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为适应职业学校发展和双师型教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，南京市雨花台区教育局所属南京中华中等专业学校面向社会公开招聘1名编制内专业学科教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、雨花台区政府网(http://www.njyh.gov.cn/)、南京中华中等专业学校网（https://www.njzhzz.cn/）发布，具体的招聘学科（专业）、数量等详见《南京中华中等专业学校2022年下半年公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3.具有本科及以上学历，取得中等职业教育及以上相应教师资格证书，且具有3年及以上职业学校教学工作经历（计算截止时间为2022年11月30日）；
4.年龄35周岁以下（1987年11月30日后出生）；具有应聘岗位相应高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至40周岁（1982年11月30日后出生）;
5.具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读人员；
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年12月8日17:00。
2、报名方式：网上报名。
报名邮箱：zhzjzx_nj@163.com。请在邮件主题上注明应聘人员姓名。
3、提交材料：
①《南京中华中等专业学校2022年下半年公开招聘教师报名表》（附件2）；
②本人有效居民身份证（正反面）；
③学历、学位证书，高等教育学历认证报告（中国高等教育学生信息网下载），在国（境）外取得学历学位的人员需提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；
④工作经历证明（必须提交劳动合同和社保缴纳证明）；
⑤行业资格证书或职业资格证书。
上述材料(除报名登记表外)均需提交原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
4、资格审核
招聘单位将成立审核组对网上报名人员进行材料初审，资格初审结果将通过电话通知应聘人员，对资格初审有异议的，可向雨花台区教育局陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》。
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩截止时间：2022年12月9日17：00。
雨花台区教育局对资格初审异议的处理截止时间：2022年12月10日16：00。
5、调整或核减计划
本次招聘的岗位为学校急需紧缺专业技术岗位，开考比例原则上为1:3。如因报名人数较少确实难以形成竞争，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当调整开考比例。调整后，符合条件的报名人数仍未达到开考比例将取消招聘计划。
6、准考证打印
通过资格审核人员请于笔试前3日内登录南京中华中等专业学校网，自行下载打印准考证。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘考试分为笔试和面试两部分。
1.笔试
（1）笔试组织：由招聘单位组织通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明（纸质版或电子版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（2）笔试内容：笔试内容为公共基础（占40%）和专业知识（占60%）。
（3）笔试时间和地点：
笔试时间初定为2022年12月17日，具体时间、地点以招聘单位公告为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将在南京中华中等专业学校网另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间参加考试，逾期者责任自负。
（4）成绩查询：本次笔试为百分制，成绩的合格线为60分。参加笔试的应聘人员可于2022年12月19日起登录招聘单位网站查询笔试成绩。
2.资格复审
面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。
进入面试人员名单、面试安排等事项将于资格复审后在南京中华中等专业学校网公布。
3.面试
(1)面试方案。面试由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区事业单位人事综合管理部门批准备案后组织实施。
(2)面试形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用模拟课堂教学和专业技能测试相结合的考核方式（模拟课堂教学占60%，专业技能测试40%），面试考核成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京中华中等专业学校网公布。
4.总成绩计算方法
总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（三）体检、考察
考试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
（四）公示与聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、雨花台区人民政府网、南京中华中等专业学校网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的具有市级以上荣誉称号的骨干教师聘用后，依据相关规定享受《雨花台区中小学教师政府专项奖励实施办法》相关待遇。
六、咨询与监督
1.咨询电话：南京中华中等专业学校：025-52888010
2.监督电话：南京市雨花台区教育局人事科025-52883593
本公告由南京中华中等专业学校负责解释。
附件：
1.南京中华中等专业学校2022年下半年公开招聘教师岗位信息表.xlsx
2.南京中华中等专业学校2022年下半年公开招聘教师报名表.docx
南京市雨花台区教育局
2022年11月29日
