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根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，结合我县教体系统岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度莒县教体系统公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1982年6月25日及以后出生），报考C岗的年龄放宽到45周岁以下（1977年6月25日及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）应聘人员须具备相应学段教师资格（应聘高中俄语、中职汽车运用与维修、机电电子、电子商务教师岗位及幼儿园会计岗位，教师资格证书不作要求）；语文学科须具有二级甲等及以上普通话等级；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年6月25日。
二、招聘计划
岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度莒县教体系统公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2023年6月25日8:30—6月27日18:00
查询时间：2023年6月25日8:30—6月28日15:00
应聘人员登录莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn），按照网站提示进入教师招聘网报系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年6月28日15:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2023年6月25日8:30—6月28日15:00
本次公开招聘由莒县教育和体育局负责资格初审工作（节假日不休息），考生需及时查看网上报名情况。
（三）网上缴费
缴费时间：2023年6月25日8:30—6月28日18:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年7月6日8:30—7月8日9:30登录报名系统打印准考证和《2023年日照市莒县教体系统公开招聘工作人员报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）予以公布。取消或核减的招聘计划，将其调整到相应学科B岗中，如B岗应聘人数仍达不到规定比例，将其平均调整到相应学段语文、数学（语文优先）A岗招聘计划中，A岗应聘人数达不到规定比例的相应核减招聘计划。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
莒县教体系统公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料（附件2）。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科，笔试按学科分类命题，报考中学、小学以及职业教育文化课教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等；报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等；报考幼儿园会计岗位的笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等；报考职业教育专业学科教师的笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
笔试时间：2023年7月8日9:00—11:00
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
面试由莒县教育和体育局统一组织实施。根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到岗位计划招聘人数规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。
面试采取试讲的方式进行；音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试，按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩；幼儿园会计岗位采取结构化面试的方式进行。
面试现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。面试费按规定收取。
五、考察和体检
由莒县教育和体育局成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作，按招聘计划等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由莒县教育和体育局在莒县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，由莒县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。应聘幼儿园教师（含幼儿园会计）岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员实行服务期制度，在莒县教体系统最低服务年限为5年，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出辞职、申请调出莒县等事宜。
七、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）2023年莒县教体系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本《简章》由中共莒县县委机构编制委员会办公室、莒县人力资源和社会保障局、莒县教育和体育局负责解释。
公开招聘咨询电话：0633—6207710
附件1.2023年度莒县教体系统公开招聘工作人员岗位汇总表（请扫码查看）
中共莒县县委机构编制委员会办公室
莒县人力资源和社会保障局
莒县教育和体育局
