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根据《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》，结合我区社会事业发展和教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师114名，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
(一)农村义务教育学校教师40名:
1.小学教师20名，其中：语文6名，数学5名，英语2名，体育4名，音乐3名。
2.初中教师20名，其中：语文4名，数学2名，英语4名，物理3名，化学1名，地理1名，历史1名，道德与法治1名，体育1名，音乐2名。
(二)城区义务教育学校教师37名：
1.小学教师13名，其中：语文3名，数学5名，英语3名，音乐2名。
2.初中教师24名，其中：语文5名，数学4名，英语4名，物理3名，化学3名，历史1名，道德与法治2名，体育1名，音乐1名。
(三)公办幼儿园教师37名：
其中农村公办幼儿园教师23名，城区公办幼儿园教师14名。
二、招聘条件
(一)基本条件。
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;
4.中小学教师岗位须具有本科及以上学历;幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。
5.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书(持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教);幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书(其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考)。
6.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
7.在编人员报考须提供所在单位及主管部门的同意报考证明。
(二)有下列情况之一的不能报考：
曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员和事业单位招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员;在编被辞退未满5年的人员;在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形的人员;按照相关规定应当回避的人员;荆州区内机关事业单位现有在编人员。
三、报名方式及招聘程序
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、荆州区组织面试的方式进行。
(一)报名、初审和笔试环节
本次招聘工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘工作同网同时进行。详见(http://www.hbea.edu.cn/)湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘公告。
(二)面试环节
面试资格审查及面试的具体时间和地点、考核、体检及聘用等环节由荆州区自主进行，详见荆州区人民政府门户网(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)的公告。
1.确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单，并向社会公布(最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。本次招聘考试将设置笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试卷面成绩最低合格线的确定将在笔试结果公布后发布)。
2.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料等。
资格审查贯穿于本次教师招聘工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其报考资格，并依次递补。
面试资格审查合格者，发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查的具体时间地点和要求另行通知。
3.面试。面试采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。面试的具体时间地点和要求另行通知。
4.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定预录考核、体检人选(如遇总成绩相同，则面试得分高者优先;如遇考试总成绩和面试得分均相同者，则以面试说课得分高者优先)。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核、体检人选。
5.考核、体检。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自行负担。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。考核、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检的具体时间和要求另行通知。
6.选岗。荆州区教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。
7.公示。拟聘用人员名单在荆州区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。
8.聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。
四、政策待遇
招聘教师试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续，招聘教师录用后在荆州区中小学、幼儿园最低服务期为3年。政策待遇为：(1)编制：纳入事业单位编制管理;(2)工资：工资按相关政策规定执行。
五、其它事项
(一)联系咨询。涉及学历、专业和其它招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区教育局政工人事股联系。政策咨询电话：0716-8497050(荆州区教育局)。
(二)信息发布。面试资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。
(三)注意事项。
1.考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。
2.聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。
未尽事宜由荆州区教育局负责解释。
荆州区2023年教师招考工作领导小组办公室
2023年3月10日
