一、招聘名额及岗位
拟招聘应届毕业生200名，学科涉及语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、计算机等。
二、招聘原则
公开招聘，平等竞争；专业相近，职位需要；统一考核，择优聘用。
三、招聘对象
2013年全日制重点高校本科及以上学历师范类或非师范类（英语、计算机专业）的毕业生。
四、招聘条件
1、基本条件
⑴学历：本科及以上学历的应届生，且专业成绩三年总评排名在年级前30%。
⑵身心健康。
⑶普通话水平：中学文科教师必须达到二级甲等，其它专业达二级乙等及以上；小学教师必须达到二级甲等。
⑷计算机水平：非计算机专业毕业生计算机水平考试理科毕业生需达到省二级及以上，其它专业达省一级及以上。
⑸英语能力：应取得大学英语四级及以上证书，英语教师应聘者应取得专业英语四级及以上证书。
2、其它条件
除上述条件外，至少应具备下列条件之一：
⑴获得校级一、二等奖学金1次及以上；或获得三等奖学金2次及以上。
⑵获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以上。
⑶在大学期间担任学院及以上学生干部。
⑷参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。
注：应届毕业生因学校暂未组织参加有关考试、测试而未取得有关证书者可先应聘，但在正式聘用前须自行考取有关证书，否则取消聘用资格。非师范类毕业生在应聘后一年以内须自行考取教师资格证书，否则取消聘用资格。
五、招聘时间安排
10月底开始高新区将组织专家赴各部属师范院校开展优秀大学生的考核和选聘工作，具体时间安排请关注各部属师范院校就业信息网。
六、招聘程序
1、报名初审
毕业生带近期1寸免冠同底彩照1张、身份证、学生证、学校证明（就业推荐表）及相关印证材料报名。考核小组按照岗位条件审核应聘人员的报名资格和形象气质。符合报名资格的应聘人员填报《成都高新区2011年招聘中小学教师报名登记表》一式一份。
2、综合考核
⑴教学考核：
准备：根据大学生实习的情况，指定说课内容，接受考核人员按序提前30分钟抽取考核课题，并在独立的准备室内准备。
考核：考核分为2个步骤，每人需要时间为25分钟。具体为说课10－15分钟、答辩5－10分钟。
评分：完成对每一应聘者的考核后，考核小组成员在测评表上记分，签名后交统计人员进行统分。去掉1个最高分和1个最低分后所得平均分为应聘教师考核最后得分。
⑵素质考察：对教学考核优秀者，根据招聘需要由招聘考核小组安排面谈，面谈时间为5-15分钟，重点考核应聘者的综合素质。
3、签订协议
对考核优秀和身体合格的大学生，报高新区招聘教师领导小组审批后，签订《大学生就业协议书》等有关聘用手续。
4、复核审查
正式聘用前，应届毕业生的学历证、教师资格证、体检合格证等有关证件需交到教育主管部门进行复核，对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者，不予聘用。
本公告由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责解释。其它未尽事项，请报名时咨询。高新区有关情况请上网查询。
二○一二年十月二十二日
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