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浙江大学根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘非事业编制行政管理和其他专业技术人员（以下简称行政专员、技术专员），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘行政专员55名、技术专员20名。
岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2023年行政专员、技术专员岗位公开招聘计划表》。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求者均可应聘。
应具备2023年8月31日前正式到岗工作的条件。
（三）资格条件和要求
1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神，遵守学校的各项规章制度；
2．具有良好的思想政治素质，作风优良、品行端正、身心健康，热爱高校管理服务工作，有强烈的事业心和责任心，具有良好的服务意识和团队协作精神，能胜任岗位工作要求；
3．毕业于海内外高水平院校，具有良好的口头表达能力、公文写作能力，具有较强的英语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有一定的国际化视野；
4．具有硕士及以上学历学位，年龄要求在35周岁以下；
5．具备岗位所需的其他条件。
资格认定中：（1）35周岁及以下指1987年4月24日后出生；（2）对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用工实际予以综合认定；（3）对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由学校指定体检机构认定；（4）对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2023年8月31日前），国（境）外学历的应聘人员，须凭学位证书报名应聘，对其国（境）外学历认证的审查延后至报到时；（5）工作经历按劳动（或聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。
（四）专员管理方式
1．行政专员、技术专员由杭州江南人才服务有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大学工作。学校为专员岗位提供不低于校内同类事业编制岗位的薪酬待遇。
2．学校将行政专员和技术专员纳入学校整体教育培训体系，提供专业化、职业化培训。
3．经考核，业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员，学校开通择优选拔进入事业编制的通道。
二、招聘程序和办法
（一）报名
1．网上报名。时间：2023年4月18日9:00－4月24日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注册个人真实信息，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
特别说明：应聘人员应在报名系统“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏目中将已获得的外语成绩详细列出。
2．资格审查和人员初选。时间：2023年4月18日－4月25日，由学校招聘工作小组根据岗位招聘条件进行资格审查，择优确定入围考试环节的人员，应聘人员可于报名提交后2个工作日起上网查询资格审查和人员初选结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3．网上缴费。时间：2023年4月18日9:00－4月26日24:00。通过初选的应聘人员在浙江人事考试网办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
通过初选并缴费的报名人数应不少于各岗位计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还考务费。
4．准考证打印。已缴费人员在2023年5月18日－5月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1．笔试
笔试由浙江大学委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如因特殊原因需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）所发布通知为准。
时间、地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。
考试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
根据笔试情况设定笔试成绩合格线。在笔试合格人员中，各岗位根据笔试成绩从高到低排序，按不超过1:5的比例确定入围面试人员名单。
2．面试
面试由浙江大学组织。入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。面试采用结构化面试，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算总成绩，各岗位从高分到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例确定拟聘人员和候补人员，其中各岗位从高分到低分按1:1确定为拟聘人员。
其中行政专员“国际化工作岗位”还须参加学校组织的专业英语能力测试，主要测试应聘人员的英语听说读写能力。专业英语能力测试设置合格线，不合格者不能确定为拟聘人员和候补人员。
（三）体检
体检由浙江大学统一组织，拟聘人员参加体检。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃录用资格。
（四）公示录用
拟聘人员名单在浙江大学公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定对拟聘人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面，合格后办理相关聘用手续。
拟录用人员应于2023年8月31日前办理报到手续，特殊情况应报学校研究同意，否则取消录用资格。
三、纪律与监督
本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1．浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”栏）；
2．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn，“公告”栏）；
3．杭州人才网（http://www.hzrc.com，“全通栏公告”栏）；
4．浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）；
5．其他相关人才招聘网。
招聘过程相关信息统一在浙江大学人力资源处网站公布，请应聘人员及时关注。
有关本次招聘工作具体问题，统一由浙江大学人力资源处及相关设岗单位提供咨询服务，联系方式详见附件。
人力资源处联系人：李老师、冯老师;
联系与咨询电话：0571-88981105、0571-88208299;
邮箱：rsk@zju.edu.cn。
