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为加快实现教育强区战略目标，全面提升我区教育发展水平，建设一支高层次人才队伍，为任泽教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合公开招聘工作人员计划和岗位空缺情况，面向社会为任泽区第一中学选聘10名教师。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
邢台市任泽区第一中学系河北省示范性高中，始建于1952年，位于任城镇育才街。近年来，学校不断深化教育教学改革，全面加强学校内部管理，努力创新发展举措，教育教学成绩稳步提高，社会美誉度显著提升。先后被评为“省级劳动关系和谐单位”“省级文明校园”“河北省绿色学校”。
学校占地面积12万余平方米，总建筑面积7万平方米。教职工410人，本科以上学历397人。其中，研究生学历45人;正高级教师1人，副高级教师63人，一级教师110人;河北省特级教师2人;市管专家2人。现有86个教学班，学生4800余人。
学校坚持立德树人，通过德育课程和德育活动的编排设计，促使学生坚定理想信念，扣好人生第一粒扣子。以爱国主义精神厚植家国情怀，不断内化中华文明的文化自觉和自我认同。以行为规范和道德教育为重点，大力践行社会主义核心价值观，持续开展“身边的文明”“身边的榜样”“身边的感动”等专题活动。
学校重视文化建设，办学特色鲜明。管理团队以“激情教育”打造魅力校园，通过创设与落实全员激情、全方位激情、全过程激情的教育管理机制，实现学生、教师和学校的共同发展。美术部、文体部师资一流，设施完善，成绩斐然，已成为学校的发展特色。
2023年，学校深入开展与邢台市第一中学办学合作，成立“一中班”，由市一中精心选拔优秀教师队伍派驻任泽校区，统一教学模式与管理制度，深化教学教研，提升管理水平，搭建高品质平台，共享优质教育教学资源，全力做好任泽教育品牌。
二、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
三、选聘方式
采取公开选聘的方式。按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评考核、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。
四、选聘计划和条件
(一)选聘单位和计划
选聘邢台市任泽区第一中学教师10名(专业技术岗位)。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年10月7日至2005年10月7日期间出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁(1982年10月7日以后出生);
5.硕士研究生及以上学历学位;
6.具有与选聘岗位要求相适应的其他条件。
(三)选聘岗位具体条件
1.具体选聘人数和岗位条件详见《邢台市任泽区2023年公开选聘第一中学教师岗位信息表》。
2.岗位条件中“高校毕业生(含择业期)”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
3.专业名称中，未写明类或门类的，仅指所设专业。专业名称参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。
4.符合选聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
5.凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截至2023年10月7日。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读生、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员，不在选聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、选聘程序
(一)发布公告
2023年9月25日通过邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)和“任泽人社”微信公众号向社会公开发布选聘信息。
(二)网上报名及资格审核
1.报名时间：2023年10月7日9:00--2023年10月11日17:00。
2.报名办法：采取网上报名、资格初审的方式进行，登录邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)进行报名。每名报考人员只能报考一个岗位。
3.网上报名、审核的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按照步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;多次修改提交仍未通过的，请在工作时间及时与任泽区人社局联系，电话：0319--7519551;“审核通过”的，将不能再修改。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
(6)考生务必牢记报名截止时间、打印《面试通知单》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)测评考核
1.教育基础知识测试。应聘人员符合报名要求且资格审查合格的，直接进入面试。若报考岗位人数与选聘人数超过5:1，增加笔试环节，笔试采取教育基础知识测试的方式按1:5确定进入面试人员(教育基础知识测试成绩不计入总分)。
2.面试。进入面试的考生需登录邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)自行下载打印《面试通知单》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。打印《面试通知单》具体时间请关注邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)、任泽人社微信公众号通知。面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。面试时间为10分钟，试讲科目为应聘学科课程，试讲范围为任泽区现行学段教材。面试成绩执行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试结束后当场公布面试成绩(保留2位小数)。面试成绩按岗位分别排名。面试成绩设定合格分数线为60分，达不到合格分数线不得进入体检、考察环节。成绩查询：通过邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)查询是否进入资格复审环节。
3.根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加资格复审人选。比例内末位成绩出现并列的，通过加试面试方式择优确定。
(四)资格复审
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照选聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、学历证书电子注册备案表、面试通知单以及岗位要求提供的佐证材料原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件。
在网上报名时填报情况不实、不符合选聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。体检前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按面试成绩从高到低依次递补。
资格复审时间、地点等具体要求详见邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)和“任泽人社”微信公众号通知公告。
(五)体检与考察
由任泽区教育局负责考生体检、考察工作。根据考生面试成绩，按照岗位选聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象，由任泽区教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
在体检与考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格的，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，通过邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)和“任泽人社”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。
2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，最低服务年限五年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
六、有关要求
对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
本公告由任泽区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话(工作时间)：
0319-7519551
监督举报电话(工作时间)：
0319-7655543
