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为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》，现就赴相关高校公开招聘公告如下：
一、总体要求
认真贯彻执行事业单位公开招聘有关政策规定，紧紧围绕教育工作，按照党管人才、服务发展、人岗相适、注重需求、动态补充、公平公正、权责一致的原则，加强组织领导，严格工作程序，明确职责分工，提高招聘工作科学化、制度化、规范化水平。
二、招聘对象及人数
招聘对象：本科及以上学历且取得相应学位。
本次计划公开招聘中小学教师9名，具体岗位计划及条件见附件1。
三、招聘条件
(一)基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
(4)具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;
(5)身体健康，五官端正，无精神病史，无心理疾病，无职业禁忌性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件;
(二)其他资格条件:
(1)国家统一招生的2024年普通高等院校应届本科及以上高校毕业生和择业期内(2022年度、2023年度)未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的本科及以上高校毕业生;
(2)2024年9月1日前取得报考岗位相应的教师资格证书。具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。
(3)年龄在18周岁以上。全日制本科生不超过35周岁，硕士研究生不超过40周岁。以上年龄均以实际报名开始之日为准;
(三)具有本次《岗位需求表》所规定的专业、学历及其他资格条件。
(1)应聘人员学历、学位取得时间及教师资格证取得时间要求2024年9月1日前，2024年应届毕业生暂未取得学历证、学位证的，可以凭所在院校出具的证明及教育部学籍在线验证报告参加本次校园招聘报名。应聘人员如在办理聘用手续后不能如期取得学历、学位证书及教师资格证的，解除聘用合同。
(四)下列人员不得应聘:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)因犯错误正在接受审查的;
(4)现役军人、服务期未满的特岗教师;
(5)试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;
(6)以第二学位、二学位、辅修学位及专业应聘的人员;
(7)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(8)受党纪、政纪处分未满处分期限的;
(9)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(10)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在扎赉诺尔区人民政府网站http://www.zhalainuoer.gov.cn/和相关高校网站公开发布2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘公告。
(二)招聘时间、地点
招聘时间：2023年11月11日(上午9:00-12:00)
招聘地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆
(三)报名方式：
采取现场报名方式进行。报考人员应认真阅读《2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘公告》(以下简称《公告》),仔细对照个人是否符合报考条件,并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
(四)报名所需材料
申报人员需在规定的时间内现场报名并提供以下资料：
1.《2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)一式2份、《回避承诺书》和《无不得聘用情形承诺书》各1份，本人近期正面1寸免冠证件照2张，身份证复印件2份。
2.暂未取得学历、学位证书的，需出具所在学校院<系>和学校教务处、研究生<院>处等部门提供思想品德和政治表现符合毕业要求的证明及教育部学籍在线验证报告。
3.留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
4.教师资格证和普通话水平测试等级证书原件及复印件。
5.个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件。
6.身份证原件。应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。
7.每名应聘者限报一个岗位。在填写《报名表》中个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历(上学起止年月、就读学校、院系、专业)，否则不予审查通过。
8.报名期间，如有疑问，可拨打《岗位需求表》中政策咨询电话进行咨询。
报名人员应认真阅读公告，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
(五)报名人员注意事项：
(1)报名人员应认真阅读公告或咨询有关本次走进校园公开招聘要求，仔细鉴别个人是否符合招聘条件，现场提交报名材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。
(2)每位报名人员只能报一个岗位，审查合格后不得改报其他岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。报名人员不允许报考录用后即构成回避关系的岗位。
(3)在整个2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上本人的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(六)资格审核
资格审核由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室负责，负责资格审核具体事宜。通过资格审核后由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室以电话形式通知考生到指定地点领取《考试通知单》，其他要求详见《考试通知单》。
(七)专业能力测试
1.专业能力测试由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室组织实施，主要测试应聘人员专业基础知识、专业技术能力等方面的基本素养。
2.参加专业能力测试的考生抽签决定讲课顺序。
3.专业能力测试由评委现场打分，满分100分。
4.专业能力测试时间、地点：视报名情况，另行通知。
5.成绩须达到最低分数线方可聘用，最低分数线为70分。
6.专业能力测试时需用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。
7.专业能力测试须设立考官组，至少由7人组成，面试期间对所有考官实行全封闭管理。
8.专业能力测试成绩的计算方法:考生的专业能力测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值(保留小数点后两位小数，四舍五入)。
(八)专业能力测试总成绩的计算
本次走进校园公开招聘只进行专业能力测试，专业能力测试成绩即为总成绩。
招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。(加试形式，由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定)
按照每个岗位应聘人员面试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选。
(九)总成绩公布
招聘工作结束后，考试成绩将在扎赉诺尔区人民政府网站和扎赉诺尔区教育局微信公众号上发布。根据考试总成绩，由高到低进行排名确定资格复审及档案审核人选。如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补。
(十)资格复审及档案审核
2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行资格复审，并委托区人力资源和社会保障局对拟聘用人员的人事档案进行审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消聘用资格;审核合格的，进入体检考察环节。经资格复审，招聘岗位出现名额空缺的，按照总成绩由高到低依次等额递补,且只递补一次。
(十一)体检与考察
1.体检由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
5.此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补,且只递补一次。
6.考察工作在体检完成后进行。考察工作由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
7.应聘人员考察不合格，经2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
8.此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补,且只递补一次。
(十二)公示和聘用
1.对考察合格的拟聘用人员在扎赉诺尔区人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭扎赉诺尔区人力资源和社会保障局下发的聘用通知办理有关聘用手续。
3.本次走进校园公开招聘拟聘用人员一经公示不再进行递补。
4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;
(3)试用期间或期满考核不合格的;
(4)在走进校园公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
5.扎赉诺尔区教育局应对所属事业单位新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
6.在走进校园公开招聘所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
7.新聘用的教师在扎赉诺尔区教育系统最低服务期限五年。(含试用期)
五、纪律和监督
(一)报名人员凡与招聘单位班子成员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并须签订《回避承诺书》。走进校园公开招聘工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
(二)对违反走进校园公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消专业能力测试或聘用资格;对违反走进校园公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反走进校园公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。走进校园公开招聘工作中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(三)按照“谁审查、谁负责”的要求，2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。
六、其他
本方案由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。
政策咨询电话:0470—6526265(学历、专业等其他资格条件咨询请拨打职位表后政策咨询电话)
监督举报电话:0470—6523937
附件：
1.《2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘岗位目录》.xlsx
2.《2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘报名表》.xls
2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组
2023年11月8日
