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根据微山县事业单位(教育类)年度公开招聘计划和《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社字〔2022〕110号)等有关文件要求，现将2023年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1982年4月24日以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件，详见《2023年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》);
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
符合市体育局、中共济宁市委机构编制委员会办公室、济宁市教育局、济宁市人社局《关于进一步做好退役优秀运动员安置工作的意见》(济体人字〔2021〕1号)要求的获得山东省第23届、24届、25届运动会金牌的微山县户籍退役优秀运动员，可报考符合条件的退役优秀运动员定向招聘岗位。
招聘岗位要求的学历、学位及其他证书均须于2023年4月24日前取得;2023年全日制应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)的学历、学位证书须在2023年7月31日前取得。相应教师资格证书须在办理聘用手续前取得。
留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》;定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明;已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员，须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。上述证明材料的落款日期均为2023年4月24日17:00及以前。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、报名、资格审查和缴费
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)网上报名
1、报名时间：2023年4月24日9:00—4月26日16:00
2、查询时间：2023年4月24日11:00—4月27日16:00
3、报名网站：微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)。
应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位并上传照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年4月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须与身份证件一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。
(二)网上初审
初审时间：2023年4月24日11:00—4月27日16:00。
应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。
报名结束后，最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。
核减和取消招聘计划的情况，在微山县人民政府网站予以公布。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年4月24日11:00—4月28日16:00。
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃，报名成功后不再退费。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，参加笔试和现场资格审查时使用。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于4月26日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：wsrsk0717@163.com，并拨打电话0537-3181665进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。
(四)现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，对进入面试范围人员进行现场资格审查，时间、地点、具体要求在微山县人民政府网站另行通知。未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩由高到低依次递补。
现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
1、报名表(本人亲笔签名)、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)3张;
2、有效身份证件;
3、国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告);或就业推荐表(仅2023年全日制应届毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明);
4、教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明(2023年全日制应届毕业生暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩)。暂未取得的，本人提供书面承诺书，承诺相应教师资格证书在办理聘用手续前取得。
5、报到证(全日制普通高校毕业生提供，2023年全日制应届毕业生除外);
6、已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明;已经辞职的须提交辞职证明(落款日期均为2023年4月24日及以前);
7、留学回国人员还需提交学历学位认证材料;
8、应聘“面向微山县户籍(生源)人员”岗位的，还需提交户籍(生源)证明材料，落户日期须在2023年4月24日前;
高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;
9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;
10、其他相关材料。
三、考试内容和方法
本次招聘考试采用先笔试再面试的方式，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2023年5月20日上午9:00—11:00。
笔试地点见准考证。
考生需在2023年5月17日9:00—5月20日9:30登录报名网站，下载打印《2023年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。
笔试工作由微山县教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩在微山县人民政府网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试工作方案于面试前一周在微山县人民政府网站公布。面试采用百分制，报考小学和幼儿园教师岗位的，采取试讲方式进行;报考定向和中职学校岗位的，采取结构化面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由微山县教育和体育局统一公布。
按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，考生缴纳面试考务费70元。
四、考察和体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察和体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
(一)考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到合格线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(三)选岗
同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低自主选择，笔试、面试及总成绩均相同的，抽签决定选岗先后顺序。
五、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由微山县教育和体育局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由微山县教育和体育局统一办理相关手续。拟聘用人员名单公示后无故提出放弃报考职位的记入诚信档案库。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位与受聘人员约定最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。
七、其他
(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(二)此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(四)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。
咨询电话：0537-3181665、3181165
监督电话：0537-8222226。
附件1.2023年微山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls
附件2.2023年微山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc
微山县教育和体育局
2023年4月18日
