文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入山东教师招聘群：493245319，考情、招聘信息早知道!
根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定，现将山东师范大学站、曲阜师范大学站招聘事宜公告如下。
一、招聘岗位和计划
本站次计划招聘33人，其中高中编制教师14人，潍坊市技师学院昌邑分院编制教师9人，幼儿园控制总量教师10人，具体岗位及相关要求详见附件1。
本次招聘拟在山东师范大学、曲阜师范大学进行宣讲推荐，组织现场报名，根据报名情况组织笔试和面试，具体时间、地点另行通知。因疫情等非人为因素导致取消计划将会发布公告通知，届时广大考生可以选择参加昌邑市2023年教师招聘统一招聘考试。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1.报考中学教师岗位的，需为符合下列三项条件之一的全国2023年应届毕业生：教育部第二轮“双一流”建设高校大学本科（含）以上毕业生；省属重点师范类院校硕士研究生（含）以上毕业生；省属重点师范类院校获得省级优秀毕业生称号或省级师范类高校学生从业技能大赛二等奖（含）以上本科及以上毕业生。
2.报考中职教师岗位的，需为相关专业2023年应届硕士研究生（含）以上毕业生（相关专业见岗位表）。
3.报考学前教师岗位的，需为学前教育专业2023年应届本科（含）以上毕业生。
以上均不含委托培养、在职培养、定向培养及网络学院、成人教育学院、独立学院高校毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.应聘人员须为1982年3月1日（含）以后出生。
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5.报考人员学历证书（不含辅修专业证书）所载专业应当与招聘岗位专业要求相同。
6.除中职教师岗位外，其他岗位应具有符合招聘岗位学段、学科要求的教师资格证书（高中、中职教师资格证书可通用于学科一致的中小学教师岗位，报考学前教师岗位的人员须具有幼儿园教师资格证书），中职教师岗位拟聘用教师须在一年内取得中职或者高中教师资格证书，否则自动丧失拟聘用资格。
7.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。2023年应届毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书应于2023年8月1日前取得。
8.在读全日制普通高校学生（2023年应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除中国共产党党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。
三、招聘办法与招聘程序
（一）报名
4月11日-12日9:00—11:00，14:00—17:00；
地点：山东师范大学（12日）、曲阜师范大学（11日）（具体地点见山师、曲师就业网活动公告，或咨询文末电话）。
其它要求：
1.请登录昌邑市教育和体育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告栏中找到相关招聘信息下载（附件2）或现场领取《报名表》，每人限报考1个岗位。
2.应聘人员报名前，须仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与昌邑市教育和体育局联系，咨询电话见简章结尾处。
3.应聘人员根据提示如实、准确填写相关个人报考信息，然后现场提交审核，凡报考信息弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
4.报名时需本人到场，不得委托他人。考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件现场核对后归还：
（1）报名表（见附件2）。
（2）身份证。
（3）毕业生就业推荐表及学位、学历证书。硕士研究生需提供本科阶段学历证书、学位证书；博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书。
已签订就业协议书的，还须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信或解约函，因故不能提供的，可在总成绩公布后第五个工作日17:00前提供。
（4）相应教师资格证书，应于2023年8月1日前取得。
（5）省属重点师范类院校获得优秀毕业生称号或省师范类高校学生从业技能大赛二等奖（含）以上毕业生提供奖励证明。
工作人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回由应聘人员补充。
（二）考试
1.时间、地点：具体时间、地点另行通知。
2.考试程序：
（1）面试。面试采用结构化的形式，准备6分钟，回答不超过6分钟，面试成绩100分。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。进入笔试范围人员从达到面试合格线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。进入笔试范围人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试范围。
（2）笔试。笔试科目为一科，内容为教育教学相关知识。按照笔试和面试成绩4:6的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人选，若同一招聘岗位应聘人员总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
（三）考察、体检
按考试总成绩由高分到低分依次对进入考察体检人员进行考察、体检。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为或其他妨碍考察工作的行为的不予聘用或取消聘用。
（四）签约。入围人员按照本岗位总成绩由高到低的顺序进行选岗并签订就业协议。本人放弃签约的，在考察范围内顺延至下一位递补。签约时须提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在昌邑市教育和体育局网站上进行公示，公示时间7个工作日。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期限5年（含试用期），未满最低服务年限离职的不予办理相关手续。
本次招聘中幼儿园岗位属于人员控制总量备案管理事业单位人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）管理，享受事业单位工作人员待遇。
四、其他事项
（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与公开招聘机关无关。
（三）本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行，本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。招聘工作公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督，欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-7217052（工作日8:30-12:0014:00-17:30）
附件：
