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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见（试行）》等相关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年10月30日核准备案，武穴市2023年面向全省优秀退役军人专项公开招聘教师1名。现将相关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
（一）招聘对象。湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人。年龄要求35周岁及以下（1987年10月30日以后出生）。
(二)招聘岗位。武穴市第四实验小学江林校区（城东新区），招聘小学体育教师岗位（专技岗位）1个。
具体岗位详见《武穴市2023年面向优秀退役军人专项公开招聘教师岗位表》（附见1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见附件1《岗位条件表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
6.已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编退役军人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、公告及报名
（一）发布公告
《公告》（含《岗位表》）拟于2023年10月30日通过武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）同时面向社会发布。
特别提醒：本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2023年11月6日9:00至11月12日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证；2023年11月6日9:00至11月12日17:00，报考人员填报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）进行。
（三）资格初审
1.时间：2023年11月6日9:00至11月13日17:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。
2.报考人员资格审查工作由武穴市教育局会同武穴市退役军人事务局组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。报名开始后，要实时关注报名情况并及时审查，审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。对于考生需要提供的信息一次性告知，尽量一次性审查。
3.对填报信息不符合岗位条件的报考人员，要及时予以退回并注明具体理由，或要求报考人员补充信息后重新报考。
4.报名结束后，退役军人事务局将对通过资格初审的应聘人员的户籍地、入伍地、退役登记地等情况进行审查、审查不通过的，不可进入笔试环节。
5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘引进过程中任何一环节发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况，随时取消招聘资格。
有关时间节点和主要事宜如下：
（1）年龄计算时间截止日期为2023年10月30日（即公告发布之日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年10月30日以后出生）。
（2）关于毕业证、教师资格证取得时间为2023年10月30日，即公告发布之日。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）以本人已取得的较低学历报考的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（四）报名确认及缴费
1.2023年11月7日9:00至11月14日24:00，资格审初通过的报考人员需网上缴费确认。未按期缴费确认者，视为自动放弃。
报名费按照鄂价费字〔2007〕18号文件规定执行，笔试费用每人每次按100元收取，面试收费标准为每人每次50元。
2.农村脱贫户扶贫对象及城乡低保对象，先在网上报名缴费，通过缴费的农村脱贫户家庭对象，须持其家庭所在的县（市、区）乡村振兴局发放的档案卡、手册；城乡低保对象，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的2023年仍享受最低生活保障的低保证，连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到武穴市人社局事业单位人事管理股办理退费手续。
（五）打印准考证
报名成功后，报考人员自行登录武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）考试报名入口下载并打印准考证。准考证打印时间另行在武穴市人才招聘与考试网上公告，请广大考生密切关注公告，以免错失打印准考证时间。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目及时间、地点
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试科目：
08：30-10：00《职业能力倾向测验》
10：00-12：00《综合应用能力》
2.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于《岗位表》规定的比例（含面试比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出申请，招聘单位主管部门核准报武穴市人社局备案，并通过武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）公布调整情况，对被取消的岗位已缴费的考生全额退费。
3.笔试类别、内容。根据招聘岗位特点、笔试内容按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》中小学教师（D类）设考，考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
4.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，最低合格线为两科卷面总分的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。
5.笔试成绩查询。笔试成绩通过武穴市人才招聘与考试网发布，考生可查询本人成绩。
（二）面试
1.面试内容及方式。面试重点测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取说课试讲形式进行。面试按百分制量化评分，满分为100分。
2.确定面试入围人员。原则上依考生笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员；如有考生放弃，依次递补。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分），低于合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由武穴市教育局对进入面试人员进行资格复审。参加资格复审的应聘人员须携带《武穴市2023年面向优秀退役军人专项公开招聘教师报名登记表》（附件2）、《武穴市2023年面向优秀退役军人专项公开招聘教师资格复审认定表》（附件3）、有效身份证、教师资格证书、退役军人证书、学历证书与学信网电子注册备案表等报名材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。在职公务员（含参照公务员法管理人员）和事业单位在编工作人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。招聘单位及时进行面试资格复审，在面试公告发布前完成。
进入资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
4.发布面试公告。面试公告在武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
5.说课范围：义务教育阶段小学《体育与健康》课程标准规定内容。
（三）考试成绩计算
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。
2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩，考生成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）
3.考生成绩相同的处理办法。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《职业能力倾向测验》分数高的排名靠前，按以上原则排名后成绩仍相同的，由招聘单位组织加试。
重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
五、体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经武穴市人社局和武穴市教育局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘人员承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照考生总成绩高低排名依次递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察。
六、公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报武穴市人社局审定，在武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报武穴市人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用
1.经武穴市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
2.本次招聘设置最低服务期3年，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
八、其他事项
1.依据本《方案》拟定《公告》并发布。招聘公告由武穴市人社局负责，武穴市退役军人事务局负责政策解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题。按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行。
附件1：武穴市2023年面向优秀退役军人专项公开招聘教师岗位表.docx
附件2：武穴市2023年面向优秀退役军人专项招聘教师报名登记表.doc
