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为满足区域教育发展需要，成都市金牛区2022年秋季赴高校公开招聘教师116名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。
金牛教育简介
金牛区秉承“办好每一所学校，教好每一个学生，成就每一位教师”的理念，合力推进“建教育强区、办品牌教育”工作进程，加快建设全国一流教育强区，基本构建起从学前教育到终身教育的“全生命周期”教育服务体系。先后荣获全国义务教育发展基本均衡县（市、区）、全国青少年棒球活动示范区、全国社区教育示范区、全国青少年普法教育示范区、全国青少年校园足球试点县（区）、全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）、全国中小学劳动教育实验单位、全国青少年近视眼防控试点区等多项荣誉。全区共有四川省示范性幼儿园5所、成都市示范性幼儿园7所、成都市学前教育集团1个，成都市二级以上优质幼儿园学位覆盖率达82%；四川省新成长型学校1所、成都市义务教育示范学校3所、成都市新优质学校21所、成都市义务教育优质名校教育集团4个，义务教育优质学校覆盖率达89.89%；四川省一级示范性普通高中4所、四川省二级示范性普通高中3所、成都市示范性普通高中1所，培育成都七中万达学校等市级领航高中2所、成都八中等市级特色高中4所，2021年获评成都市普高教育质量评估优秀等级第一名；国家级示范性职业高中1所、成都市计算机专业职教集团1个，建成省级特色专业3个、市级重点专业5个。
一、招聘范围和条件
（一）范围。
本科毕业生报考：教育部直属6所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学）符合应聘资格条件的2023年毕业公费师范生。
研究生报考：教育部直属6所师范院校和首都师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学符合应聘资格条件的2022年、2023年毕业硕士研究生。
（二）基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法（在校期间无违纪处分记录），品行端正，热爱教育事业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；
2．考生须在2023年7月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证；
3．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4．非四川籍公费师范生，须征得原生源地省级教育行政部门同意，确保在规定时间内办理好跨区域就业手续；
5．考生所学专业应与报考岗位所需专业一致或相近，并取得相应的教师资格证；
6．年龄要求：本科生：1998年10月1日及以后出生，硕士研究生：1995年10月1日及以后出生。
(三)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.在校期间受过纪律处分的;
5.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
6.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员、事业编制人员;
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的;
9.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘中小学语文、数学、学前教育等学科教师共计116名，具体岗位见附件1。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1．网络报名时间：2022年11月3日—7日17:00，逾期不再受理。请将报名表（附件2）发至指定邮箱，网络报名邮箱：jinniujiaoyu@126.com。前期已发过简历的同学不用再发。
所有网络报名考生均需现场确认，由各考核组电话通知参加考试。
2.现场报名时间、地点：2022年11月13日上午9:00—14:00，具体地址：重庆市北碚区大学生就业创业公共服务中心，重庆市北碚区天生路79号重庆产业技术研究院1号楼3楼（西南大学3号门斜对面）。
请考生有序前往，务必做好个人防护，保持安全社交距离，现场主动配合防疫检查，扫场所码，听从现场工作人员安排。
3．资料审查：考核组分学科接受报名和资格审查，应届生请准备报名表（附件2）、身份证、就业推荐表、个人简历、报考人员健康情况申报卡（附件3）等其它印证材料。请考生务必自行下载填写报名表。
4.咨询电话：028-87798975。
（二）考试。
1．面谈：通过个人陈述和提问，了解考生个人基本情况（毕业院校、学业水平、学生会任职、社会实践、论文发表）以及求职意愿、基本素质和岗位匹配度等。
2．面试：面试采取试讲等方式，主要考核应聘者表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。面试总成绩为100分，面试成绩低于80分者为不合格，不列入体检、考察对象。具体面试时间请关注电话通知，考生务必保持电话畅通，不接听电话者、不按时按要求参加考试者均视为自动放弃。
面试地点：重庆市北碚区大学生就业创业公共服务中心
（三）双选。
根据招聘学科岗位数，按照考试成绩从高分到低分依次确定双选对象；若双选有放弃人员，用人单位可根据需要按考试成绩依次递补，考试成绩低于80分者不得递补。
（四）签订就业协议。
根据双选结果，对符合用人单位用人条件的应聘人员签订就业协议。
(五)体检。
签订就业协议考生在指定时间内参加体检，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。体检结果只有合格与不合格两种。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位考试（考核）人员成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)考察。
考察参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定，由各招聘单位自行组织进行。考察结果分为合格与不合格两种。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照该招聘岗位考试（考核）成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示。
经考试(考核)、体检及考察合格的人员，确定为拟聘人员。在成都市金牛区教育局官网进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映出的问题，区教育局将进行逐一查核，并根据查核情况依法依规处理。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
(八)办理手续。
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位按程序报送审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
四、纪律和监督
为确保本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界对本次公招工作予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报电话：成都市金牛区纪委（监委）派驻金牛区教育局监察室，监督电话：028-87791242。
五、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在成都市金牛区教育局官网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公告知。因报考者不及时或不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试(考核)、体检、考察、递补、聘用等各环节的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）应聘人员毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。
（三）新聘用人员试用期为1年，人员管理按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）的规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。
六、疫情防控须知
在招聘组织实施过程中，将严格按照疫情防控要求，落实防疫措施，其中：报名、资格审查、面试、考核、签约等环节的防疫措施，按照重庆市疫情防控政策执行。考生可登录中国政府网https://www.gov.cn“各地疫情防控政策措施”、重庆市人民政府网站http://www.cq.gov.cn/“疫情防控专区”及时了解政策并做好相关准备。
根据防疫要求，必要时将对有关工作安排进行调整，其调整、补充等事项将另行通知。
附件1．2022年秋季成都市金牛区赴高校招聘教师岗位需求信息表.docx
附件2．2022年秋季成都市金牛区赴高校招聘教师报名表.docx
成都市金牛区教育局
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2022年11月2日
