试方式
学前教育教师岗位：说课（含才艺展示）。
其他教师岗位：说课。
此次面试不统一安排考生备课，请考生自行准备说课稿，根据抽签顺序进入考场面试。
3.面试时间
（1）2023年12月3日08：00报到，09：00正式开始面试（各考场可结合实际，适当调整面试开始时间）。
（2）学前教育教师岗位面试时间20分钟，其他岗位面试时间15分钟。
4.面试地点
云南师范大学呈贡主校区（如有变动另行通知）。
（七）签订三方协议
面试结束后，由招聘领导小组根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员名单，并与用人单位签订三方协议及补充协议。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为拟聘用人员签订三方协议和补充协议。
五、资格复审、考察和体检
签订三方协议的人员等额确定进入资格复审、考察和体检人选，资格复审、考察和体检时间另行通知。
（一）资格复审
拟聘用人员必须按规定时间提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证书原件进行资格复审，资格复审时签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》，同时提交以上证件及证明材料的复印件各一份。
（二）考察
签订三方协议的人员必须在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由景东县人力资源和社会保障局、景东县教育体育局负责组织考察，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中存在弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为景东县人民医院，考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排报考者复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。
六、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，尤其是对中小学、幼儿园新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
招聘拟聘用人员名单在景东县政府信息公开门户网（http：//www.jingdong.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生的合法权益，反映问题时须实名反映，匿名反映不予受理。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃或者资格复审、考察、体检和公示环节等不合格（含2024年毕业生未能按照要求按时提供毕业证、学位证和教师资格证等）出现岗位空缺的，由景东县急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
应聘人员在任一招聘环节自动放弃的，需填写《自愿放弃面试承诺书》（模板见附件4），个人签字按手印后拍照或扫描发送至邮箱1271757606@qq.com或由招聘单位2个以上工作人员记录后视为自动放弃。
七、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持相关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
八、岗位待遇
本次招聘的所有教师，均为普洱市景东县事业单位正式在职在编工作人员，按政策规定享受待遇。
九、其他事项
（一）联系人及联系电话
王老师、杜老师、雷老师，联系电话：0879—6221820。
（二）查询网站
景东县政府信息公开门户网（http：//www.jingdong.gov.cn/）。
（三）特别提示
1.请报考人员密切关注“景东县政府信息公开门户网”发布的相关招聘通知、公告。同时用人单位和主管部门以公告、电话、短信通知等形式通知考生进行资格复审、面试、体检及其他事项的，均视为有效通知，请考生在招聘期间确保报名时所留的电话畅通，因考生本人不及时上网查阅信息或电话联系不畅所造成的一切责任后果，由本人自行承担。
2.报考人员必须对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此造成资格复审不合格或其他后果均由报考人员自行承担。报考人员提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.每个招聘环节都将对考生严格进行资格审查，对在任何一个环节审查出不符合公告要求的考生，一律取消该考生的后续招聘环节。
4.三方协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
5.本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
十、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
（三）各位应聘人员须认真对待此次急需紧缺人才招聘工作，谨慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十一、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：
