文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入山东教师招聘群：493245319，考情、招聘信息早知道!
为建设一支高素质、高水平的教研员队伍，加快推进我区教育高质量发展，经研究决定，莱芜区教育教学研究中心面向全区教育系统公开遴选专职教研员。现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及名额
莱芜区公办中小学在职在编相关学科教师（兼职教研员）。
三、遴选条件
1.基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；师德高尚，工作业绩突出，具有较强的组织协调能力；具有广阔的教育视野，积极探索，勇于创新；从教以来年度考核等次均为合格及以上；身体健康。
2.年龄教龄：45周岁以下(1976年9月16日以后出生)，曾担任过区级及以上教研员（兼职教研员）5年以上或者特别优秀者（正高级教师、齐鲁名师或齐鲁名师建设工程人选、省特级教师、省级教学能手）年龄可放宽至50周岁以下(1971年9月16日以后出生)。以干部人事档案认定出生年月为准。
教龄：教师应从事本学段本学科教学工作6年及以上，且具有毕业班教学工作经历；曾担任过区级及以上教研员（兼职教研员）应具备相应学科教研工作经历3年及以上，可不具备毕业班教学工作经历。
3.学历职称：具有本科及以上学历；聘任中小学一级教师及以上职称。
4.专业资格：教师任教学科(兼职教研员教研学科)与报考岗位的学段学科一致，教师资格证书符合岗位相关规定。
5.荣誉获奖:获得过市级及以上模范教师、优秀教师、名师及建设工程人选、特级教师、教学能手、学科带头人荣誉称号之一的。
6.教科研成果：具有市级及以上基础教育教学成果奖，或市级及以上教研、教科研或教科研规划部门鉴定的已结题的课题，或者为国家课程教材主编或编写组成员。
上述人员相关材料时间界定均截止到2022年9月16日。
四、遴选程序
(一)遴选方式
采取面试和业绩考核相结合的方式，遴选总成绩100分，面试成绩占总成绩的80%、业绩考核占总成绩的20%。
(二)组织报名
本次遴选报名采用现场报名方式进行。每人限报一个职位。
1.报名时间：2022年9月21日(上午8：30-11：30，下午2：00-6：00)。
2.报名地点：区教体局沿街楼教育招生考试中心大厅
3.报名方式及所需资料：参加遴选人员在报名时须持本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务聘书、获奖证书、教科研相关材料原件及复印件各1份，所在单位出具的年度考核证明、同意报考证明等，近期2寸蓝底彩色正面免冠同底照片3张，如实填写《莱芜区教育教学研究中心遴选专职教研员报名资格审查表》。
4.资格审查：报考者在报名时须提供A4纸双面打印的《莱芜区教育教学研究中心遴选专职教研员报名资格审查表》1份，由遴选工作领导小组办公室工作人员现场对报名者进行资格审查，审查合格方可参加遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程，若参与遴选人员故意隐瞒有关情况或提供虚假材料经查证属实的，一经发现取消遴选资格，所造成的一切损失均由参与遴选人员本人承担。
(三)面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试方式：面试采取“试讲+评课+答辩”的方式进行，各环节均采取百分制计分，按比例折算计入总成绩(其中试讲30%，评课30%，答辩20%)。
（四）业绩考核
业绩考核满分20分，按实际得分计入遴选总成绩，其中荣誉奖励满分8分，教科研成果满分6分，考核分满分6分。
1.考核对象的确定。进入业绩考核范围人数与遴选岗位遴选名额之比为2：1，按照面试成绩从高分到低分依次确定考核人选(如最后一名面试成绩相同，一并进行考核)，未达到2：1的遴选岗位则按实际面试人数进行考核。因考核对象自身原因导致不能进行考核的视为自动放弃考核。
2.计分办法
（1）荣誉奖励:市级及以上模范教师、优秀教师、名师及建设工程人选、特级教师、教学能手、学科带头人，国家级8分、省级7分、市级6分，取最高一项计分，不累计积分。
（2）教科研成果:三项中取最高一项计分，不累计积分。
①基础教育教学成果奖，国家级特等奖、一等奖、二等奖主持人分别赋6分、5分、4分；省级特等奖、一等奖、二等奖主持人分别赋5分、4分、3分；市级特等奖、一等奖、二等奖主持人分别赋4分、3分、2分，教学成果奖成员按相应级别折半计分。取最高一项计分，不累计计分。
②市级及以上教研、教科研或教科研规划部门鉴定的已结题的课题:国家级课题主持人6分，省级课题主持人5分，市级课题主持人4分。课题组成员折半计分，子课题不赋分。取最高一项计分，不累计计分。
③承担国家课程教材编写修订任务，主编计6分，编写组成员折半计分。取最高一项计分，不累计计分。
（3）考核分。年度考核优秀等次计2分，合格等次计1.5分，按近3年年度考核等次累计计分。
(五)体检
根据遴选岗位及名额，按照参加遴选人员的总成绩从高到低(总成绩相同的，面试成绩高的优先;面试成绩相同的，第一学历高的优先)依次等额确定体检人员。体检在三级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由参加遴选人员自理。参加遴选人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。参加遴选人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消遴选资格，由此出现的缺额，在该遴选岗位内按总成绩由高到低顺序依次递补。
(六)考察
1.考察对象确定。根据遴选岗位及名额，体检合格人员确定为考察对象。
2.考察方式及要求。采取实地考察的方式进行。重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并进一步核实考察对象是否符合报名资格条件，审核人事档案，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照公务员录用考察要求执行。考察对象须在规定的时间内出具公安、纪检等相关部门无违法犯罪及纪律处分等相关证明。因自愿放弃考察或考察不合格出现的缺额，在该遴选岗位内按总成绩由高到低顺序依次递补。
(七)公示
1.公示人员确定。考察合格的人员确定为拟调动人员，并在一定范围内公示。
2.接受社会监督。公示期内如有反映情况的，须以真实姓名如实书面向遴选领导小组办公室反映，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
(八)调动
经考察符合拟调动条件的人员经公示无异议后，由区教体局和区人社局按规定程序报批，办理调动手续。试用一年经考核不合格者，视情况可调整其工作岗位。
五、纪律与监督
本次遴选严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保考试工作公开、公平、公正进行，公开本次遴选举报监督联系电话。
区教育和体育局纪检监察室：0531-76227017
六、本次遴选工作由莱芜区教育和体育局负责解释。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构（组织或个人）举办考试辅导培训。
咨询电话：0531-76217469
附件：2022年莱芜区教育教学研究中心遴选专职教研员报名资格审查表.docx
济南市莱芜区教育和体育局
济南市莱芜区教育教学研究中心
2022年9月16日
