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结合学校工作实际，经研究决定，廊坊市第十二中学拟面向社会公开招聘合同制教师3名，特此公告。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)具有岗位要求的相应学历、学位、专业、教师资格证。并且报考岗位学科与所持教师资格证学科相一致。详见附件《廊坊市第十二中学第二期合同制教师招聘岗位信息表》。
(六)年龄在18周岁以上、40周岁以下,即1983年9月1日(含)至2005年9月1日(含)期间出生的;博士研究生学历年龄放宽到45周岁，即1978年9月1日(含)以后出生的。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.被依法列为全国法院失信被执行人员的;
4.报考聘用后即构成回避关系的;
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
6.安次区现有在编教师和合同制教师。
三、招聘人数和岗位条件
拟招聘合同制教师3名。
高中数学1名，高中地理1名，高中美术1名，具体岗位条件要求见附件《廊坊市第十二中学第二期合同制教师招聘岗位信息表》。
岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差。专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录(试行)》和《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》。根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
四、招聘程序及办法
招聘信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示步骤实施。
(一)发布公告
在廊坊十二中微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
公告发布时间：10月21日。
(二)报名和资格审查
报名实行严格的自律机制，考生必须承诺报名信息真实，任何环节凡发现报名信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，按照招聘人数与岗位报考人数1∶3的比例重新制定岗位招聘人数。
报名截止时间：10月27日24:00。
网上报名期间，同步进行考生资格初审，请考生时刻关注资格初审结果。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试当天务必携带《廊坊市第十二中学合同制教师招聘考试报名表》、二代身份证(原件)进入考场，缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。
(1)笔试时间
笔试时间：10月30日9:00-11:00。
笔试地点：廊坊市第十二中学。
(2)笔试内容
笔试内容为学科专业能力测验，一张卷，答题时限120分钟。
(3)笔试成绩查询
查询时间：10月31日。
查询方式：廊坊十二中微信公众号扫码查询。
依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。
2.面试
面试前资格复审，资格复审时间：11月1日8:00。
资格复审地点：廊坊市第十二中学。
进入面试前资格复审的考生需参加现场资格复审，复审时须携带以下材料，且按以下顺序排列材料。
(1)《廊坊市第十二中学第二期合同制教师招聘考试报名表》
(2)身份证原件、复印件
(3)毕业证、学位证原件、复印件
(4)教育部学历证书电子注册备案表
(5)教师资格证原件、复印件
(6)中国教师资格网证书验证截图
笔试合格且资格复审通过的考生现场领取《廊坊市第十二中学面试通知单》。
面试时间：11月1日9:00。
面试地点：廊坊市第十二中学。
(1)每个面试评委组由5名评委组成，其中主评委1名，评委4名。
(2)面试方法
①面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。
②面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分的取消聘用资格。
(3)面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
(4)考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
3.考试总成绩的核算
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检
体检名单公布时间：11月1日。
体检时间：11月2日。
根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为体检人选。在廊坊十二中微信公众号上公布进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。
(五)考察
考察人选公布时间：11月1日。
考察时间：11月2日。
考察的内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
在廊坊十二中微信公众号公布进入考察考生名单。
(六)公示、聘用
考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊十二中微信公众号公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内;试用期期间依据学历情况执行试用期工资;试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理;档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。
合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理原则，合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核奖惩等事宜按照《廊坊市安次区合同制教师管理办法(试行)》相关规定执行。
拟录用人员按照规定时间报到，逾期未报到者视为自动放弃。
五、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正，区教体局纪检监督组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
特别提醒：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加各个招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
2.考生在报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅造成的一切后果，由考生自行承担责任。
咨询电话：0316—2511184
附件：《廊坊市第十二中学第二期合同制教师招聘岗位信息表》.xls
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