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为适应宝鸡第一中学办学需要，进一步优化教师配置结构，促进教育教学高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》（宝人社发〔2017〕116号）及相关规定，宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局决定在陕西省2023届公费师范生双选会上，为宝鸡第一中学公开招聘硕士以上研究生30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2023年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届师范类高等院校未就业的毕业生。
二、招聘岗位
语文教师6名、数学教师6名、英语教师7名、物理教师1名、化学教师1名、政治教师2名、历史教师2名、生物教师1名、体育教师2名、信息技术教师2名。
具体专业条件见附件2（2023年宝鸡第一中学招聘工作人员岗位计划表）。
三、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的专业素养，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任一线教育教学工作；
3.年龄一般为30周岁以下（1992年3月11日后出生），博士研究生应聘者不超过35周岁（1987年3月11日后出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；在国（境）外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年7月31日前取得；
5.具有相应学科中学（高中、初中）教师资格证书。对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，可以凭教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”）参加招聘。通过招聘的可以先从事辅助性教育教学工作，在笔试或面试成绩有效期内参加考试并取得教师资格证书。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
（一）发布公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn）、宝鸡市教育局网站（http://jyj.baoji.gov.cn）、陕西省2023届公费师范生双选会现场发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2023年3月11日（上午9:00—下午15:00）。
报名地点：陕西省2023届公费师范生双选会现场（陕西师范大学长安校区田径场，西安市长安区长安街620号）
报名方式为现场报名：在双选会现场填写《宝鸡第一中学2023年教师招聘报名表》（附件1），连同报考岗位要求的相关资料一并交招聘报名工作人员。
报考岗位须提供的资料主要包括：①应届毕业生应提供本人有效身份证、研究生《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表、教师资格证。②往届毕业生应提供本人有效身份证、研究生毕业证、学位证（留学回国人员还需提交教育部出具的国外学历学位认证书等）、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证。以上资料均提供原件和复印件。
2.资格审查由市教育局组织实施，采取现场查验和谈话了解报名人员基本情况、学习经历以及专业发展情况方式进行。专业审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
资格初审期间请报名考生保持联系方式畅通，根据审核要求及时完善相关报名资料。
（三）面试
面试由宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局共同组织实施，采取讲微型课方式进行，面试内容为相应学科课堂教学知识技能测试，面试总分100分。
面试结束后，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员名单，面试成绩并列的须进行加试。
（四）体检与考察
体检与考察工作由宝鸡市教育局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到结果通知后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。对体检合格的应聘人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
因进入体检人员放弃或体检、考察不合格形成的职位空缺不再递补。
（五）公示
根据面试、体检、考察结果确定的拟聘人员，在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站公示。公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员由宝鸡市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭通知书到有关部门报到，办理人事、户籍迁移等有关手续，与宝鸡第一中学签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为3年（含试用期）。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
五、其他事项
1.应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
4.联系方式：
联系人：廖老师
咨询电话：15309179870
