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为保障新高考综合改革顺利进行，海拉尔第一中学决定面向高等院校开展2024年校园招聘工作。
一、招聘计划
采取“走出去”的方式，组织开展校园招聘，招聘地点设在内蒙古师范大学，并辐射自治区相关院校。本次招聘教师共计23人，其中语文教师6人、英语教师7人、数学教师3人、物理教师2人、历史教师1人、地理教师2人、思想政治教师1人、体育足球教师1人，详见《2024年海拉尔第一中学校园招聘职位表》(以下简称《职位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;具有较强的事业心和责任感;
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
(二)资格条件
1.2024年普通高等院校本科及以上学历应届毕业生;
2.应聘人员年龄为年满18周岁，35周岁以下，即1987年11月11日(不含)至2005年11月11日(含)期间出生;
3.具有与应聘岗位相应的教师资格证书，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作要求。教师资格证书须在2024年8月31日前取得;
4.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。应聘语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书，普通话水平测试证书应在报名开始日前取得;
5.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的成绩单及学历学位证明，应聘人员学历、学位取得时间应为2024年7月31日前，如未按期取得将取消聘用资格。
(三)下列人员不得报考
1.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2024年应届毕业生);
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
4.以第二学位、二学位、辅修学位及专业应聘的人员;
5.现役军人;
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、聘用及管理
凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制管理。
四、招聘程序
《2024年海拉尔第一中学校园招聘公告》(以下简称《招聘公告》)、《职位表》等信息通过呼伦贝尔市教育局网站、海拉尔第一中学微信公众号以及内蒙古师范大学官方网站进行发布。
(一)招聘时间及地点
招聘时间：2023年11月11日(上午9:00-12:00)
招聘地点：内蒙古师范大学赛罕区球类馆
(二)报名
1.报名采取现场方式进行，应聘人员应认真阅读《招聘公告》,仔细对照个人是否符合报考条件,并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交材料不真实、不准确、不完整的一律取消应聘资格。
2.应聘人员需在规定的时间内提供以下资料，超过报名时间不予接收：
(1)《2024年海拉尔第一中学校园招聘报名表》(以下简称《报名表》)一式两份，近期2寸蓝底免冠彩色照片2张，《报名表》需应聘人员在发布网站上自行下载。在填写个人简历时,须完整填写本人自高中起学习经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：高中阶段填写起止年月,就读学校;大学阶段填写起止年月就读学校院系及本人毕业证书上的专业名称。
工作经历：要填写工作起止年月、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业。
(2)本人二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件，报名与参加招聘各环节所使用的证件必须一致。
(3)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的成绩单及学历学位证明。
(4)普通话水平测试等级证书及教师资格证等原件及复印件。
3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位,不得重复申报，对招聘条件、《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时,可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。
(三)资格审核
资格审核工作在报名现场进行，由海拉尔第一中学校园招聘工作领导小组办公室负责资格审核具体事宜，通过资格审核的现场发放《考试通知单》，具体时间、地点等要求详见《考试通知单》。
(四)考试
应聘人员参加考试时须携带与报名时一致的身份证件。
考试采用试讲方式进行，招聘计划人数与资格审核通过人数达到1：3以上的岗位，先进行综合素质测试。综合素质测试结束后，根据综合素质测试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例从高到低顺序确定进入试讲人选。招聘计划数与资格审核通过人数未达到1：3(含1：3)的岗位，应聘人员直接进入试讲环节，考试过程中不得透露个人相关信息。
1.综合素质测试
(1)综合素质测试主要考察应聘人员的仪容仪表、思想政治、求职动机、表达能力、综合分析能力等方面。
(2)综合素质测试成绩总分20分，时间5分钟，成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，保留小数点后两位(四舍五入)，综合素质测试成绩不计入总成绩。综合素质测试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。
2.试讲
(1)试讲主要考察应聘人员的教学内容、教学语言、教学姿态、板书、讲课特色等方面。试讲使用新高考必修教材，范围覆盖高一至高三，语文、数学、物理、历史、政治、地理、体育教材使用人教2019版、英语教材使用北师大2019版，试讲须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。
(2)试讲成绩总分100分，时间15分钟，备课30分钟。设置最低合格分数线70分。试讲成绩低于最低合格分数线的应聘人员不得进入下一个环节。试讲成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。同一岗位末位试讲成绩出现并列情况，再另行加试综合素质测试确定进入下一个环节人员，综合素质测试成绩不计入考试成绩。
(五)考试成绩计算及公布
考试成绩=试讲成绩。考试成绩在呼伦贝尔市教育局网站及海拉尔第一中学微信公众号公布，并注明进入下一个环节人员。
(六)体检与考察
按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序和岗位招聘计划数等额确定体检和考察人选。
体检工作由海拉尔第一中学校园招聘领导小组办公室具体组织实施。
1.体检要求。体检须在呼伦贝尔市人力资源和社会保障局指定的医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检工作应在成绩公示后一个月内完成，体检不合格、未在规定时间内、未在指定地点参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其相应资格。
此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补。
2.考察要求。考察工作在体检完成后进行。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否需要回避以及资格条件的真实性等方面情况。考察不合格或放弃的，取消其相应资格。
此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补。
(七)公示和聘用
1.对体检和考察合格的聘用人员在呼伦贝尔市教育局网站、海拉尔第一中学微信公众号进行公示,公示期为5个工作日,公示期接受社会监督，反映问题人员应以真实姓名并实事求是地提供必要的调查线索。
公示期间，对反映有影响聘用的问题并查实有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补。
2.公示期满且无异议者,如期取得相应学历学位证书后可确定为拟聘用人员，报送呼伦贝尔市教育局，由呼伦贝尔市教育局统一报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案。
3.根据呼伦贝尔市人力资源和社会保障局通知文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同,并按国家、自治区有关规定实行试用期制度。
4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能在2024年7月31日前取得毕业证、学位证的;
(2)未能在2024年8月31日前取得与应聘岗位相应学科教师资格证书的;
(3)办理聘用备案手续前，被其他机关事业单位聘用且未满试用期的(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准);
(4)试用期间或期满考核不合格的;
(5)在校园招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;
(6)拟聘用人员未在规定时间内报到的;
5.在校园招聘所有环节中，所有应聘人员务必保持通讯畅通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格;
6.本次校园招聘聘用通知下发后不再进行递补;
7.新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
五、纪律和监督
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一经查实,不论成绩高低,立即取消其相应资格。对违反规定的己聘用人员,一经查实,立即解除聘用合同。
呼伦贝尔市教育局监督举报电话:0470-8217837
海拉尔第一中学监督举报电话:0470-8120008
0470-8120007
六、其他事宜
本方案由海拉尔第一中学校园招聘工作领导小组议定。其他未尽事宜按国家、自治区、呼伦贝尔市有关规定执行。
