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中山火炬高技术产业开发区（以下简称“火炬开发区”）系1990年由科技部、广东省人民政府和中山市人民政府共同创办的国家级高新区。为深入开展市直管镇体制改革试点工作，目前火炬开发区统筹民众街道的经济发展、工程建设和教育体育等事权。
火炬开发区是中山首个省级教育强区，其经济发展和社会治理水平均位列中山市前茅。中山港街道位于中山东部，珠江口西岸，东临珠江口与深圳隔江相望，面积85.22平方公里，人口约28万。民众街道位于中山市东北部，街道东北面与广州南沙区接壤，北面与三角镇相连，南面与中山港街道隔江相邻，西面以鸡鸦水道为界与港口镇相望，全街道行政区域面积125.42平方公里，常住人口11万人。两街道统筹后总面积达210.64平方公里，人口约40万人。现有中小学31所（其中公办中小学22所），在校学生5.6万余人。
根据当前教育发展需要,需面向社会自主招聘公办中小学合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘中山火炬开发区公办中小学文化课和音体美专任教师共64名（其中中山港街道57名，民众街道7名）。
二、招聘岗位
具体岗位见《中山火炬开发区2022-2023学年自主招聘公办中小学合同制教师岗位表》（附件1，以下简称岗位表)。所招岗位由区文体教育局根据用人需求，街道内统一调配。
三、薪酬待遇
被录用者为中山火炬开发区中山港街道或民众街道合同制教师，并享受相应街道合同制教师待遇。
四、招聘对象
（一）2023届普通高校毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。
（二）港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
五、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有相应教师资格证；
8.具有岗位所需要的其他条件，详见附件1。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
六、招聘程序及方法
本次招聘共有报名、确定考核人选、面试、体检与考察、公示与聘用五个环节，具体如下：
（一）报名
1.报名方式:采取网络预报名+现场资格审核的方式。
2.报名时间及方法：
（1）网上预报名：自公告发布之日起至2023年6月22日17：00，应聘者将PDF版的报名表，以“应聘岗位代码+学科名称+姓名”命名，发至邮箱zshjedu@163.com，联系人：中山港街道徐老师0760-89893886；民众街道黄老师0760-85168253。
（2）现场资格审核：应聘者须在2023年6月23日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），到中山火炬开发区第九小学（中山火炬开发区东镇东二路9号）完成报名材料现场审核。社会人员携带报名表（本人签名）、有效期内的居民身份证、学历学位证书及有关荣誉证书等材料的原件和复印件；应届毕业生携带报名表（本人签名）、有效期内的居民身份证、学生证（已取得岗位要求的毕业证书、学位证书者可不提供）、《普通高校毕业生就业推荐表》（整本全页）、学习成绩单（佐证时需提供）及有关荣誉证书等材料的原件和复印件。未参加现场审核的人员报名无效。
①国（境）外学历、学位人员报考，未取得《学历学位认证书》的，须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。
②有关专业代码填写要求。若所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）（无相同的专业名称），可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，在报名表中填报专业代码时以“9999999”代替，并附相关毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，由招聘单位判定是否符合报考要求。
③报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名与考试时使用的身份证必须一致。
④以上所有证件、材料均要求验原件收复印件。
⑤报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。
⑥师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的，招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。
报考全过程请报考人员保持电话畅通。
（二）确定考核人选
1.由我区学科招聘小组审核报名资料后，根据《火炬开发区公开招聘专任教师择优筛选入围考试人员评价评准（应届、社会人员）》，从学历、成绩、干部任职情况、教科研和其它素质及能力等方面进行综合评分。
2.根据综合评分和学科岗位数按比例确定面试人员。
3.学科岗位择优比例的确定。
根据同一岗位招聘人数（设为Ｘ）按一定比例择优确定各岗位入围考试人数（设为Ｙ），（具体如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ为３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。
入围考试的考生由招聘单位提前3天通知有关面试事项及面试地点。请报考人员保持电话信息畅通，应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格；未入围面试人员也将通过短信告知。
（三）考核
考核采取面试的方式进行，报名人员凭身份证原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核，复核不通过的，不得参加面试。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区自主招聘公办中小学合同制教师面试人员情况表》上签名确认。
1.考核内容
（1）考核内容为教育教学能力测试（文化科教师为模拟上课；音乐、体育、美术、科学、心理健康和信息技术学科为专业能力测试）和综合答辩，具体考核内容见学科考核方案。
（2）考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。
（3）教育教学能力测试不少于10分钟（文化科备课1小时，模拟上课10分钟；音乐、体育、美术、科学、心理健康和信息技术学科考核时长由相应学科考核方案确定），答辩为10分钟。
2.分值构成
（1）考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和答辩各占50分。
（2）考核成绩计算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。
3.录用分数线及成绩公布
（1）面试合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考察对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试、答辩（综合能力、语言表达能力和举止仪表等）成绩高低顺序确定名次。
（2）面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束7天内呈区招聘领导小组审定，并在国家中山火炬高技术产业开发区政府网站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）公布。
（3）电话或短信通知拟入围体检及考察人员有关事项，短信通知其他未入围人员。
（四）体检与考察
1.体检工作由招聘单位组织实施，根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
2.体检合格后按规定进行考察，招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关要求对体检合格者进行考察。
不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。
（五）公示与聘用
1.报考人员经考试、体检、考核后确定为拟聘人选。拟聘人员名单在国家中山火炬高技术产业开发区政府网站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）上公示，公示时间为7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题不影响聘用的，报区党工委、区管委会批准后办理聘用手续，首次聘用时间为3年。最终聘用情况以区文体教育局办理聘用手续时审核结果为准。
七、其他事项
（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到的；
2.2023届普通高校毕业生未能在2023年8月31日前提供毕业证书和学位证书的；
3.港澳学习、国外留学归国人员未能在2023年12月31日前完成教育部门学历认证的；
4.报考人员因个人原因在2023年12月31日前未完成接收入职手续的；
5.2023届普通高校毕业生未能在2024年8月31日前取得与岗位相应的教师资格证书或认定系统通过证明的；
6.不按要求参加体检、考核的，或体检、考核不合格的，取消聘用资格；
7.公示结果影响聘用的；
8.放弃聘用资格的；
9.中山火炬开发区文体教育局办理聘用手续时审核材料不通过的；
10.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（二）年龄计算截止时间为本次招聘报名首日。应届毕业生不受年龄限制；社会人员年龄在40周岁及以下。
（三）关于教师资格证的说明。须具有岗位所要求的相应层次或以上教师资格证；暂未取得教师资格证书的应届毕业生（2021届、2022届毕业生），可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，如报名时无法提供，须提交《教师资格证个人承诺书》(见附件4)，承诺于2024年8月31日前取得相应资格种类及层次的教师资格证。所有拟聘人员须取得与岗位相应的教师资格证书或认定系统通过证明才能办理聘用手续。
（四）关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、考核不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响、或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。递补期限设定为拟聘人员公示期满之日起30日内。
（五）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
（六）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（七）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（八）招聘单位将在本次招聘未入围的考生中择优推荐成为火炬开发区公办学校临聘教师。
（九）本次自主招聘过程中考生因自身应考产生的交通、食宿等费用自理，我区恕不承担。
本公告由中山火炬高技术产业开发区文体教育局负责解释。
招聘单位咨询联系电话：0760-89893886
监督投诉电话：0760-89893705
附件：
1.中山火炬开发区2022-2023学年自主招聘公办中小学合同制教师岗位表.xls
2.中山火炬开发区2022-2023学年自主招聘公办中小学合同制教师报名表.xlsx
3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls
中山火炬高技术产业开发区文体教育局
2023年5月29日
