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成都市新都区悦动新城学校是一所由成都市新都区委、区政府全额投资新建的现代化全日制K12公办学校。学校位于成都市新都区现代交通产业功能区，毗邻成都市航空产业园和中车成都机车车辆有限公司，是成都市北五环内未来现代化公园城市“悦动新城”重点配套学校。学校由成都市石室中学领办，学校办学与石室集团高度融合，携手同进，资源同享，成都石室中学派出管理和教师团队全面负责学校工作。学校采用现代制度学校管理体制，即“教师自聘、管理自主、经费包干”。学校小学部已于2021年9月正式行课，中学部将于2024年9月建成投入使用，预计招收初高中起始年级共20个班。结合学校师资需求情况，拟在西南大学面向全国师范院校及其他普通高等院校现场自主招聘17名优秀毕业生，招聘人员带薪培训并视情况参加筹备组相关工作。公告如下：
一、自主招聘原则
（一）坚持面向大学，公开、公平、公正招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及人数
根据我校的实际情况，现场自主招聘2023年应届优秀毕业生17名。招聘岗位及人数如下：
（一）初中学段
初中语文教师1人、初中数学教师1人、初中英语教师1人、共3人。
（二）高中学段
高中语文教师1人、高中数学教师1人、高中英语教师1人、高中物理教师1人、高中化学教师1人、高中生物教师1人、高中政治教师1人、高中历史教师1人、高中地理教师1人，共计9人。
（三）不分学段
信息技术1人、音乐1人、体育1人、美术1人、心理健康1人，共5人。
名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过17名。
三、自主招聘对象及条件
（一）招聘对象
初中：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年毕业的普通高等教育具有本科及以上学历，取得学士及以上学位的优秀毕业生。
高中：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年毕业的普通高等教育硕士具有研究生及以上学历，取得硕士及以上学位的优秀毕业生。
（二）应聘人员应同时具备的条件
1.热爱祖国、热爱社会主义、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有胜任教育教学工作的学识水平，业务能力强，善于主动学习，愿意接受教育新理念，能熟练使用现代信息技术进行教学，具备较强的团队精神、合作意识。有较强课程设计与开发能力者或擅长课题研究者优先；
3.年龄要求：30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）；
4.2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书；
5.具备应聘学段或以上的教师资格，所学专业与招聘岗位对口，普通话水平二级乙等及以上，其中语文教师普通话水平二级甲等以上；
6.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
7.岗位要求的其他所有资格条件。
8.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪、违规行为正在接受审查的（截止时间公告发布当日）。
（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止本次自主招聘报名截止时间）；新都区机关事业单位正式在编人员。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）有违反其它国家法律、法规行为的。
（8）截止2023年7月31日仍然在读的全日制普通高等教育学生。
四、自主招聘程序及办法
（一）发布招聘公告。在招聘院校公布招聘名额、岗位和招聘办法。
（二）报名。采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，网上报名者扫描资格审查报名表的二维码填写表格，按要求填写相关信息并提交。报名截止时间2023年3月4日。（报名二维码见附件1）
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符合条件者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单复印件电子文档。
应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。
（三）宣讲。由自主招聘考核小组在高校现场介绍用人单位情况。
宣讲结束后，应聘者应提交报名表、就业推荐表、每学期的成绩单以及自荐材料，交现场考核领导小组现场审查。
（四）材料审查。主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息、提供的学习成绩情况进行初筛，初筛合格者进入面试。
（五）面试。初面时间为到高校招聘的当天，地点在高校。由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试考核评分。
（六）招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员，双方签定意向性协议。
（七）审定拟聘用人员。学校对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
（八）体检。
