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根据钦州市钦北区教育局、钦州市钦北区人力资源和社会保障局、中共钦州市钦北区委员会机构编制委员会办公室关于《钦北区教职工调配和管理暂行规定》(钦北教发〔2020〕29号)的规定和要求，结合我区中小学校实际，经钦北区人民政府同意，决定公开竞争选调城区学校教师，现予以公告。
一、公开竞选人数
2023年钦州市钦北区面向钦北区内公开竞争选调城区学校教师70名(其中小学50名，中学20名)。
二、公开竞选岗位
(一)调配岗位详见《2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师岗位计划表》。
(二)岗位说明：参加本次竞选并被聘用的教师，在新的岗位竞岗前均使用专技十二级，待编制部门重新核定编制后，报市人力资源社会保障局进行新的岗位设置，再根据批复新岗位设置的岗位进行竞岗。
三、选调的资格和条件
(一)岗位聘任基本条件
按照《钦州市钦北区学校事业单位岗位设置管理暂行办法》(钦北教发〔2017〕68号)标准执行。
(二)竞选岗位要求和条件
1.在职在编人员，具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，服从工作安排，且无违法违纪记录。
2.忠诚党的教育事业，教学能力优良，教学成绩突出。
3.近三年年度考核为合格以上等次。
4.年龄要求：男45周岁以下(1978年6月30日后出生)，女40周岁以下(1983年6月30日后出生)。具有高级及以上职称的，年龄放宽至男50周岁以下(1973年6月30日后出生)，女45周岁以下(1978年6月30日后出生)。
5.钦北区报考教师(非全科生)需在钦北区乡镇学校服务满五年(2018年12月31日前入编，原特岗教师2021年12月31日前入编)，全科生服务期满6年。
6.所在学校同意报考。
7.符合选调岗位规定的其他条件，详见《2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师岗位计划表》。
四、步骤和程序
本次公开竞选按照宣传发动→个人申报→资格审查→笔试→面试→考察了解→讨论决定→公示→办理相关手续等步骤进行。
(一)宣传发动
6月27日前，钦北区教育局通过政务系统、钦州市钦北区人民政府网站(http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqjyj/fdzdgknr/bmwj_18/)等形式发布相关信息。
(二)报名和资格审查
1.时间：2023年7月1日至2日。
2.报名地点：钦州市钦北区教育局六楼会议室。
3.凡是符合报名条件的人员均可报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
4.报名方式：采取现场报名方式，报名时需提交《2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表》一式两份、身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证、担任相应学科教学年限证明(报小学岗位提供)等调配岗位所需要条件的证件原件进行审核，同时提交上述相关材料的复印件各1份。原件经现场确认后归还报考人员，原件丢失的须提供有效证明。所有证件应在报名期间提供，逾期提供的，一概不予受理。所提供的各类材料必须真实准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
(三)考试
1.小学岗位需进行笔试。通过资格审查的人员于7月16日(上午9:00—11:00)统一集中在钦州师范学校附属小学新校区进行笔试(钦州市新光路62号--时代名城斜对面)。考试内容：小学教育综合知识，笔试分值100分。在报考同一岗位的考生中从高分到低分按1∶3比例确定进入面试人选(若开考岗位为2个及以上的，面试人数低于1∶2的，相应核减岗位;开考岗位为1个，面试人数为1∶3以下的，笔试成绩不能低于60分)。
2.中学岗位免笔试。
3.面试注意事项：
(1)小学岗位、中学岗位统一在7月22日进行面试，地点：钦州师范学校附属小学新校区。
(2)面试时间共20分钟(试教15分钟，答辩5分钟)。
(3)参加面试教师提前40分钟抽签备课，备课时间为40分钟。
(4)面试总分为100分(试教占70分，答辩占30分)。
(5)面试选用教材：钦北区现行使用的春季学期相关学科教材。
(6)小学岗位开考岗位为1个的，面试人数比例为1∶1，面试成绩低于70分的，则取消调配资格。
(7)中学岗位开考比例。经过资格审查后，原则上，调配岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。调配岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对调配岗位名额与报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，确因工作需要补缺的，按程序报竞争性调配工作领导小组审核同意。
(四)总成绩确定
1.小学岗位：总成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩占40%，面试成绩占60%。(若总成绩相同，小学岗位则取面试成绩高分者)
2.中学岗位：面试成绩即为总成绩。(总成绩是去掉一个最高分，去掉一个最低分后，除以相应评委数得出来的平均分。若总成绩相同，取所有评委评分总和高分者;若总分再相同，则取三个最高评分合计高分者)
(五)考察了解
按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察了解环节的人选。对确定进入考察了解的人选，由区教育局会同用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察了解。如考察对象有违法违纪或违反师德师风问题或放弃调配的，则在报考同一岗位的人员中按总分从高分到低分依次递补。
(六)讨论决定和公示
区竞选工作领导小组根据考察情况，讨论确定选调人选，并对确定的人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
(七)办理调动手续
经公示无异议后，按有关规定由区委编办及区人力资源社会保障局办理入编、用岗调动、聘用手续等。所有选调工作于8月中旬结束。
五、相关要求
(一)本次公开竞争选调教师工作面广、时间紧、纪律性强，要统筹兼顾，认真组织实施。
(二)经过竞争性考试选调到城区学校的教师，其专业技术等级岗位要按本方案公布竞争岗位等级设置。选调到城区学校的教师3年内不得调离任教学校;选调后放弃选调资格的，5年内不得参加本区选调。
(三)严肃工作纪律，严格遵守公开竞争选调工作的各项程序和要求。属夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
(四)加强监督。接受社会各界和广大干部群众的监督，并设立监督举报电话，电话号码：0777-3686155，信件举报地址：钦州市钦北区教育局党风廉政办。
未尽事宜由钦州市钦北区教育局解释。
附件：1.2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师岗位计划表.pdf
2.2023年钦州市钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表.doc
钦州市钦北区教育局
2023年6月27日
