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根据《镇平县2024年校园招聘教师工作方案》文件精神，决定赴高校招聘高中教师35名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划
本次公开招聘教师共35名（含一高中附属学校院士育才中学10人）。
其中：语文2人，数学4人，英语3人，物理5人，化学5人，生物3人，政治3人，历史2人，地理4人，体育2人，音乐2人。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、具有正常履职所需的身体条件。
（二）年龄条件
应聘者要求1994年1月1日以后出生。
（三）学历及专业条件
陕西师范大学普通高等教育本科及以上2024年应届毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。需在入职前取得高中教师资格证。
（四）有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过赴高校现场发布公告，宣讲招聘政策。
（二）报名及现场资格审核
报名时间：11月16日上午8:00至17日下午6:00
联系人：王主任（15083338382）
现场资格审核时间、地点另行通知。请应聘者保持手机畅通，注意及时接听电话。
现场资格审核时，应聘者填写《镇平县2024年校园招聘教师报名表》，报名表一式2份。需提供本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡不符合报名条件的应聘者，一经发现随时取消其招聘资格。
（三）考试
考试采取直接面试或笔试+面试的方式进行。报名人数与招聘岗位人数比例等于或小于5:1的，直接进入面试；报名人数与招聘岗位人数比例大于5:1的，采取笔试+面试的方式进行。
1、笔试。笔试内容为学科专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例确定面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。
2、面试。面试采用试讲+考察的办法进行，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%；面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
直接面试人员的总成绩=面试成绩
（四）拟签订协议
根据总成绩，按拟聘职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员（若遇最后一名成绩相同时，按学历层次高低优先进入下一程序，如果还相同，则加试面试，排出名次）。根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，与拟聘人员签订协议书。若有应聘人员放弃签约出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）体检与考察
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
对通过考试、体检、考察的拟聘人员，在微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续（有编制）。新招聘人员按规定实行试用期制度。
应聘者未在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。
被聘用者最低服务年限5年（含试用期）。
五、组织与领导
在县人社、编制、纪检、教育行政部门监督指导下，成立镇平县第一高级校园招聘工作领导小组，负责具体招聘工作。
未尽事宜，由镇平县第一高级校园招聘工作领导小组研究执行。
镇平县第一高级中学2024年校园招聘教师
工作领导小组办公室（代章）
2023年11月14日
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