四川省成都市武侯区2013年赴陕西师范大学公开招聘教师公告

四川省成都市武侯区2013年赴陕西师范大学公开招聘教师公告

一、招聘时间及地点
   时间及地点安排：2013年1月10号  下午：2:30报名与资格审查（师大就业中心多功能厅一）
                  2013年1月11号  全天面试（陕西师范大学就业中心304、305、308）
  二、学校简介
  武侯区位于蓉城锦江之南，因蜚声中外的武侯祠而得名，是国务院定位的高科技文化区。全区幅员面积76.56平方公里，户籍人口61.1万，常住人口120余万。区内现辖各级各类中小学75所，幼儿园142所，在校学生14万余人，在校教职工近一万人。近年来，武侯教育以敢为人先的探索勇气和敢超一流的实践锐气，创新发展思路，用智慧和汗水，浓墨重彩地书写了教育改革和发展的辉煌篇章。作为全国首个“城乡教育一体化实验区”、“全国区域教育发展特色示范区”、“全国社区教育示范区”、“全国基础教育国际化实验区”、“全国科学教育实验区”、“全国中小学计算机教育实验区”、“全国中小学教师继续教育实验区”，武侯区在全市率先基本实现教育现代化，教育工作得到了习近平、温家宝等中央、省市领导的亲笔批示和肯定。今后一个时期，武侯教育将着力探索从“学有所教”向“学有良教”全面跃迁，努力建设成为高位均衡化的样板、全面现代化的窗口、充分国际化的先导， 为建成中西部地区基础教育和教育国际化的新高地而努力奋斗！
  作为全国率先提出“高位均衡”发展观的区县，作为四川省首个“全国教育均衡发展特色示范区”、“成都市唯一的薄弱学校免检区”，武侯全力开启“区域教育均衡化高位发展工程”，推动城市优质教育资源向城郊辐射。2011年，全区共接收进城务工农村劳动者子女就读40480人次。2008年秋季起，全面实现城乡免费义务教育，初中毛入学率达到100%。到2011年，全区新增劳动力人均受教育年限达到14.6年，适龄人口高等教育入学率达到50%以上。三类残疾儿童、少年入学率保持在95%以上。全区学校在办学水平和教育质量上，基本实现城乡均衡、校际均衡。近年来，武侯区还通过多种渠道创新体制机制，探索实现教育高位均衡的新路径。建立名校集团，利用龙头学校的品牌价值和优势资源，实现区域优质教育资源全覆盖；组成学区联盟，积极促进学区管理平台体系建设，推动学段贯通、整体发展；实施公民办学校结对，牵引公民办学校帮扶交流，促进区域教育齐头并进；深化圈层融合，输出先进理念、课程、师资，帮助崇州市、新津县、甘孜州白玉县等地提升教育软硬件水平。到2016年，武侯教育将倾注心力，推动教育均衡化综合指标达到全国一流水平，教育高位均衡发展做法成为国家经验。    
   三、 招聘单位及岗位
招聘人数及岗位（见附件）
   四、招聘对象和人数
公开招聘陕西师范大学2013年全日制应届本科及以上学历优秀毕业生。
五、招聘方式
采取免笔试，直接面试和体检的方式，对符合用人单位要求的考生经赴教育部直属师范院校公开招聘教师领导小组同意后当场签定用人协议，报经四川省成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理相关手续，待毕业后由四川省成都市武侯区教育局验证相关材料（毕业证、学位证、教师资格证等）后再正式办理报到手续。
（一）报名：采取现场报名的方式进行。学生报名须持有效身份证件（居民身份证、学生证或学校开具的报考证明等），加盖院校教务处公章的成绩单原件1份，个人近期1寸免冠照片3张，个人自荐材料1份，各类获奖证明材料的原件及复印件1份；《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查和自愿表》3份（请在本公告的附件中自行下载填写）。
以上材料均要审核原件，收取复印件（考生所交资料不予退回,请备份留存）。
（二）报名与资格审查时间：1月10日下午2:30，地点：陕西师范大学长安校区文津楼多功能厅一。
（三）应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名，每位应聘人员限报小学、初中、高中（含职高）三个学段中的其中一个学段的一个学科岗位。
（四）由公开招聘报名小组负责对报名考生进行资格初审，公开招聘复审小组负责对报名考生进行资格复审，资格复审合格并报赴教育部直属师范院校公招领导小组批准后方可进入面试。
（五）报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、招聘程序
（一）面试
1、面试比例：根据同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。
2、面试时间：1月11日9:00-12:00,13:00-17:00
面试地点： 304.305.308
3、面试主要内容包括自我学业简述、板书、专业题、专家提问等。测评要素主要包括职业道德修养、专业知识及技能、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力等内容。
4、面试工作由面试考官组负责实施，主要对考生业务素质和综合素质进行测评。每位考生的面试与考核时间约20分钟。
5、成绩确定。面试总成绩为100分，考官在评定出考生的面试成绩后，由考室记分员去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余得分的平均分值为考生的最后面试总成绩，并由主考官当场向该考生宣布，该考生在面试成绩汇总单上签字确认。面试总成绩60分及60分以上为合格，60分以下为不合格。面试总成绩不合格的不予聘用。
6、面试后，按高中（职高）、初中和小学三个学段分类分学科的成绩排名，从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员名单，并按高中（职高）、初中和小学三个学段分类分学科的成绩排名，由高分到低分依次现场选择学校。进入体检人员名单在招聘现场和高校就业网进行公布。
7、签订就业协议：拟聘的大学生与相关学校、成都市武侯区教育局现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》，必须在成都市武侯区所属公办学校服务满五年，如体检不合格者，本协议自动失效。
（二）体检
体检在指定医院进行，按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和行业标准规定执行。体检具体时间另行通知。因体检不合格者，取消该学科招聘岗位。
（三）综合考核
参照《关于2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发[2004]109号）规定，由四川省成都市武侯区教育局负责组织实施。
（四）办理手续
1、确定拟聘人员后，由四川省成都市武侯区教育局填写《成都市武侯区事业单位新进工作人员核准表》，按有关规定办理毕业生就业的相关手续。
2、拟聘人员应在规定的时限内（具体时间另行通知）到四川省成都市武侯区教育局报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
3、拟聘人员到四川省成都市武侯区教育局报到时必须提供身份证、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关证件的原件。不能按时出具相关证件的，视其自动放弃，并取消该岗位。
七、聘用后的待遇
（一）聘用人员按四川省成都市事业单位人员聘用制进行管理。
（二）聘用人员的试用期按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》规定执行，工资福利待遇等按现行政策规定执行。
八、纪律和监督
（一）本次赴教育部直属师范院校公开招聘工作严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》相关规定实行回避。
（二）招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，武侯区纪委相关派出纪工委将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
九、本方案解释权归四川省成都市武侯区教育系统2013年度赴教育部直属师范院校公开招聘教师领导小组办公室。
十、联系方式
监督举报电话：028-85563976
政策咨询电话：028-85067001（成都市武侯区教育局）
联系人：罗老师 手机：13908222746
成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查和自愿表.rar
成都市武侯区公开招聘教师岗位一览表.xls

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