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根据平阴县教育和体育局所属事业单位人员空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将平阴县教育和体育局所属事业单位2023年公开招聘优秀应届高校毕业生事宜公告如下。
一、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1982年5月26日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）全国拥有博士学位授予点的重点师范大学应届本科及以上毕业生；主要培养职业教育师资的本科院校应届本科及以上毕业生。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，不得报考。
（六）具有符合岗位要求的教师资格证书（证书须在办理聘用手续前取得）。
（七）曾受过刑事处罚、曾被开除党籍、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的、被依法列为失信联合惩戒对象的、以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘岗位
2023年，平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘优秀应届高校毕业生44人，其中：事业编制25人，控制总量人员19人，具体岗位见（附件1）。
三、报名和资格审查
(一)信息发布
通过平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）发布公告。
(二)现场报名
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。现场报名在相关高校进行（现场报名点见附件3），时间一天。具体时间、地点根据与高校沟通情况，确定后在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）发布。
每人限报1个岗位。需提交如下材料：
1.《平阴县教育和体育局所属事业单位2023年公开招聘优秀应届高校毕业生报名表》（附件2，纸质版1份）。
2.本人有效期内的二代居民身份证（原件、复印件）。
3.符合公告要求的教师资格证（原件、复印件）。未取得教师资格证的提交本人手写的承诺书，承诺“教师资格证书在办理聘用手续前取得，否则放弃聘用资格。
4.学院盖章的就业推荐表。同时提交本人手写的承诺书，承诺“2023年7月31日之前取得学历、学位证书，否则放弃聘用资格”。硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书。
（三）资格审查
招聘单位对报名人员提交的材料现场进行资格审查，合格的发出笔试准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
（四）岗位核减
报名结束后，报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。应聘人员持身份证、笔试准考证参加考试。
（一）笔试
1.笔试地点：在高校现场报名点进行。具体事宜以笔试准考证为准。
2.笔试内容：公共基础知识和教育基础知识。
3.根据笔试成绩和各岗位招聘人数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。成绩并列的，一并进入面试范围，达不到比例的按实有人数确定。笔试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入面试人员范围。
笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员范围等在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）发布。
（二）面试。
1.面试地点。主要在山东师范大学长清湖校区进行。根据考生人数，可临时增设原现场报名点作为面试考点。具体事宜详见面试前发放的面试通知单。
2.面试形式。面试主要考察应聘人员的综合素养和基本教学技能。每人进行10分钟的现场试讲。试讲内容为应聘学科现行教材知识。
面试时只允许报出本人的面试顺序号，不得作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试设最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。
（三）成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）发布。
（四）确定考察体检人员
各岗位按考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员；面试成绩也相同的，重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检人员。
在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。
五、考察体检
考察体检工作由县教体局负责组织，招聘单位具体实施。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要条件。招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，不得聘用。根据省教育厅“营造全环境立德树人”要求，考察时增加心理测试环节，心理测试结果不影响考察体检结果。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人员档案的审核。考察小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成考察合格或不合格的书面意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
六、公示和聘用
考察体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到的，取消其聘用资格。聘用前出现的岗位空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员执行最低服务年限（可咨询报考单位），最低服务年限内不得报考或调出县外。
七、信息发布和其他
1.本次公开招聘有关事项均在平阴县人民政府门户网站（www.pingyin.gov.cn）首页通知公告栏发布。应聘人员需及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员需保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.对招聘岗位资格条件等内容进行咨询的，请与招聘单位联系。
5.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。
6.本公告由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：平阴县教育和体育局0531－83101609，0531－83101570，请在工作日期间（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）拨打。
电子邮箱：jnpyxjtjrsk@jn.shandong.cn
附件1：平阴县教育和体育局所属事业单位2023年公开招聘应届优秀高校毕业生岗位表.xlsx
